Cafetariaplan

Een salarispakket is pas echt voor jou gemaakt, als dat salarispakket ook maatwerk is. Daarom kies je bij AG zelf een deel van je extralegale voordelen. Hoe werkt dat? Wat steek je in ons creditsysteem? En welke voordelen haal je eruit?

Salarispakket op maat

Een cafetariaplan is een meerkeuzeplan waarin je een deel van je brutoloon omzet in andere voordelen, om zo meer uit je loon te halen. Je kiest er de voordelen volgens jouw behoeften en voorkeuren. En dat is dan nog maar een van de redenen om voor AG te kiezen! Een carrière bij de grootste verzekeraar van het land biedt je nog zoveel meer.

Wat gaat in je cafetariabudget?

Je maandelijks salaris verschijnt netjes op je bankrekening, dat verandert niet. de andere onderdelen van je financieel pakket gaan in je cafetariabudget:

• Je 13^e maand (bruto)
• Je variabel loon (bruto)
• Je smartphonebudget, als dat in je basispakket zit

Dat levert jou een persoonlijk budget op, dat we omzetten in credits (1 euro = minimum 1 credit). Daarmee kan je binnen het cafetariaplan dus extralegale voordelen ‘kopen’. Extra vakantiedagen nodig? Upgrade van je treinabonnement? Elke dienst of elk product heeft zijn eigen valorisatiecoëfficiënt. Afhankelijk van de voordelen die je kiest, kan één credit meer waard zijn dan 1 euro. Zo wordt een aankoop in het cafetariaplan financieel extra interessant en haal je nog meer uit je loonpakket.

Welke voordelen kan je kopen in je cafetariabudget?

Het cafetariaplan opent jaarlijks in januari en wordt afgesloten in november. Via een intern platform geef je jouw keuzes door. Je kan kiezen uit:

• Mobiliteit: Voor al jouw verplaatsingen is er een mooi aanbod aan leasewagens, waaronder ook heel wat 100% elektrische modellen. Liever een leasefiets? Bij een handelaar naar keuze kan je er één bestellen. Kom je toch liever naar kantoor met het openbaar vervoer? Je kan je treinabonnement upgraden naar een abonnement 1^ste klas of een plaatsje op de parking van jouw station reserveren.
• Verzekeringen: Met onze eigen verzekeringen in huis is dat te veel om op te noemen! Met je cafetariaplan kan je alleszins mooie bijkomende verzekeringen financieren, bijvoorbeeld een aanvullende verzekering gewaarborgd inkomen.
  
• Flexibiliteit: Extra verlofdagen nodig? Voor je hobby, zorgtaken, persoonlijke redenen, vakantie – of eender wat! – kan je tot 10 extra dagen kopen. In het kader van duurzame loopbanen en werkbaar werk stijgt dit aantal tot een maximum van15 extra verlofdagen vanaf de leeftijd van 50 jaar.
  
• Smart tools: Elke drie jaar kan je met je credits ook een smartphone, tablet of pc bestellen. Mét de accessoires die jij zelf kiest.
  
• Cash: wil je liever gewoon cash? Dat kan! Je beslist zelf of je eenmalig of op maandelijkse basis extra cash wilt ontvangen. Het nettobedrag dat AG je betaalt is gelijk aan het ‘cash-bedrag’, na aftrek van de wettelijke sociale- en fiscale lasten.

Heb je op het einde van het jaar credits over? AG betaalt je (resterend) cafetariabudget uit in cash, na aftrek van de sociale en fiscale lasten.

Met het cafetariaplan kies je dus wat jij nodig hebt wanneer jij het nodig hebt. Van onze kant zorgen we voor een ruim aanbod met voldoende keuze, zodat je meer uit je loonpakket kan halen.