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Des services innovants en matière de santé et de bien-être
Comment pouvons-nous soutenir la santé générale des gens ?
Un lieu de travail sain et des collègues en bonne santé vont de pair. Mais les burn-outs, les maladies et d'autres affections pèsent lourdement dans la balance. Nos services innovants en matière de santé et de bien-être aident les employeurs à s'attaquer à ce problème.
- Depuis 2023, l’app My AG Employee Benefits offre à tous les collaborateurs de nos entreprises clientes un aperçu clair et précis de tous leurs avantages (pension complémentaire, couverture décès, revenu garanti, assurances hospitalisation et soins ambulatoires).
- Grâce à cette même app, ils peuvent également accéder aux services de santé mentale de MY MIND, dans le cadre de leur plan de pension et de leur assurance de soins de santé. Ils peuvent à tout moment évaluer leur bien-être mental et obtenir des conseils personnalisés pour renforcer leur résilience mentale.
- Le service My WellRi, qui fait partie de notre assurance Revenu Garanti, offre aux entreprises une analyse quantitative scientifiquement fondée du bien-être personnel et professionnel de leurs collaborateurs. Cette analyse leur permet ensuite d’adapter leurs politiques de bien-être.
- En outre, les travailleurs en absence de longue durée peuvent bénéficier de notre programme Return to Work pour les réintégrer de manière durable. Le programme est disponible pour les entreprises qui disposent d’une assurance revenu garanti et permet aux collaborateurs souffrant de burn-out ou d’autres affections liées au stress d’obtenir des conseils d’experts.
- Pour lutter ensemble contre le cancer, nous soutenons RECONNECT. Cette initiative de la Fondation contre le Cancer donne aux managers des conseils et des astuces pour soutenir leurs collaborateurs qui suivent un traitement contre le cancer ou qui s’en remettent.
- Nos Safety Consultants, une équipe de spécialistes en sécurité, fournissent des conseils, un soutien et des formations sur tous les accidents du travail, tant sur le lieu de travail que sur le chemin du travail.
- Plus de la moitié des grandes entreprises belges et 1 Belge sur 3 comptent sur AG pour préparer leur avenir, avec une pension complémentaire appropriée. Nous investissons également de manière durable et responsable.
Benoit Halbart,
Managing Director AG Employee Benefits / Health Care
Notre société fait face à une flambée du nombre de cas de burn-out. Notre programme de réintégration Return To Work aide les personnes à reprendre le travail : au cours des cinq dernières années, nous avons proposé environ 5.000 programmes avec un taux de réussite de 70 %.