Menu
Ideale start als IT Young Pro
05 oktober 2023 - 3 min
Je bent jong en je wilt wat. Ben je een jonge IT'er, dan wil je zéker wat. Software Development, ja. Maar liefst ook een carrière met net dat ietsje meer. Speciaal voor startende IT'ers heeft AG een specifiek ontwikkelingstraject uitgestippeld: het IT Young Pro-traject.
De beste IT job voor starters
In september startten bij AG meer dan dertig frisse IT'ers, alweer een record. Ze worden meteen ondergedompeld in het IT Young Pro-traject, een programma op maat van kersverse IT-professionals.
Wat krijg je als jonge IT'er bij AG?
Vanaf dag één nemen je IT-collega’s je onder de vleugels en krijg je allerlei extra input. “Ik was vorig jaar zelf ook IT Young Pro, nu ben ik peter en sta ik voor hen klaar. Ik weet dus perfect hoe ze zich voelen en wat ze aan het begin van dit avontuur nodig hebben,” zegt Valentin Koolen.
Tijdens het traject maak je kennis met alle platformen en systemen van AG. In de taal waarin ze ontwikkeld zijn: Cobol, .Net, C#, Angular … Over talen gesproken: envie d’apprendre la tec en français ? Ook dat kan!
En omdat het IT Young Pro-programma je al snel parallel onderdompelt in projecten, doe je meteen ook een pak werkervaring op.
Gedurende anderhalf jaar werk je niet alleen aan je hard skills, maar ook aan je soft skills. Denk maar aan:
Programmeertalen: de basis van al onze IT-projecten. Cobol en .Net zijn de meest gebruikte programmeertalen bij IT. Logisch dus dat je je eerst daarin verdiept.
Hard skills: IT is meer dan programmeren. Zo leer je ook meer over programmatiestandaarden, de processen die je volgt bij de ontwikkeling van applicaties, verschillende werkmethoden (Agile of waterfall), de principes van onze architectuur en onze frameworks, ... Kortom: je verveelt je geen moment!
Soft skills: omdat bij IT-projecten heel wat komt kijken, ondersteunen we je met bijkomende opleidingen zoals storytelling, de basics van projectmanagement of een opleiding om je proactieve creativiteit te stimuleren.
En da’s pas het begin van een mooi avontuur!
Als je nieuw bent in een bedrijf, loop je in het begin een beetje verloren. Je kent niet alle gebruikte technologieën. Bij AG volg je gedurende 18 maanden een traject dat je interesses prikkelt.
Ik had interesse in functionele analyse. Ik wilde graag bijleren en AG heeft me die kans gegeven.
Kort op de bal spelen en kansen uitdelen, dat is typisch voor AG.
What’s next? Jij beslist
Klaar voor meer? Bij AG zijn er geen jobs die dertig jaar hetzelfde blijven. “Je krijgt bij ons ruim de kans om door te groeien”, zegt Grégory Houben. “Ikzelf was zo’n 10 jaar geleden ook IT Young Pro, ondertussen ben ik Head of Non-Life bij Information Systems. En dat allemaal dankzij de steun en het vertrouwen die ik hier kreeg. Dat maakt werken bij AG écht een avontuur! En werken bij IT, da’s ook samenwerken met Philippe Van Belle, CIO of the Year 2022. Dan weet je dat we de juiste weg op gaan.”
Doorgroeien kan bij AG trouwens in verschillende richtingen. Verticaal, van junior IT tot senior expert bijvoorbeeld, zoals Grégory. Maar ook horizontaal, in een andere dienst of discipline. Ben jij eerder een people manager of een projectleider? Is data-analyse jouw ding? Of hou je het meest van testing? En heb je al aan IT-architectuur gedacht? Zelfs als je tijdens je traject gebeten wordt door verzekeringen, kan je de vertrouwde IT-afdeling inruilen voor een topjob middenin de business. Avontuur verzekerd!
Je hebt het al door, met het IT Young Pro-traject leg je een stevige basis.
