Mijn favorieten 1

Hybride vormen van samenwerken


Delen
Deel dit artikel
Messenger
Whatsapp
Link kopiëren
Opslaan

Samenwerken bij AG? Dat is samen de dingen doen werken, en daar ook plezier uit halen. Daarom investeren we volop in de synergie tussen jou en je collega’s. Het (voorlopige) resultaat in een hybride werkweek en overal dynamische werkplekken. Samen met jou bekijken we wat de new way of working bij AG in de toekomst nog meer brengt.

Synergie: kantoor en thuiswerk

Structureel thuiswerk is niet alleen fijn voor je privésituatie. Het is ook nog eens ideaal voor focuswerk. Fantastisch gevoel toch als je de ene na de andere opdracht kan afvinken? Dat lukt vaak heel goed vanuit je home office.

Het wordt pas echt leuk wanneer je kan afwisselen. Contact op kantoor. Want alleen digitaal, dat is toch ook niet dat. Brainstorm, teamvergadering, nieuwe collega begeleiden, projectoverleg en een praatje bij de koffiemachine … Dat gaat zoveel makkelijker en efficiënter in levenden lijve.

Experimenteren met nieuwe werkvormen

Wat is de ideale mix van thuiswerk en kantoor? AG experimenteert momenteel met drie dagen thuiswerk en twee dagen op kantoor. Jan Heyvaert, Chief HR & Sustainability Officer: “Onze ambitie is om het beste van twee werelden te combineren. Hoe we dat precies gaan doen, staat niet in steen gebeiteld. In het kader dat we vanuit HR aanreiken, zit voldoende live tijd om collega’s te zien en uitwisseling te plannen. Het is aan de verschillende teams om daar mee invulling aan te geven.”

Verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn daarbij cruciaal. “We gaan voorlopig uit van twee kantoordagen per week. Die worden zoveel mogelijk benut voor overleg, uitwisseling en sociaal contact. Thuiswerkdagen zijn vooral voor focuswerk. Dat vraagt om de nodige planning, zowel op teamniveau als individueel niveau. We staan voor een interessant veranderingstraject waarin we ook rekenen op de flexibiliteit en autonomie van onze teams.”

Slim samenwerken = samen werken

Volgens Jan Heyvaert wil AG de hybride werkweek verder uittesten en bijstellen. “Er zijn gedeelde agenda’s en duidelijke afspraken nodig. En vooral: nieuwe vormen van samenwerken op kantoor, maar ook thuis. Bij AG geloven we dat één plus één meer is dan twee. Wanneer je naar kantoor komt om ideeën uit te wisselen en aan innovatieve projecten samen te werken,dan zorgen we dat die omgeving daarop afgestemd is. Ook voor thuis bezorgen we je de nodige IT-apparatuur om met je collega’s in verbinding te blijven. We vroegen het aan onze medewerkers: voor hen zijn efficiëntie en connectie belangrijke aandachtspunten in de nieuwe manier van slim samenwerken. In ons charter “Working Sm@rter Together” houden we daar rekening mee. We leggen de nadruk op gepersonaliseerde trajecten, op maat van de teams van AG. Het hybride samenwerken moet onze bruisende creativiteit weerspiegelen en liefst nog versterken.”  

Bruisende werkomgeving

Hoe zorgt AG voor een omgeving waar samenwerking ook synergie oplevert? Jan Heyvaert: “In onze open kantoorlandschappen is het geen one size fits all. Je vindt er bureaus, units, interactieve tafels en zalen in allerlei formaten en opstellingen. Want dynamiek op je werkbetekent ook dynamiek in je werk. Daarom hebben we ook in ons nieuwe leer- en innovatiecentrum bewust interactie ingebouwd. Letterlijk. De AG Campus biedt heel wat ruimte voor ontmoeting. Dat sluit aan bij de schwung die we je willen bieden, én bij onze visie op persoonlijke groei. Kennisdeling en samen expertise ontwikkelen: ook daar staat uitwisseling centraal.”

Dialoog voor de toekomst

AG gaat dus volop voor slim samenwerken. Working Sm@rter Together. Jan Heyvaert: “We houden een open blik, dus kijken en luisteren we ook goed naar onze medewerkers. Wat vind jij belangrijk? Wat werkt voor jou? Hoe de toekomst er precies uitziet, weten we niet. Maar we maken die toekomst samen, in dialoog. Zodat we de dynamische en warme bedrijfscultuur van AGvoor iedereen verder kunnen versterken.”

Vraag niet ‘Waarom?’ 
maar: ‘Waarom niet?

#WeAreAG is een populaire hashtag bij collega’s. Dat bewijst: het is hier fijn werken. Met aandacht voor duurzaamheid, structureel telewerk en jouw persoonlijk welzijn. Kom mee genieten van onze warme bedrijfscultuur.