Hilde Cravillon, technical analyst à l'affût des jeunes talents
Après une brève expérience professionnelle, Hilde a commencé à travailler comme programmeuse externe chez AG en 2000. « Douze ans plus tard, j'ai fait le grand saut et j'ai rejoint AG pour de bon. Je voulais plus de responsabilités et de défis dans mon travail, j'ai donc postulé pour la fonction de technical analyst. » Hilde avait aussi besoin de plus de sécurité : « Parce qu'en tant que consultante, je n'étais pas à l'abri qu'on me confie un autre projet dans une autre entreprise. Et avec un jeune enfant, ce n'est pas évident. Et je ne voulais pas dire au revoir à l'excellente ambiance et aux super collègues chez AG. »
Beaucoup d'envie et de satisfaction
Hilde apprécie le mariage entre informatique et assurance : « J'ai appris tout ce que recouvre un contrat d'assurance, c'est vraiment fascinant ! Mais je suis avant tout une informaticienne », poursuit Hilde, « et c'est ce qui me procure mon énergie. Après toutes ces années, j'aime toujours mon travail. Et grâce à la tonne d'expérience que j'ai accumulée, les collègues n'hésitent pas à venir me voir. Ça permet de varier les choses et de relever d'autres défis. » Hilde est une experte dans son domaine, ce qui lui apporte une grande satisfaction : « Un poste de manager ou de team leader ne m'intéresse pas vraiment. Je veux pouvoir appréhender les choses par moi-même et partager mes connaissances. J'aime la polyvalence de mon travail et le sentiment fantastique que j'éprouve quand je crée quelque chose qui fonctionne et qui fait la différence. »
J'aime la polyvalence de mon travail et le sentiment fantastique que j'éprouve quand je crée quelque chose qui fonctionne et qui fait la différence.
Technical analyst et coach
En tant que technical analyst, Hilde reçoit des demandes de projet du business Non-Life ou du marketing via des analystes fonctionnels : « Je vérifie si ces demandes sont réalisables et utiles, et si nous devons procéder à des ajustements. Pour ce faire, les analystes fonctionnels et moi-même collaborons bien souvent avec des architectes dans le cadre de grands projets. Si toutes les pièces du puzzle s'assemblent, nous nous mettons au travail. Il nous arrive de programmer nous-mêmes les pièces, mais nous faisons souvent appel à des développeurs. » Qu'est-ce que Hilde aime dans son travail ? « On voit immédiatement le résultat ! »
Depuis qu'elle est devenue interne en 2012, Hilde coache également les nouvelles recrues. « Presque chaque année, je prends en charge un ou une IT Young Pro. Je l'encadre et lui apprends les ficelles du métier. » Hilde constate que le lien de confiance qu'elle tisse avec ces jeunes recrues perdure même après de nombreuses années : « C'est agréable de voir qu'à une étape importante de leur carrière, ils continuent de se tourner vers moi, même s'ils ne font plus partie de mon équipe. Quand quelqu'un me demande ce que je pense de quelque chose et que je peux donner de bons conseils, je suis aux anges. Cet aspect humain est important pour moi, il crée un bon équilibre. »
En avant toute, ça donne de l'énergie !
Exceptionnellement, Hilde et son équipe travaillent aussi le samedi. « Lorsque nous devons migrer de grands projets, tout a lieu en même temps ce jour-là. C'est aussi le couronnement de plusieurs mois de travail. Nous poursuivons un objectif sur une journée et c'est 'en avant toute !'. Ce surcroît d'énergie qui règne dans notre équipe dans ces moments-là et ce sentiment de réaliser quelque chose d'important, ça vous donne vraiment des ailes », déclare Hilde avec un sourire radieux. « Et pour renforcer l'ambiance, notre manager apporte le petit-déjeuner et nous commandons des pizzas à midi ! »
Mais heureusement, il y a suffisamment de flexibilité pour maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : « Je travaille à 90 % grâce à un régime spécial d'AG pour les parents, ce qui me permet de conserver mes avantages. Cela me donne du temps le mercredi après-midi pour faire des choses sympas avec mon fils, et c'est vraiment génial ! »
