Op deze pagina
Wat is het jaarverslag
Het opstellen van het jaarverslag is één van de taken van de IDPB.
Het geeft een overzicht van de uitgevoerde activiteiten en arbeidsongevallen die zich het voorbije jaar hebben voorgedaan. Het biedt dus de basis voor het updaten van de gegevens in het dynamisch risicobeheersysteem en voor het jaaractieplan.
Het wordt opgesteld in het 1e kwartaal van het jaar. Vanaf 1 april moet het rapport immers ter beschikking gesteld worden van de ambtenaren van Toezicht op het Welzijn. Het moet vooraf aan het CPBW zijn voorgelegd en ondertekend zijn door de werkgever en de verantwoordelijke van de IDPB.
De inhoud van het verslag is vastgelegd in de Codex (Bijlage II.1-3) en bestaat uit 11 rubrieken
- Inlichtingen omtrent het bedrijf
- Informatie over arbeidsongevallen
- Informatie over ongevallen op de weg van en naar het werk
- Veiligheidsinformatie
- Gezondheidsinformatie werknemers
- Informatie over werkposten en arbeidshygiëne
- Informatie over de verfraaiing van de werkplek
- Informatie met betrekking tot de preventie van psychosociale risico's op het werk
- Gebruikte opleidings-, voorlichtings- en sensibiliseringsmiddelen
- Verspreiding van documenten en informatie aan het personeel
- Een opsomming van de belangrijkste thema's van het jaarlijks actieplan, voor het boekjaar volgend op het jaar waarop het jaarverslag betrekking heeft en, indien van toepassing, de uitvoeringstermijnen voor de overschrijdingen van dat boekjaar
Focus op statistieken
Een bedrijf heeft KPI's (key performance indicators) nodig om te weten waar het vandaan komt en waar het naartoe gaat, maar ook om te beoordelen of de resultaten in overeenstemming zijn met de sector waarin het bedrijf actief is of niet (statistische resultaten per NACE-code beschikbaar op Fedris).
In preventie zijn deze KPI's de frequentie, de ernstgraad en de globale ernstgraad.
Berekeningsvoorbeeld
Aantal werkelijk gewerkte uren |
6 092 174 |
Aantal arbeidsongevallen - zonder verlet |
35 |
Aantal arbeidsongevallen - met verlet |
53 |
Aantal verlet dagen als gevolg van een arbeidsongeval |
930 |
Aantal woon-weg ongevallen |
20 |
Aantal dodelijke ongevallen |
2 (2 x 100% BI) |
Aantal ongevallen met blijvende invaliditeit |
1 (10% BI) |
Totaal percentage van blijvende invaliditeit |
210% (100% + 100% + 10%) |
Forfaitaire dagen wegens blijvende invaliditeit- dodelijke ongeval = 7500 dagen- 15% BI = 7500 x 15% = 1 125 dagen |
7500 x 210 % = 15 750 forfaitaire dagen |