Risicoanalyse

Delen
Deel dit artikel
LinkedIn
Twitter
Facebook
Messenger
Whatsapp
Link kopiëren

Op deze pagina

Doelstellingen en definitie van risicoanalyse

Het doel van een risicoanalyse is om aan te tonen dat alle gevaren zijn geïdentificeerd, dat de daaruit voortvloeiende risico's zijn beoordeeld en hoe een onaanvaardbaar risico aanvaardbaar kan worden gemaakt door preventieve maatregelen te implementeren.

Een risicoanalyse wordt op verschillende niveaus uitgevoerd:

  1. op bedrijfsniveau
  2. op het niveau van de werkplek
  3. op het niveau van het individu (de werknemer)

Het doel is om methodisch te werk te gaan:

  • de gevaren identificeren 
  • de bijbehorende risico's identificeren 
  • de risico's beoordelen in termen van ernst (mogelijke gevolgen), waarschijnlijkheid van optreden en frequentie van blootstelling.
  • preventieve maatregelen voorstellen om de ernst, waarschijnlijkheid of blootstelling te wijzigen.

De risicobeoordeling geeft het risico een score, zodat je de prioriteiten kan bepalen waaraan je moet werken. Dit dient als basis voor het opstellen van bijvoorbeeld een actieplan.

Werken in niveaus

Op bedrijfsniveau: je kijkt naar bedrijfsoverschrijdende gevaren en risico's (verkeersgerelateerde risico's, brandpreventie, psychosociale risico's, gebruik van een vorkheftruck, introductie van een nieuwe werknemer, enz.)

Zo krijg je een goed overzicht en kun je procedures, opleidingsplannen en algemene richtlijnen opstellen die voor alle werknemers gelden.

 

Werkplekken: elke werkplek (elke functie) wordt geanalyseerd door mensen te observeren bij het uitvoeren van hun taken, met ze te praten en hun mening te vragen.

Hierbij wordt ook gekeken naar de arbeidsmiddelen en werkmethoden, maar ook naar de omgeving, de interactie met andere afdelingen of collega's, enz.

 

Op het niveau van het individu (de werknemer): elke persoon is anders, dus de risico's kunnen per werknemer sterk verschillen.

Je moet rekening houden met zwangere werkneemsters, werkneemsters met een handicap, jonge werkneemsters en studenten.

Welke methode moet je kiezen?

Er zijn veel methoden, van de eenvoudigste tot de meest complexe, van algemeen tot specifiek.

Afhankelijk van je kennisniveau, de grootte van het bedrijf en zijn activiteiten, kies je de ene of de andere methode.

Bijvoorbeeld :

  • Deparis-Sobane: algemeen of per bedrijfssector; gebruik van smileys voor scores
  • Taakgebaseerde analyse: voor functies, posities, beroepen; beoordeling van het type "kinney" met coëfficiënten voor ernst, waarschijnlijkheid en frequentie
  • Oira: algemeen, per bedrijfssector; online
  • Kim of Fifarim: ergonomie; scores na eenvoudige optel- en vermenigvuldigingsberekeningen
  • enz

Aarzel niet om een beroep te doen op uw preventieadviseur of uw externe dienst. Zij zijn uw belangrijkste contactpersonen en kunnen u ondersteunen en adviseren over de meest geschikte methode.

Risicoanalyses bijwerken

Een risicoanalyse is een momentopname van het bedrijf en zijn risico's op een bepaald moment. Als er dus veranderingen plaatsvinden binnen het bedrijf die een impact hebben op het bedrijf, moet de analyse worden bijgewerkt.

Bijvoorbeeld

  • invoering van nachtwerk
  • een nieuwe activiteit creëren
  • binnenhalen van studenten
  • nieuwe arbeidsmiddelen aanschaffen
  • verplaatsen
  • een nieuw werkgebied of gebouw bouwen
  • ...

Een update is ook nodig na de analyse van incidenten en ongevallen op de werkplek.

Bibliotheek

Zoek je een voorbeeld van risicoanalyse ?