Ga naar de hoofdinhoud
Een job in de kijker

Madison Prelibato, van grafische vormgeving naar verzekeringen

“Mijn studies hadden niets te maken met verzekeringen.” En toch is Madison helemaal opengebloeid sinds ze in oktober 2021 aan de slag ging bij AG: “Voor ik begon, kende ik niks van wat ik nu doe. In het begin kreeg ik eenvoudige taken. Geleidelijk aan leerde ik bij en mocht ik ook complexere dingen doen.” Ze is goed omringd door haar collega's en haar manager en leert volop bij op haar eigen tempo. “Het gebrek aan ervaring was nooit een issue, want ik werd meteen heel goed opgevangen.”

Carrière uitbouwen in een stabiele omgeving

“Ik heb reclame gestudeerd met de focus op grafisch ontwerp. Ik heb een tijdje in die sector gewerkt, maar het was moeilijk om een vast contract te krijgen.” Als moeder van twee jonge kinderen was Madison op zoek naar zekerheid en stabiliteit. Tegelijkertijd wilde ze wel blijven groeien in haar job. “Ik heb toen een tijdje in de banksector gewerkt, in kleine zelfstandige kantoren, maar daar was ik al snel op uitgekeken. Ik wist dat ik op een dag zou solliciteren bij een groot bedrijf als AG.” Maar ze had nooit gedacht dat het zo snel zou gaan. “Ik werkte op vijf minuten van thuis, ideaal dus met 2 kleine kinderen.” Ze was van plan om dat zo te houden tot de kinderen naar school gingen. “Een beetje mager als motivatie natuurlijk. Ik kreeg het gevoel dat ik mijn tijd aan het verdoen was. Op een dag zag ik een interessante vacature bij AG en ben ik het avontuur aangegaan. De ideale kans om mijn carrière verder uit te bouwen in een stabiele omgeving in een groot bedrijf.”

Ervaring hebben in verzekeringen, is niet wat telt. Het belangrijkste is gemotiveerd zijn en willen leren.

Motivatie om bij te leren gaat boven ervaring

“De collega's hebben me van bij het begin heel goed opgevangen. Fysiek zaten we niet samen, maar toch voelde ik me welkom. Ik kreeg heel wat berichtjes van mijn nieuwe collega's. Ze boden allemaal spontaan aan om me te helpen.” Opvolging is ook belangrijk. “Elke maand heb ik een gesprek met mijn manager. Hij stelt haalbare doelen en vraagt ook wat ik ervan vind.” De kans voor Madison om hem te vertellen dat ze graag een uitdaging wil. “Telefoons beantwoorden doe je meestal pas na 1 jaar. Maar na 5 maanden voelde ik dat ik er klaar voor was. Ik wou graag rechtstreeks contact met de makelaars. Mijn manager ging in op mijn vraag en hielp me een hele dag op weg.” Ze is er zeker van: “Ervaring hebben in verzekeringen, is niet wat telt. Het belangrijkste is gemotiveerd zijn en willen leren.”

Uiteenlopende taken en voordelen

“De verzekeringswereld is zo gevarieerd dat ik me nooit verveel. Ik heb het gevoel dat ik altijd bijleer, elke dag is anders. Het bewijs? Ik heb collega's die zelfs na 20 jaar met iets nieuws beginnen.” 

Ze is misschien dan wel langer onderweg in vergelijking met haar vorige baan, maar haar job bij AG biedt heel wat andere voordelen. “Mijn familie en vrienden waren verbaasd dat ik een autorit van 5 minuten inruilde voor een traject met de trein van 1 uur en 15 minuten, maar het was het waard. Ik heb nu meer voordelen, zowel op het vlak van welzijn als louter financieel. Het salarispakket is aantrekkelijk. Bovendien besteedt AG ook veel aandacht aan welzijn op het werk. We krijgen regelmatig tevredenheidsenquêtes om in te vullen, dus je kan heel gemakkelijk feedback geven.” En de kleine attenties doen ook plezier ... “Zo kreeg ik toen ik werd aangenomen thuis een klein welkomstgeschenk met de post. Een leuke verrassing!” Madison was overtuigd van de vele mogelijkheden in een groot bedrijf als AG, maar vroeg zich af of de sfeer er wel goed zou zijn. Nergens voor nodig, bleek al snel. “De collega's bij AG zijn als een grote groep vrienden, we zijn er allemaal voor elkaar.”

Opslaan
Delen
Deel dit artikel
Messenger
Whatsapp
Link kopiëren

Deze jobs zijn misschien ook iets voor jou...

Underwriting Assistant

Ageas is a listed international insurance Group with a heritage spanning of 200 years, offering Retail and Business customers Life and Non-Life insurance, and is also engaged in reinsurance activities. As an international insurance company, Ageas concentrates its activities in Europe and Asia through a combination of wholly owned subsidiaries and long-term partnerships with strong financial institutions and key distributors. Ageas ranks among the market leaders in the countries in which it operates. It represents a staff force of about 50,000 people and reported annual inflows of over EUR 19.6 billion in 2025.

Ageas aims to be a Great place to Grow for all its people, while always staying true to its four values: care, share, deliver and dare. Ageas strives to create a truly inclusive company – attracting the most talented people and offering a working environment where everyone feels they belong, collaborates to achieve our common ambitions and is recognized for their contribution. Ageas encourages its people to think and act differently, to speak up, to be themselves and to contribute their individual skills. For Ageas, diversity and inclusion is a business imperative, providing us with the foundation to achieve sustainable business results across different markets.

Ageas has been re-certified as Top Employer in 2026.

Ageas Re

Ageas Re is organized as a Business Unit within ageas SA/NV, the Group holding, on whose balance sheet it underwrites third-party and intra-group reinsurance under the trade name Ageas Re. Today, Ageas Re serves clients globally, specializing in property and casualty treaty reinsurance.

Ageas Re
Claims management
8002 Zurich

Werken bij AG, avontuur verzekerd!

Bij AG ben je verzekerd van een veelzijdige en flexibele loopbaan in een grote, warme organisatie. Inspirerende projecten? Uitdagende dossiers? Goesting om te blijven evolueren? Start jouw avontuur vandaag.