Ghassen Abdelkebir, un IT Young Pro résolument tourné vers l’avenir
Chaque année, AG propose des stages aux étudiants en informatique. Ghassen, devenu entre-temps IT Young Pro chez AG, revient sur son expérience unique : des bancs de la Haute École Libre de Bruxelles à un stage IT chez AG avec un contrat à la clé.
D’un stage en informatique au début d’une belle carrière chez AG
Ghassen a découvert AG lors de son stage. Il nous explique pourquoi, après avoir reçu plusieurs réponses positives, il a rejoint notre compagnie sans la moindre hésitation : « AG est une grande entreprise composée de plusieurs départements. Je savais donc que mes journées de travail seraient variées. Par ailleurs, on bénéficie d’un suivi, d’une continuité, notamment grâce à l'IT Recruitment Day qui permet de débuter chez AG en tant que IT Young Pro. »
Ghassen se rappelle encore son arrivée en tant que stagiaire chez AG : « On pense que c’est une grosse boîte stricte, un peu à l’américaine mais, finalement, on est bien loin du compte ! L’atmosphère dans les équipes est vraiment bonne. » D’ailleurs, dès le départ, Ghassen s’est rapidement senti à l’aise et a pu apporter sa contribution dans l’équipe : « Dès mon arrivée, je faisais quelque chose qui avait un réel impact, comme si je faisais vraiment partie de l’équipe. »
Le contenu du stage de Ghassen était stimulant. Très vite, il a découvert d’innombrables possibilités : « Sans rentrer dans les détails techniques, mon stage portait sur un projet de migration de l'outil de recherche de courtiers vers une technologie plus moderne. » Ce projet a entre-temps été lancé sur le site d’AG et Ghassen en est très fier : « J’étais particulièrement heureux de voir que tous mes efforts au cours du stage avaient porté leurs fruits. C’est d’ailleurs une des raisons pour lesquelles je n’ai pas hésité à me lancer dans le trajet IT Young Pro. »
Chez AG, pendant 18 mois, on suit un parcours qui donne vraiment envie de rester.
IT Young Pro : l’étape logique après son stage
Chaque année, AG accueille entre 20 et 25 jeunes talents en informatique. Ghassen nous raconte son parcours : « Lorsqu’on arrive, on est un peu perdu : on ne connaît pas encore toutes les technologies utilisées. Heureusement, AG propose un trajet IT Young Pro de 18 mois qui donne vraiment envie de rester. On découvre progressivement les applications, outils, plateformes et systèmes de l’entreprise, à travers des ateliers sur les langages de programmation et bien plus encore. Rien n’est laissé au hasard. »
Ce programme de formation initiale, suivi en groupe, crée rapidement un esprit de cohésion : « On a tous traversé les mêmes galères au début. Ensuite, chacun suit des formations spécifiques selon les besoins de son équipe. Parfois, je suis le seul à suivre une formation, car elle concerne un outil propre à mon département. »
Pour Ghassen, tout a commencé lors de l’IT Recruitment Day, un événement qui lui a permis de décrocher un contrat et de tisser un solide réseau : anciens IT Young Pro, collègues et autres starters. « On reste en contact via Teams, on essaie de manger ensemble à midi… On garde cet esprit IT Young Pro, même si je travaille dans un département un peu à part. »
AG, c’est une foule de jobs IT dans des domaines ultra variés
Quand on évoque l’avenir et ses ambitions, Ghassen se projette : « Pour le moment, je suis en plein développement. Mais je n’exclus rien. D’ici quelques années, si une opportunité se présente, je pourrais peut-être devenir manager ou faire autre chose. Il ne faut pas forcément évoluer ou changer de grade pour avoir des responsabilités. Prenez par exemple les project leaders. Si je constate que j’aime diriger, organiser et avoir des responsabilités, pourquoi ne pas changer de rôle ? Chez AG, je sais que je peux évoluer dans différentes directions et vers des domaines d’activité variés. »
