Employer Branding & Employee Experience Manager

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Pourquoi vous choisirez AG

Faites rayonner AG en tant qu’employeur et créez des expériences qui transforment candidats et collaborateurs en véritables ambassadeurs.

L’équipe Employer Branding & Corporate Communication pilote toute la communication corporate interne et externe d'AG : en tant qu’employeur, en tant qu'assureur bien sûr, mais aussi en tant qu'entreprise socialement engagée. Pour renforcer cette équipe, nous recherchons un ou une Employer Branding & Employee Experience Manager.

Et si c’était votre prochain job ?

• En tant qu'Employer Branding & Employee Experience Manager, vous êtes responsable de la cohérence globale de la candidate & employee experience. Vous donnez vie à l'histoire et à la culture d'AG dans tous les points de contact pavec les candidats potentiels et aux moments clés pour les collègues internes (au cours de l'année civile, mais aussi plus globalement, au cours de l'employee lifecycle).
• Vous suivez de près l'évolution des tendances sur le marché du travail, les attentes des candidats et l'univers des nouvelles générations. Vous associez ces observations aux atouts d'AG et les traduisez en un business plan mûrement réfléchi.
• Vous définissez notre stratégie Employer Branding en collaboration avec les collègues d'HR Talent Acquisition et de Corporate Communication. D'une part, vous travaillez sur la notoriété de la marque et l'attractivité à long terme d'AG en tant qu'employeur et leader d'opinion. En parallèle, vous soutenez notre équipe de recrutement lors d'actions spécifiques telles que le programme « Next Gen » et les campagnes de recrutement ciblées.
• En collaboration avec nos corporate marketeers, vous élaborez un plan média pour atteindre les différents groupes cibles et veillez à ce que le jobsite d'AG soit à jour, pertinent et convaincant pour les talents que nous souhaitons attirer. Vous suivez de près l'impact des campagnes et partagez vos enseignements et vos réussites avec les collègues concernés. Dans ce cadre, les concepts visuels innovants, les angles d'approche surprenants et les nouveaux canaux médiatiques ne vous sont pas étrangers.
• Avec l'équipe employee experience, vous créez des expériences marquantes pour nos collègues, de l'onboarding aux activités de cohésion en passant par les événements de networking stratégiques. Vous adaptez chaque initiative au public cible, veillez à la cohérence de l'expérience AG et collaborez à cette fin avec des partenaires internes et externes. Votre objectif ? Donner à nos collègues l'envie de partager leur expérience, en interne et en externe.
• Ce qui nous amène à votre dernier grand domaine de compétence : le programme des ambassadeurs Vous mettez sur pied une véritable communauté d'ambassadeurs qui contribueront à façonner, enrichir et faire rayonner nos initiatives en matière d'Employer Branding et d'Employee Experience.
• Pour y parvenir, vous pourrez bien sûr compter sur une équipe de quatre personnes que vous dirigez, motivez et coachez.

Vos compétences

• L'Employer Branding et l'Employee Experience vous passionnent. Vous envisagez les choses au niveau stratégique, mais vous pouvez vous appuyer sur une expérience tactique pour diriger, soutenir et stimuler votre équipe.

• Compte tenu de la diversité de votre champ d'action, vous excellez en people management et en project management. Avec votre équipe, vous menez à bien plusieurs projets de front en maintenant un haut niveau de qualité.
• Vous savez faire parler votre créativité, vous adapter aux imprévus et garder le cap sous pression.
• Organisation, coaching et motivation sont vos maîtres mots.
• Pour réussir dans cette fonction, vous nouez facilement des contacts et développez des relations professionnelles durables.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente et au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de management.

Vos avantages

• Vous bénéficiez d'un package salarial comprenant plusieurs avantages. Vous voulez des avantages supplémentaires (voiture en leasing, congés supplémentaires ou assurances) ? Vous pouvez faire votre choix !

• Votre bien-être est primordial. C'est pourquoi AG mise sur un programme bien-être sportif, inspirant et accessibles pour toutes et tous.
• Des horaires flexibles ? Travailler à domicile jusqu'à trois jours par semaine ? Chez AG, c'est possible.
• Vous avez la possibilité de vous développer sans cesse. Grâce à notre large éventail de formations, vous apprendrez tous les jours de nouvelles compétences. Boostez-vous, et boostez votre carrière !
• Changer de fonction au sein d'AG ? C'est élargir sa zone de confort. Et ça aussi, c'est possible chez AG. Votre carrière, votre choix.
• Vous rejoignez un environnement de travail à la fois dynamique et durable. Nos bureaux laissent le champ libre à la collaboration et à l'épanouissement personnel.

Partez à l'aventure !

Vous vous y voyez déjà ? Appuyez le bouton et postulez dès aujourd’hui.

Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.