Onze websites
Human Resources
Elke dag geven meer dan 4.000 medewerkers het beste van zichzelf. Dat komt natuurlijk omdat we bij AG alleen maar topcollega’s hebben! En ook wel een beetje omdat HR volop in menselijk kapitaal investeert. Hoe doen we dat? En zit er een job bij voor jou?
Human Resources
Een uitgebreid team ondersteunt medewerkers om het beste te halen uit hun job, hun carrière en hun leven. Bij HR komen dan ook alle aspecten aan bod.
Het begint bij het begin, de aanwerving. Talent Acquisition gaat op zoek naar nieuwe collega’s voor de lange termijn. Bij AG nemen we mensen aan in één job. Daarna moedigen we hen aan om door te groeien naar de volgende functie bij AG. En de volgende. Zo krijg je hier een hele carrière.
AG zorgt dat je optimaal kan groeien in je job. Persoonlijke zelfontplooiing en professionele ontwikkeling? Met een breed opleidingsaanbod zorgen wij voor de trainingen en een well being programma waarmee collega’s hun persoonlijke en professionele doelstellingen afvinken. Verder krijg je ook volop steun van je rechtstreekse people manager. Er liggen zoveel kansen, jij moet ze alleen nog maar grijpen.
En dan is er nog de onderlinge verbondenheid. AG hecht veel belang aan collegialiteit. We investeren volop in een werkomgeving waar ontmoeting centraal staat. Offline in de AG Campus. Online op Connect AG. Zo stimuleren we medewerkers om ook op telewerkdagen uit te wisselen met collega’s.
Mijn uitdaging? Jou ondersteunen in je job en je carrière, ook al ben ik geen specialist in jouw vakgebied.
Wat doet HR nog meer?
Het team HR Business & Career ondersteunt de businesspijlers van AG in alles wat met menselijk kapitaal te maken heeft. Ben jij bijvoorbeeld het aanspreekpunt voor Non-Life, dan kijk jij welke duurzame loopbanen Non-Life helpen om de bedrijfsdoelstellingen te halen. Je speelt ook in op de noden van people managers. Welke ondersteuning kan je bieden op vlak van coaching en performance management? De contactpersonen voor Health Care, Employee Benefits en Life doen dat ook zo.
Om elke medewerker een competitief verloningspakket aan te bieden, tekent het Reward een duurzame verloningsstrategie uit. De collega’s van Payroll nemen alle operationele en administratieve taken van verloning op zich. En het team Social Relations onderhoudt de contacten met de vakbonden.
HR vacatures
Binnen HR zetten we ook voortdurend nieuwe projecten op. Zin om nieuwe concepten voor welbevinden op het werk te ontwikkelen? Sterke visie op recruitment? Je steentje bijdragen aan het levenslang leren en leren van de toekomst? Welkom in het HR-team! Ontdek meteen de vacatures.
