Voici à quoi ressemble votre onboarding chez AG

Un peu de stress à l'approche de votre premier jour chez AG ? Transformons cette pression saine en énergie positive ! Une fois votre contrat signé, vous pourrez suivre un trajet d'onboarding : AG n'aura plus aucun secret pour vous avant même votre premier jour de travail.

Bienvenue !

En signant votre contrat, vous recevez non seulement de nombreux avantages mais aussi une app pour faciliter votre arrivée. Oui, vous avez bien lu : la première étape de l'onboarding passe par votre écran. Au menu :

• Des infos complémentaires sur AG, comme nos valeurs et notre culture d'entreprise.
• Un avant-goût de votre département
• Un aperçu du parcours de formation que vous suivrez
• Et à mesure que votre premier jour de travail approche : de plus en plus d'infos pratiques

En bref, tout ce qu'il vous faut pour vous mettre rapidement dans le bain. Vous pouvez même effectuer une visite virtuelle de l'entreprise. Et de votre côté, l'app vous permet de vous présenter à votre people manager et à vos futurs collègues. Une simple clic et le contact est établi. 

Premier jour et premiers pas

Prêt(e) pour le grand saut ? Vous commencez le 1^er ou le 16 du mois, en même temps que cinq à quinze autres personnes. Au-delà de l'accueil chaleureux qui vous est réservé, vous participez à un welcome game.

Nous créons aussi votre propre groupe de starters sur notre réseau social interne Connect AG. Pendant quatre semaines, vous suivez ensemble un programme en ligne et hors ligne, l'idéal pour rester connectés même à distance... et pour découvrir en un rien de temps ce que signifie sharing is caring chez AG. Saviez-vous que de nombreux starters continuent à se voir pour un lunch ou d'autres activités encore longtemps après cette première phase ?

Vous avez terminé l'introduction interactive et la visite virtuelle ? Le moment est venu d'aller chercher votre équipement informatique. À midi, vous rejoignez votre propre équipe où vos collègues vous attendent. Nous vous plongeons donc immédiatement dans ce qui fait la force d'AG : notre esprit d'équipe. 

Suite de l'accueil

Dans les semaines qui suivent, vous quittez régulièrement votre propre équipe le temps d’une (demi-)journée pour suivre une formation générale avec votre groupe de starters. Quels produits proposons-nous ? Quelle est notre vision ? Au passage, nous vous donnons également un aperçu de nos outils et processus HR. Quels cours proposent les AG Schools ?Comment choisir parmi notre vaste gamme de formations ?Que trouvez-vous sur votre fiche de paie ? Quelles sont nos procédures de sécurité ? À quoi ressemble l'alarme incendie ? Que faire si elle se déclenche ?

Que vous veniez de décrocher votre diplôme ou que vous ayez déjà une certaine expérience, tout le monde passe par ce trajet d'initiation. La suite est plus différenciée. En fonction de votre expérience professionnelle, de votre diplôme et du domaine dans lequel vous vous engagez, vous suivrez peut-être des formations plus spécifiques. 

Partagez votre expérience

Quatre mois ont passé depuis votre premier jour... et nous aimerions connaître vos premières impressions et votre ressenti. C'est pourquoi nous planifions un moment Share Your Experience avec vous. Comment vous sentez-vous ? Peut-on améliorer quelque chose ? Est-ce que tout est clair ? Nous nous faisons un plaisir de répondre à vos dernières questions. Vos remarques et votre expérience nous permettent par la même occasion d'améliorer le programme destiné aux starters.

Surprise ! 

Les programmes destinés aux nouveaux et nouvelles collègues sont concoctés sur mesure. Chaque onboarding réserve de belles surprises. Nous ne vous en dirons pas plus, nous préférons garder le suspense ! Mais une chose est sûre : cette première étape vous donne tous les atouts pour mener une carrière dynamique et riche en opportunités.Chez AG, vous pouvez montrer et développer vos talents, dès le premier jour.