Sam et Dedy travaillent sur des projets 'Risk' qui ont de l'impact
Quel montant une compagnie d'assurances comme AG doit-elle se constituer en réserve pour couvrir les sinistres et rester financièrement saine ? Ce n'est là qu'une des questions complexes sur lesquelles se penchent des équipes entièrement dédiées à la gestion des risques chez AG. À l'image de Dedy Murairi, Senior Risk Modeller, et de Sam Vancraeynest, Risk Officer. Leurs analyses, leur reporting et leurs modèles de solvabilité ont un impact majeur sur la situation financière d'AG. « Dès le premier jour chez AG, vous apportez votre pierre à l'édifice. Mais vous pouvez aussi compter sur un solide travail d'équipe. »
Modèles et scénarios de gestion des risques
Sam est Risk Officer dans l'équipe Valuation Non-Life depuis 2023. « Pour résumer, mon équipe veille à ce qu'AG maintienne des réserves suffisantes pour couvrir les sinistres futurs. Nous sommes donc conjointement responsables de ce qu'on appelle la best estimate reserving pour tous les produits Non-Vie d'AG. Et nous présentons les chiffres dans le cadre des réglementations financières IFRS 17 et Solvabilité II. »
Pendant que Sam garde un œil sur les réserves, le Senior Risk Modeller Dedy se consacre aux investissements. « AG investit l'argent des clients dans toutes sortes d'actifs, tels que des obligations. Naturellement, leur valeur fluctue. C'est pourquoi mon équipe élabore des modèles qui développent des scénarios économiques afin de nous faire une idée plus claire des fluctuations possibles. Nous travaillons avec un horizon temporel d'un an. Tout cela nécessite de combiner connaissances mathématiques et compréhension approfondie des marchés. »
Des responsabilité d'entrée de jeu
Pas de processus d'intégration interminable, mais un apprentissage on the job sous une bonne supervision. Quand on arrive chez AG, on ne perd vraiment pas de temps. « On m'a tout de suite lancé dans le bain », explique Sam. « Et j'en suis ravi, car c'est le meilleur moyen de se familiariser rapidement avec les choses. En même temps, vous ne pouvez pas non plus tout savoir. On reçoit donc aussi tout le soutien dont on a besoin au début. »
Même constat pour Dedy, mais beaucoup plus récemment puisqu'il a rejoint AG il y a 6 mois à peine. « J'ai été immédiatement impliqué dans des projets de grande ampleur. Mais ce n'était pas non plus une surprise, car lors des entretiens d'embauche, mon manager m'avait clairement expliqué ce qui m'attendait. C'est justement ce qui m'avait attiré. »
AG est leader du marché, on s’y forge donc de vastes connaissances sur les assurances.
Un job qui a de l'impact sur l'avenir
Ce que Sam attend avec impatience chaque année ? L'Annual Model Review. « Chaque année, nous passons en revue tous les modèles au cours de cette période. Les hypothèses sont-elles toujours correctes ? C'est un mélange passionnant de collaboration et d'analyse technique poussée. De plus, cet exercice a un impact considérable sur l'année à venir. » De son côté, Dedy a eu l'occasion de collaborer à un projet international pour le groupe Ageas, le holding dont AG fait partie. « C'est un projet complexe mais stimulant qui pourrait avoir un impact financier majeur. »
Analyse et travail en équipe
Ce qui fascine Dedy et Sam dans leur travail, c'est ce savant dosage entre travail d'équipe et analyse technique. « Nous travaillons sur des sujets complexes », explique Dedy. « C'est idéal pour moi. J'aime apprendre de nouveaux concepts et de nouvelles techniques et je veux toujours me tenir au courant des dernières évolutions. Si je dois me concentrer, je m'isole chez moi ou dans un bubble au bureau. Mais pour les concertations de nature technique, je préfère être en présence de mes collègues. C'est beaucoup plus facile. »
Sam ajoute : « Les idées créatives viennent plus facilement en présence les uns des autres que lors d'une réunion Teams. Quand nous sommes au bureau, nous essayons donc de tirer le meilleur de ce travail d'équipe, en examinant les problèmes ensemble. Ce qui n'exclut évidemment pas le travail individuel, notamment sur des projets qu'on choisit en partie soi-même. »
Un leader du marché avec une touche humaine
Mais quel est le plus grand avantage d'AG en tant qu'employeur ? Sam n'hésite pas : « AG est le leader du marché de l'assurance en Belgique et propose une grande variété de produits. Autrement dit, vous pouvez y acquérir une foule de connaissances sur les assurances. Un budget est également prévu pour donner de la profondeur aux projets. Vous voulez essayer quelque chose de différent ? Pas de problème : AG encourage la mobilité interne et les possibilités d'avancement sont nombreuses ! »
Arrivé récemment, Dedy se souvient bien de ses attentes. Après six mois, celles-ci correspondent-elles à la réalité du lieu de travail ? « Absolument. Je me souviens bien que lors des entretiens d'embauche, AG m'a laissé l'impression d'une organisation humaine. Et la réalité l'a confirmé. Ici, je me sens entouré de collègues à la fois compétents et accessibles et d'un manager qui joue la carte de la transparence. Bien sûr, il y a des délais à respecter et cela peut parfois être stressant. Mais je me sens surtout bien soutenu. »
