Veel gestelde vragen

Nee, want de meest uiteenlopende profielen kunnen bij ons aan de slag. Studeerde je verzekeringen, dan kom je natuurlijk sneller in aanmerking voor bepaalde functies. Maar wat vooral telt bij AG, zijn je enthousiasme en je motivatie. Zelfs als je geen verzekeringen studeerde, krijg je hier alle kansen om opleidingen te volgen en uit te groeien tot een specialist of manager.

Bij AG kan je rekenen op een bijzonder competitief verloningspakket, dat je gedeeltelijk zelf kunt samenstellen.

Bij AG kan je doorgroeien op maat van je eigen competenties en verwachtingen. Je specialiseren in een bepaald domein? Of toch eerder richting people management evolueren? Je jobinhoud verbreden of een nieuwe uitdaging aangaan in een andere afdeling? Bij een groot bedrijf als AG kan dat allemaal. Aan jou om de kansen te zien en te grijpen. 

In een groot en divers bedrijf als AG komen heel wat activiteitendomeinen aan bod. Ontdek hier de vacatures in jouw activiteitendomein.

Werk je bij AG, dan volg je gemiddeld 5,5 dagen per jaar opleiding. Ons opleidingsportaal "My Talent" geef je een gepersonaliseerd overzicht van opleidingen die voor jou interessant kunnen zijn. Uiteraard kun je zelf ook voorstellen doen. Praat erover met je manager.

Absoluut niet! Je maakt een concreet verschil in het leven van onze klanten, levert maatschappelijk relevant werk en geen dag is dezelfde. Als beheerder behandel je bijvoorbeeld telkens weer andere dossiers. Bovendien sta je in contact met experten, artsen en nog vele andere professionals. Ook in andere functies krijg je de kans om nieuwe ideeën te lanceren en AG vooruit te stuwen. Ben jij een durver die vooruitdenkt? Niet aarzelen dan.

De eerste dagen leer je ons bedrijf, je rechtstreekse collega's én andere starters beter kennen. In de meeste afdelingen krijg je bovendien een meter of peter toegewezen die altijd voor je klaar staat. Daarnaast kan je rekenen op de nodige opleidingen en ondersteuning om je helemaal klaar te stomen voor het echte werk.

Wanneer je solliciteert, leren onze Recruiters jou beter kennen. Je sterktes, je verwachtingen, je ambities… Zo komen jullie er samen achter welke functie het beste bij je past.