Wouter Standaert, un IT Young Pro qui veut se développer
Vous cherchez un job dans l'informatique qui offre des possibilités d'évolution ? Devenez IT Young Pro chez AG. C'est le choix qu'a fait Wouter Standaert. Depuis deux ans, il exerce la fonction de Technical Lead, un poste à responsabilités qui offre de nombreuses perspectives d'évolution. Chez un employeur qui se soucie de lui. « J'ai franchi le pas, et aujourd'hui, je suis vraiment ravi de travailler chez AG. » Venez à notre IT Recruitment Day et vous aussi, lancez-vous !
Des bancs de l'école au département IT chez AG
Wouter a découvert AG pendant sa dernière année d'études en informatique. « J'ai lu sur Facebook qu'ils recherchaient des IT Young Professionals.Un titre qui m'a immédiatement séduit. IT ? Check. Professional ? Bien sûr ! Et Young aussi. C'est vrai qu'en tant que jeune informaticien, on manque parfois d'assurance. Mais cela me semblait être un premier pas confortable dans la réalité de la vie professionnelle. J'ai donc postulé, en pleine pandémie, parce que l'IT Recruitment Dayétait déjà passé. Après un entretien vidéo avec HR et deux managers du département informatique, j'étais plutôt confiant. Ils ont été transparents sur la rémunération et les défis qui m'attendaient. J'ai franchi le pas, et aujourd'hui, je suis vraiment ravi de travailler chez AG. »
Réagir rapidement et offrir des opportunités : c'est typique d'AG.
La filière « IT Young Pro » chez AG
L'informatiqueet les assurances ? Une excellente combinaison, selon Wouter. « Vous vous plongez dans le langage de programmation et dans tout ce qui a trait aux assurances. Un monde que je ne connaissais vraiment pas bien. Peu à peu, j'ai affiné mes connaissances dans les deux domaines, ce qui n'a fait que rendre mon travail encore plus agréable. Je suis donc rapidement devenu un des experts. Aujourd'hui, je suis Technical Lead. Pour le dire plus simplement, j'aide mes collègues dans la réalisation technique de leur projet. Avec les Technical Coaches, je m'efforce de résoudre les questions que l'équipe me pose. Et cela implique pas mal de responsabilités. Mais c'est comme ça que ça se passe chez AG : on vous donne l'opportunité de jouer un rôle essentiel après seulement deux ans. »
Une foule d'opportunités et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Trouver un emploi qui vous convient est une chose. Le faire chez AG en est une autre. « AG est un employeur qui se soucie de vous.Qui attache beaucoup d'importance aux souhaits et aux possibilités de développement de ses collaborateurs. Il y a quelque temps, j'ai par exemple suggéré de former les nouveaux Young Prospour partager mes connaissances. Peu après, on m'a demandé de devenir coach. Aujourd'hui, je donne des formations techniques sur l'implémentation de codes dans les programmes. Comme vous le voyez, ça peut aller vite. »
« Maintenant, je le sais : c'est typique d'AG. Réagir rapidement et offrir des opportunités. Une culture ouverte,y compris pour les Young Pros. Nous sommes tous des débutants, et pourtant on nous écoute. Vous avez envie de progresser dans un autre langage de programmation ? Ou vous voyez une opportunité dans l'infrastructure de réseau ? Pas de problème. Le télétravail fait également partie des options. J'habite moi-même à Maldegem, à une heure et demie de route. Les trois jours de télétravail et les nombreux congés sont une aubaine pour mon équilibre avec ma vie privée. »
