Menu
Naar 100% duurzaam woon-werkverkeer
13 december 2021 - 3 min
Hoe stimuleert AG meer dan 4.400 medewerkers om zich duurzaam te verplaatsen? Uiteraard vraagt het wel wat logistieke organisatie. Maar dankzij een waaier aan mogelijkheden kan jij binnenkort ook bewust voor duurzame mobiliteit kiezen.
Kiezen voor duurzame mobiliteit
Hoe gaan we werken in de toekomst? Waar gaan we werken? Waarvoor komen we nog naar kantoor? Wanneer komen we naar kantoor? En hoe verplaatsen we ons? Een hele batterij vragen voor AG. De belangrijkste is misschien wel: waarom houdt de grootste aanbieder van verzekeringen zich met mobiliteit bezig? Jan Heyvaert, Chief HR & Sustainability Officer: “We denken heel bewust na over de werkgever die we willen zijn en welke rol we willen opnemen in de samenleving. We werken aan duurzaamheid,mobiliteit is daarin natuurlijk een belangrijke factor. Daarom streven we naar 100% duurzaam woon-werkverkeer tegen 2026.”
Hoe? Wat is de bedrijfsstrategie?
AG wil medewerkers helpen om bewust voor duurzame mobiliteit te kiezen. Jan Heyvaert: “We willen daarbij inspelen op de noden en behoeften van elke medewerker. We hebben allemaal een andere privésituatie. We wonen allemaal op een andere afstand van kantoor of station. Wat ons verbindt, is dat we graag samenwerken en elkaar bij AG willen ontmoeten.Daarom bieden we als werkgever een waaier aan mogelijkheden. Het is dus een duurzaam mobiliteitsbeleid op maat geworden, met drie sporen.”
1. Meer thuiswerk, minder verplaatsingen
Zoals in veel andere kantoren daalde de CO2-uitstoot van AG de afgelopen jaren. Thuiswerken blijkt op dat vlak een enorme winst. Jan Heyvaert: “Daarom kiezen we ook in de toekomst voor thuiswerken. Drie dagen per week. Dat geeft medewerkers niet alleen een betere balans tussen werk en privé. Het reduceert ook structureel het aantal verplaatsingen.”
Wat op de dagen dat je wel naar kantoor komt? Hoe ga je je dan duurzaam verplaatsen? Jan Heyvaert: “Onze werkplekken wakkeren overleg, uitwisseling en ontmoeting aan.Daarom gaan we uit van minstens twee kantoordagen per week. Die dagen plan je flexibel in, bijvoorbeeld wanneer je een teamvergadering, brainstormsessie of opleiding hebt. Hoe je die dagen naar kantoor komt, dat moet je flexibel kunnen kiezen.”
Hoe je naar kantoor komt, moet je flexibel kunnen kiezen. Wij zorgen voor een waaier aan duurzame alternatieven.
2. Meer duurzame mobiliteitsopties
Nu al is bijna 80 procent van het woon-werkverkeer bij AG duurzaam. Hoe dat komt? Jan Heyvaert: “Het is zeker mooi meegenomen dat onze kantoren in Brussel, Berchem en Charleroi vlot bereikbaar zijn. Maar het is toch vooral AG die je verder op de goede weg zet. Elke groene verplaatsing krijgt onze volle steun.”
- Metro, bus, tram of trein? Je abonnement op het openbaar vervoer krijg je volledig terugbetaald. Om je nog een extra duwtje in de rug te geven, kun je via AG tegen aantrekkelijke voorwaarden je treinabonnement upgraden naar een eersteklasseabonnement of een parkeerplaats reserveren op de betalende parking bij het station.
- Met de fiets of e-bike? Je krijgt een fietsvergoeding én een warme douche, zodat je fris en monter op het werk kan verschijnen. Toch nog te hard getrapt? Bij AG lease je tegen aantrekkelijke voorwaarden een (elektrische) fiets.
3. Groen wagenpark
Je merkt het, AG bant de auto niet helemaal. Jan Heyvaert: “Medewerkers die een auto nodig hebben voor een deel van hun woon-werkverkeer of privéverplaatsingen, bieden we groene alternatieven aan.”
- Traditionele bedrijfsvoertuigen worden groener. Sinds oktober 2021 neemt AG geen nieuwe benzine- of dieselwagens meer in gebruik.
- Als je geen bedrijfsvoertuig of statuutwagen hebt, kan je bij AG een deel van je salaris gebruiken om privé een auto te leasen.
- Sinds oktober 2021 promoten we actief hybride en elektrische voertuigen. Vanaf 2026 kan je via AG enkel nog een elektrische wagen leasen.
- Wie e-wagen zegt, zegt laadpunt. AG maakt ook de installatie van zo’n laadpunt thuis financieel aantrekkelijk.
En? Hoe kom jij binnenkort duurzaam naar AG?
