Déplacements domicile-travail : objectif 100 % durable

Comment inciter 4.400 collègues à se déplacer de manière durable ? C’est vrai, cela demande une certaine logistique. Mais grâce à un éventail d’options, vous pourrez vous aussi bientôt faire le choix de la mobilité durable. 

Le choix d'une mobilité durable

Venir au bureau, d’accord. Mais comment, pourquoi, où et quand ? Autant de questions que se pose AG... Mais le plus important c’est de savoir pourquoi le premier assureur du pays s'intéresse tant à la mobilité ? Jan Heyvaert, Chief HR & Sustainability Officer : « Nous réfléchissons très sérieusement à l'employeur que nous voulons être et au rôle que nous souhaitons jouer dans la société. Nous travaillons sur la durabilité,et la mobilité en est bien entendu une composante essentielle. C'est pourquoi nous visons un taux de mobilité durable de 100 % d'ici 2026. » 

Comment ? Quelle est la stratégie ? 

AG veut aider son personnel à faire le choix d'une mobilité durable. Jan Heyvaert : « Nous voulons répondre aux besoins et aux exigences de chaque collaborateur et chaque collaboratrice. Nous vivons toutes et tous des situations privées différentes. Tout le monde n’habite pas près d’une gare, par exemple. Notre point commun : nous aimons travailler ensemble et nous voir au bureau.C'est pourquoi nous offrons un large éventail de possibilités. Notre politique de mobilité est donc devenue durable et sur mesure. Et elle repose sur trois axes. » 

1. Davantage de télétravail, moins de déplacements

Comme dans de nombreuses autres entreprises, les émissions de CO2 d'AG ont diminué ces dernières années. Le télétravail n'y est évidemment pas pour rien. Jan Heyvaert : « C'est pourquoi nous continuerons à travailler à domicile à l'avenir. Trois jours par semaine. Cela permet non seulement de mieux concilier vie professionnelle et vie privée, mais aussi de réduire structurellement le nombre de déplacements. »

Et, comment venir au bureau de manière durable ? Jan Heyvaert : « Nos lieux de travail encouragent la concertation, les échanges et les rencontres.Nous demandons donc à nos collègues de venir au moins deux jours par semaine au bureau. Vous planifiez ces journées de manière flexible, par exemple lorsque vous avez une réunion d'équipe, une séance de brainstorming ou une formation. Libre à vous de choisir votre mode de déplacement ces jours-là. » 

2. Davantage d'options de mobilité durable

Chez AG, près de 80 % des déplacements entre le domicile et le lieu de travail sont déjà durables. Comment l'expliquer ? Jan Heyvaert : « Nos bureaux de Bruxelles, Berchem et Charleroi sont facilement accessibles, ce qui est bien entendu un atout. Mais c'est surtout AG qui vous met sur la bonne voie. Nous soutenons sans réserve tous les déplacements verts. »

• Vous venez en métro, bus, tram ou train ? Nous remboursons intégralement votre abonnement aux transports en commun. Pour vous donner un petit coup de pouce, AG vous permet aussi, à des conditions avantageuses, de prendre un abonnement de train en première classe ou de réserver une place dans les parkings payants des gares SNCB.
• Vous préférez le vélo (électrique) ? Vous recevez une indemnité et pouvez prendre une bonne douche avant de vous mettre au travail. Nous vous proposons aussi des vélos (électriques) en leasing à des conditions intéressantes.