Hilde Cravillon, technical analyst met oog voor jong talent
Na een eerste korte werkervaring startte Hilde in 2000 als externe programmeur bij AG. “12 jaar later stapte ik over naar AG zelf. Ik wilde graag meer verantwoordelijkheid en uitdaging in mijn job en solliciteerde daarom voor de functie van technical analyst.” Bovendien had Hilde toen nood aan meer zekerheid: “want als consultant konden ze me zomaar op een ander project en bij een ander bedrijf inzetten. En da’s niet evident met een jong kind. De sfeer en de collega’s bij AG zijn ook top, dat wilde ik niet kwijt.”
Veel goesting én veel voldoening
De mix tussen IT & verzekeringen vindt Hilde interessant: “ik heb geleerd wat er allemaal in een verzekeringscontract zit, echt boeiend! Maar ik ben in de eerste plaats IT’er,” gaat Hilde verder, “en da’s ook waar ik mijn energie uit haal. Ik doe mijn job na al die jaren nog altijd even graag. En dankzij de bakken ervaring die ik heb opgebouwd, weten de collega’s me zeker te vinden. Dat zorgt voor genoeg afwisseling en de nodige uitdaging.” Hilde is expert in haar vakgebied en dat geeft haar veel voldoening: “Doorgroeien naar een managersfunctie of teamleader worden, dat zegt me niet zoveel. Ik wil de dingen zelf kunnen vastpakken en mijn kennis delen. Ik hou van de veelzijdigheid van mijn job en van het fantastische gevoel dat ik krijg als ik iets maak dat werkt en het verschil maakt.”
Ik hou van de veelzijdigheid van mijn job en van het fantastische gevoel dat ik krijg als ik iets maak dat werkt en het verschil maakt.
Technical analyst én coach
Als technical analyst krijgt Hilde projectaanvragen van de business Non-Life of van marketing via een functional analyst: “Ik ga na of die aanvragen haalbaar en nuttig zijn, en of we eventueel moeten bijsturen. Daarvoor werken de functional analysts en ik voor grote projecten ook vaak samen met architecten. Klopt de puzzel, dan gaan we aan de slag. Soms programmeren we stukjes zelf, maar vaak schakelen we ook developers in.” Wat Hilde zo tof vindt aan de job? “We zien onmiddellijk resultaat!”
Sinds Hilde in 2012 intern geworden is, coacht ze ook nieuwe collega’s. ”Bijna elk jaar heb ik een IT Young Pro onder m’n vleugels. Die begeleid ik dan en leer ik de kneepjes van het vak.” Hilde merkt dat de vertrouwensband die ze met haar poulains opbouwt, ook na vele jaren nog bestaat: ”Het is mooi om te zien dat ik bij een belangrijke stap in hun carrière nog steeds hun klankbord ben, ook al zitten ze niet meer in mijn team. Als iemand dan zegt: ‘wat denk je Hilde, wat moet ik doen?’ en ik kan goede raad geven, word ik daar echt gelukkig van. Dat menselijke aspect is belangrijk voor mij, het zorgt voor een mooie balans.”
Samen vollebak vooruit, dat geeft energie!
Uitzonderlijk werken Hilde en haar team ook op zaterdag. “Als we grote projecten moeten overzetten, dan komt alles op die ene dag samen. Da’s meteen ook de kroon op het werk van maanden. Die dag is er een duidelijk doel waar we samen volle bak voor gaan. Die extra drive in ons team op zo’n moment en het gevoel van “yes, we did it”, daar krijg je echt vleugels van,“ zegt Hilde met een stralende glimlach. “en om de sfeer nog wat te boosten, zorgt onze manager voor een ontbijtje en bestellen we ’s middags pizza’s!”
Maar gelukkig is er voldoende flexibiliteit om de balans tussen werk en privé te behouden: “ik werk 90% dankzij een speciaal ouderschapsstelsel van AG, waarmee ik mijn voordelen behoud. Zo heb ik op woensdagmiddag tijd om leuke dingen te doen met mijn zoon, geweldig toch!”
