Ghassen Abdelkebir, un IT Young Pro résolument tourné vers l’avenir
Chaque année, AG propose des stages aux étudiants en 3e année de bachelier. Ghassen, devenu entre-temps IT Young Pro chez AG, revient sur son expérience unique : des bancs de la Haute École Libre de Bruxelles à un stage IT chez AG avec un contrat à la clé. Il nous parle de ce qu’il a apprécié durant son stage et pourquoi travailler dans l’informatique chez AG était pour lui une évolution assez logique.
D’un stage en informatique au début d’une belle carrière chez AG
Ghassen a fait la connaissance d’AG par le biais d’un stage IT. Il nous explique pourquoi, après avoir reçu plusieurs réponses positives, AG était pour lui un choix évident : « AG est une entreprise assez importante, avec plusieurs départements. Je savais donc qu’on n’allait pas tout le temps faire la même chose. Par ailleurs, on bénéficie d’un suivi, d’une continuité, notamment avec l'IT Recruitment Day,qui donne une chance de débuter chez AG en tant que IT Young Pro. »
Ghassen se rappelle encore son arrivée chez AG : « On pense que c’est une grosse boîte stricte, un peu à l’américaine, mais au final, c’est purement un cliché ! On rigole beaucoup et il n’y a pas énormément de stress. Bon, il y a du stress quand il y a beaucoup de travail évidemment… mais on n’hésite pas à discuter ensemble. L’atmosphère dans les équipes est vraiment bonne. »
Chez AG, les good vibes au travailse font sentir toute l’année, même en stage. Dès le départ, Ghassen s’est rapidement senti à l’aise et a pu apporter sa contribution comme un véritable membre de l’équipe : « Dès mon arrivée, je faisais quelque chose avec un réel impact, comme si j’étais réellement un employé d’AG. Même au niveau hiérarchique, on avait quand même un manager, mais il n’était pas là comme un tyran. »
De plus, le contenu du stage de Ghassen était stimulant et lui a ouvert un monde de possibilités : « Mon stage portait sur un projet qui, sans rentrer dans trop de détails techniques, consistait à modifier le site web d’AG en intégrant Google Maps et la liste des courtiers avec lesquels AG collabore pour en faciliter la recherche. Nous avons utilisé pour ce faire une toute nouvelle technologie » Ce projet sera d’ailleurs actualisé d’ici peu, ce qui ne manque pas de remplir Ghassen de fierté. C’est aussi l’une des raisons pour lesquelles il n’a pas hésité à se lancer dans le trajet IT Young Pro.
Quand on arrive dans une entreprise, c’est vrai qu’on est un peu perdu. On ne connaît pas toutes les technologies. Chez AG, pendant 18 mois, on suit un parcours qui donne vraiment envie de venir.
IT Young Pro : un premier job comme aucun autre
Chaque année, ce ne sont pas moins de 20 à 25 jeunes virtuoses de l’informatique qui font leurs débuts chez AG. Ghassen nous en dit plus : « Quand on arrive dans une entreprise, on est un peu perdu. On ne connaît pas toutes les technologies utilisées. Chez AG, pendant 18 mois, on suit un parcours qui donne vraiment envie de venir. » Introduction à l’ensemble des applications, outils, plateformes et systèmes d’AG, ateliers sur les langages de programmation… rien n’est laissé au hasard dans le trajet IT Young Pro.
Grâce au large éventail de formations IT proposées, Ghassen compte d’ailleurs bien continuer à peaufiner ses compétences : « Au début, dans le cadre de la formation de départ, tous les IT Young Pro étaient ensemble. On a donc vécu les mêmes ‘galères’. Mais ensuite, les autres ont eu des formations que je n’ai pas suivies. Parfois, je suis le seul à suivre une formation parce qu’elle porte sur un outil utilisé exclusivement dans mon équipe. »
L'IT Recruitment Day a donc été bien plus qu’un simple événement IT pour Ghassen qui a terminé la journée avec un contrat en poche et un vaste réseau de soutien, que ce soit des collègues qui sont passés par la case IT Young Pro un jour ou le groupe de starters IT avec qui le coup d’envoi a été donné : « On a Teams, on essaie de manger ensemble à midi et on tente de garder cette relation d’IT Young Pro, même si de mon côté je suis dans un département qui est un peu différent des autres, comme je l’expliquais. »
Une foule de jobs IT dans des domaines ultra variés
Son manager a rapidement identifié les forces de Ghassen, et notamment sa grande facilité à manipuler plusieurs outils, que ce soit du front-end ou du back-end, grâce à sa solide formation académique de bachelier. Ghassen en est bien conscient et nous confie : « Je sais pertinemment que je peux évoluer dans différentes directions et vers des domaines d’activitévariés. »
Quand on évoque l’avenir et ses ambitions, Ghassen explique : « Pour le moment, je suis en plein développement. Mais pourquoi pas d’ici 5 ans, s’il y a par exemple une opportunité, dans le management ou ailleurs. Parce qu’on n’a pas spécialement besoin d’évoluer, de changer de grade pour avoir des responsabilités. Prenez par exemple les project leaders. Si je constate que j’aime diriger, organiser, avoir des responsabilités et un peu plus de stress, ce serait cool d’évoluer et, pourquoi pas, d'un jour devenir manager. »
