IT Project Leader

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Pourquoi vous choisirez AG

Un lieu de travail où vous pouvez prendre des initiatives. Où tout le monde vous encourage à montrer ce dont vous êtes capable.Où on vous encourage à vous développer. Et où vous construisez l’avenir avec vos collègues. Vous avez de l’audace et le client est au centre de vos préoccupations ? Alors, à très bientôt chez AG !

Et si c’était votre prochain job ?

Notre compagnie compte environ 700 spécialistes IT. Autant de collègues géniaux qui contribuent chaque jour à la (r)évolution technologique chez AG. Ils travaillent dans 3 divisions :

1. Information Systems est responsable du développement des applications en matière d'assurance.
2. Les équipes d'IT Architecture et DevOps forment la passerelle entre l'infrastructure et les applications. Vous y trouverez plusieurs centres d'expertise, tels que Data Warehouse, Microsoft.Net, Website Development, mais aussi des équipes chargées des domaines suivants : Enterprise & Infrastructure Architecture, Cybersecurity, Middleware & Mainframe Development Support.
3. Infrastructure & Operations, enfin, est responsable d'Infrastructure Engineering (server, mainframe, network...) et d'Operations (monitoring des applications, helpdesk, gestion de la planification des tâches...).

Nous recherchons un(e) IT Project Leader pour chacune de ces divisions.

• Au début du projet, vous vous assurez que toutes les parties concernées sont impliquées et s'accordent sur le champ d'application et les objectifs.
• Par la suite, vous prenez en charge la planification et la mise en œuvre du projet au quotidien.
• Vous êtes constamment à la recherche de moyens créatifs pour fournir des résultats de manière aussi efficace que possible.
• Bien entendu, vous anticipez les risques et les problèmes éventuels et gardez toujours à l'esprit les priorités de l'organisation globale.
• Enfin, vous organisez la validation du projet et êtes étroitement impliqué(e) dans son déploiement.
• Voilà comment vous guidez votre équipe vers la réussite du projet.

Ce poste vous intéresse ? Qu'attendez-vous pour postuler ? Nos recruteurs examineront avec vous quelle division de notre département IT et quelle équipe vous conviendront le mieux.  

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Vous n'avez plus grand-chose à apprendre sur la gestion de projet. Estimer la charge de travail et le calendrier, établir un planning réaliste, utiliser vos ressources de manière efficace et communiquer de manière professionnelle avec les parties concernées... Been there, done that, and like it (a lot) !
• Vous avez une vaste expérience en matière de développement de logiciels ou de gestion d'infrastructures logicielles.
• Motiver une équipe et l'encourager à collaborer de façon optimale pour la pousser à un niveau supérieur ? Du gâteau ! Vous en tirez également beaucoup d'énergie.
• Français, néerlandais ou anglais ? Peu importe, vous maîtrisez !
• Vous avez un master ou une expérience professionnelle équivalente.

Vous n'allez pas rater ça ?

• Un super job chez le leader sur le marché de l'assurance. Et comme nous cherchons à encore mieux servir nos clients, nous comptons sur vous pour nous y aider.
• Une équipe enthousiaste et dynamique, notée 10/10 pour l'ambiance et la convivialité.
• La possibilité de vous perfectionner en continu, grâce à un large éventail de formations. Idéal pour apprendre toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
• Une véritable carrière. En effet, travailler chez AG, c’est bien plus qu’un job. Envie d’explorer de nouveaux horizons après quelque temps ? Nous vous guidons et vous encourageons à exploiter tous vos talents à fond.
• Des bonnes vibrations, grâce à un vaste programme de bien-être bourré d'activités sportives et d'ateliers inspirants. De quoi vous sentir (encore) plus épanoui(e) dans votre travail et votre vie.
• Un lieu où tout le monde se sent bienvenu et a des chances égales de s'épanouir. Où votre avenir n'est pas déterminé par votre origine, votre âge, votre genre, votre orientation sexuelle ou votre handicap, mais par votre talent et vos compétences.
• Et comme l’argent, ça compte aussi : un package salarial attrayant. Vous pouvez même composer vous-même une partie de votre package, car personne ne sait mieux que vous ce dont vous avez besoin.

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Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.