Zo ziet jouw onboarding eruit bij AG

Zenuwen voor je eerste werkdag bij AG? Die gezonde spanning zetten wij voor jou om in energie! Zodra je contract ondertekend is, nemen we je mee in een traject van onboarding. Zo voel je je nog vóór je eerste werkdag thuis bij AG. 

Warm-welkom-app

Wanneer je je contract ondertekent, krijg je bovenop alle voordelen ook een app op je telefoon. Jawel, de eerste fase van onboarding gebeurt op je scherm. Wat kom je zoal te weten? 

• Extra informatie over AG, waaronder ook onze waarden en bedrijfscultuur
• Een sneak peak van jouw departement
• Zicht op het opleidingstraject dat je zal volgen 
• En naarmate de eerste werkdag dichterbij komt: steeds meer praktische info

Kortom, je krijgt woord en beeld zodat alles snel vertrouwd voelt. Er is zelfs een virtuele bedrijfsrondleiding. Op jouw beurt kan je jezelf via de app ook voorstellen aan je eigen people manager en toekomstige collega’s. Eén druk op de knop en er is al contact. 

First day(s)

Ready for your new adventure? Je start de 1e of de 16e van de maand, samen met nog vijf tot vijftien nieuwe medewerkers. Jullie krijgen samen een warm onthaal, inclusief welcome game. 

Op ons intern sociaal netwerk Connect AG maken we ook jullie eigen startersgroep aan. De komende vier weken volgen jullie online en offline samen een programma, ook op het scherm blijven jullie dus met elkaar verbonden. Zo merk je snel wat sharing-is-caring bij AG betekent. Wist je dat veel co-starters na het uitzwermen toch blijven afspreken voor een koffie en zo?

Ben je ingelogd en zitten de interactieve intro en rondleiding erop? Dan gaan we samen je IT devices ophalen. Tegen de middag ga je naar je eigen team waar je directe collega’s ook al staan te popelen om je te ontvangen. Zo dompelen we je meteen onder in de sterkte van AG: onze hechte sfeer. 

Verder onthaal nieuwe medewerkers

Tijdens de weken daarna stap je regelmatig een halve of hele dag uit je eigen team. Dan krijg je met jouw vaste startersgroep een algemene opleiding van AG. Wat zijn onze producten? Wat is onze visie? In dat traject krijg je ook zicht op onze HR-tools en -processen. Waarvoor kan je terecht bij de AG Schools?Hoe kies je uit onze brede waaier aan opleidingen?Wat staat er in je loonbrief? Wat zijn onze veiligheidsprocedures? Hoe klinkt het brandalarm bijvoorbeeld en wat moet je doen als het afgaat? 

Of je nu pas afgestudeerd bent of al wat ervaring op zak hebt, elke nieuwe medewerker doorloopt dit company wide starterstraject. Het vervolg is meer gedifferentieerd. Afhankelijk van eventuele eerdere werkervaring, je diploma en het verzekeringsdomein waarin je terechtkomt, volg je al dan niet nog vakspecifieke opleidingen. 

Share Your Experience

Vier maanden na je eerste dag, zijn we heel benieuwd naar je eerste indrukken en ervaring tot nu toe. Hoe gaat het? Kunnen we iets verbeteren? Is alles duidelijk? We antwoorden graag op je laatste vragen. Met jouw feedback willen we ook het starterstraject verder verbeteren. Daarom plannen we met jou een Share Your Experience-moment.

Surprise! 

Geen twee starterstrajecten zijn dezelfde. Voor elke onboarding hebben we een paar leuke verrassingen in petto. Meer kunnen we niet verklappen, we houden de spanning er nog even in. Eén ding is zeker: na je onboarding ben je klaar voor een carrière waar beweging in zit.Bij AG kan je je talenten tonen en verder ontwikkelen. Vanaf dag één.