Mijn favorieten 1

Ideale start als IT Young Professional 


Delen
Deel dit artikel
Messenger
Whatsapp
Link kopiëren
Opslaan

Je bent jong en je wilt wat. Ben je een jonge IT-er, dan wil je zéker wat. Coderen, ja. Maar liefst ook een carrière met net dat ietsje meer. Speciaal voor startende IT-ers heeft AG een specifiek ontwikkelingstraject uitgestippeld: het IT Young Pro-traject. Je krijgt een stevige basis en een breed ondersteuningsnetwerk. Daarna beslis je zelf welke weg je inslaat. 

De beste startersfunctie in IT 

Jaarlijks starten bij AG een twintig- tot vijfentwintigtal frisse IT-ers. Ze worden meteen ondergedompeld in het IT Young Pro-traject, een programma op maat van kersverse IT-professionals. 

Wat krijg je als jonge IT-er bij AG? 

Vanaf dag één nemen je IT-collega’s je onder de vleugels en krijg je allerlei extra input. Wellicht waren ze ooit zelf IT Young Pro en weten ze dus perfect wat je nodig hebt. Je maakt kennis met alle platformen en systemen van AG. In de taal waarin ze ontwikkeld zijn: Cobol, .Net, JAVA, React, Xamarin… Over talen gesproken: envie d’apprendre la tec en français ? Geen probleem! Zo praat je vlot met álle collega’s over jullie gemeenschappelijke passie. En omdat het IT Young Pro-programma je al snel onderdompelt in projecten, doe je meteen ook een pak werkervaring op.

Gedurende anderhalf jaar werk je niet alleen aan je hard skills, maar ook aan je soft skills. De IT School van AG schotelt je een uitgebreid opleidingsaanbod voor. Denk maar aan:

  • Programmeertalen: de basis van al onze IT-projecten. Cobol en .Net zijn de meest gebruikte programmeertalen bij IT. Logisch dus dat je je eerst daarin verdiept.
  • Hard skills: IT is meer dan programmeren. Zo leer je ook meer over programmatiestandaarden, de processen die je volgt bij de ontwikkeling van applicaties, verschillende werkmethoden (Agile of Waterfall), de principes van release management… Kortom: je zult je geen moment vervelen!
  • Soft skills: bij IT-projecten komt heel wat kijken. Je werkt samen met verschillende mensen, met elk hun eigen expertise, achtergrond, persoonlijkheid… Om je daarin te ondersteunen, kan je bijkomende opleidingen volgen zoals storytelling, de basics van projectmanagement of een opleiding om je proactieve creativiteit te stimuleren.

Ik had interesse in functionele analyse. Ik wilde graag bijleren en AG heeft me die kans gegeven.

Alexandre Lenaerts, Developer

Wat doe je als startende IT-er bij AG?  

Je startersopleiding is niet voltijds. De kick-off gebeurt met een groep jonge IT-ers, daarna splits je op en ga je naar je eigen team. Want ook daar, op de werkvloer, leer je van alles bij over de applicaties, tools en omgeving van AG. Terwijl je de manier van werken – bijna letterlijk – in je vingers krijgt, kom je op regelmatige basis naar onze IT School terug. Je zit opnieuw met je startersgroep samen, in een interne of externe opleiding. Daarna ga je weer naar je eigen IT-team.

Zo volg je ongeveer anderhalf jaar een parallelle vorm van leren en werken. Daarna ken en kan je alle IT bij AG: coderen en implementeren, applicaties voorbereiden en uitrollen, bestaande processen analyseren en corrigeren, en testing. En je startersgroep? Je zult merken: die blijf je terugzien, bijvoorbeeld om samen te gaan lunchen. 

What’s next? Jij beslist   

Klaar voor meer? Bij AG zijn er geen jobs die dertig jaar hetzelfde blijven. Je krijgt bij ons ruim de kans om door te groeien. Dat kan verticaal, van junior IT tot senior expert bijvoorbeeld. Maar ook horizontaal, in een andere dienst of discipline. Ben jij eerder een people manager of een projectleider? Is data-analyse jouw ding? Of hou je het meest van testing? En heb je al aan IT-architectuur gedacht?

Met het IT Young Pro-traject leg je een stevige basis. Voeg daar nog enkele jaren ervaring aan toe waarin je groeit in je job en je jezelf ook steeds beter leert kennen, en sla een nieuwe weg in.

Bij de IT School kan je ook als ervaren IT-er altijd terecht voor extra input en opleidingen. Zoek dus zeker uit welke richting het beste aansluit bij je competenties en interesses. Zo kan je bij AG het pad kiezen dat recht op jouw doel afgaat. 

Vraag niet ‘Waarom?’ 
maar: ‘Waarom niet?

Bij AG doen we het gewoon werken. En als collega ben je verzekerd van eindeloos veel leerkansen. Durf jezelf heruitvinden, grijp je kans om voortdurend te evolueren. Zo bouw je aan de carrière die jij voor ogen hebt.