Ernstig arbeidsongeval

Wat is een ernstig arbeidsongeval?

Een ernstig arbeidsongeval vereist een specifieke procedure.

Daarom dient u eerst te weten wat een ernstig arbeidsongeval is want dit is wettelijk bepaald en afhankelijk van de afwijkende gebeurtenis of het betrokken voorwerp. Ook moet er gekeken worden naar het type letsel.

Een dodelijk arbeidsongeval op de plaats van het werk, wordt steeds als zeer ernstig beschouwd.

Op deze pagina

Wat is een ernstig ongeval ?

Welke zijn de verplichtingen van de werkgever ?

Omstandig verslag

Wat is een ernstig ongeval ?

Een dodelijk arbeidsongeval op de plaats van het werk.
Ongevallen die voldoen aan de criteria hieronder: A of B + blijvende letsel of C

Afwijkende gebeurtenis - A (Codex I.6-1)

of

betrokken voorwerp - B (Codex I.6-2)

EN

Blijvende letsel

of

tijdelijk letsel - C (Codex I.6-3)

Afwijkende gebeurtenis (A)

afwijkende gebeurtenis als gevolg van een elektrische storing, explosie, brand (codes 10 tot 19);
afwijkende gebeurtenis door overlopen, kantelen, lekken, leeglopen, verdampen, vrijkomen (codes 20 tot 29);
breken, barsten, glijden, vallen, instorten van het betrokken voorwerp (codes 30 tot 39);
verlies van controle over een machine, vervoer- of transportmiddel, handgereedschap, voorwerp (codes 40 tot 44);
vallen van personen van hoogte (code 51);
gegrepen of meegesleept worden door een voorwerp of de vaart daarvan (code 63).

Betrokken voorwerp (B)

steigers of bovengrondse constructies (codes 02.00 tot 02.99);
graafwerken, sleuven, putten, onderaardse gangen, tunnels of ondergrondse wateromgeving (codes 03.01, 03.02 en 03.03);
installaties (codes 04.00 tot 04.99);
machines of toestellen (codes 05.00 tot 05.99, 07.00 tot 07.99 en 09.00 tot 10.99);
systemen voor gesloten of open transport en opslag (codes 11.00 tot 11.99, 14.10 en 14.11);
voertuigen voor transport over land (codes 12.00 tot 12.99);
chemische stoffen, explosieven, radioactieve stoffen, biologische stoffen (codes 15.00 tot 15.99, 19.02 en 19.03);
veiligheidssystemen en veiligheidsuitrusting (codes 16.00 tot 16.99);
wapens (code 17.05);
dieren, micro-organismen, virussen (codes 18.03, 18.04 en 18.05).

Tijdelijk letsel (C)

vleeswonden met verlies van weefsel die aanleiding geven tot een meerdaagse arbeidsongeschiktheid (code 013);
botbreuken (codes 020 tot 029);
traumatische amputaties (verlies van ledematen – code 040);
afzettingen (code 041);  schuddingen en inwendige letsels die in afwezigheid van behandeling levensbedreigend kunnen zijn (code 053);
schadelijke effecten van elektriciteit die aanleiding geven tot meerdaagse arbeidsongeschiktheid (code 054);
brandwonden die aanleiding geven tot meerdaagse arbeidsongeschiktheid of chemische of inwendige verbrandingen of bevriezingen (codes 060 tot 069);
acute vergiftigingen (codes 071 en 079);
verstikkingen en verdrinkingen (codes 081 tot 089);
effecten van straling (niet thermische) die aanleiding geven tot meerdaagse arbeidsongeschiktheid (code 102).

Arbeidsongeval dat tot psychologisch trauma leidt

Bij AG staat het welzijn van slachtoffers voorop. Daarom bieden wij psychologische bijstand aan na een traumatisch arbeidsongeval, in samenwerking met Pobos.

Lees meer

Welke zijn de verplichtingen van de werkgever ?

het arbeidsongeval onmiddellijk laten onderzoeken door de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming:
een zeer ernstig arbeidsongeval onmiddellijk aangeven bij de bevoegde FOD WASO
bewarende maatregelen nemen om herhaling van het ongeval te vermijden;
binnen de 10 dagen een omstandig verslag laten opstellen door de bevoegde dienst Preventie en Bescherming en dit verslag aan het Toezicht Welzijn op het werk en aan alle betrokkenen bezorgen. Bij gebrek aan een omstandig verslag, eerst een voorlopig verslag bezorgen (met o.m. de bevindingen van de beperkte afvaardiging van het CPBW die ter plaatse gaan om het ongeval te onderzoeken) en achteraf, binnen een termijn bepaald door de inspectie, het omstandig verslag.

Een beperkte afvaardiging van het CPBW kan ter plaatse gaan om het ongeval te onderzoeken en verslag uit te brengen van de vaststellingen.

Omstandig verslag

Voor elk ernstig arbeidsongeval dient een onderzoek gedaan te worden om de oorzaken van het ongeval te kunnen achterhalen en de preventiemaatregelen te formuleren die herhaling moeten voorkomen. Het volledige onderzoek wordt in een omstandig verslag opgenomen.

De CODEX specificeert in artikel I.6-5 de inhoud van het omstandig verslag. De dienst preventie en bescherming op het werk stelt het eerste deel op, terwijl de werkgever het tweede deel voltooit. Bij werkzaamheden met derden, uitzendkrachten of op een tijdelijke of mobiele locatie moet elke bij het ongeval betrokken partij deelnemen aan het opstellen van het verslag en de preventieve maatregelen uitvoeren waarvoor zij verantwoordelijk zijn.

Wat houdt dit omstandig verslag in?

Onderdeel "Preventiedienst"

de identificatie van de slachtoffers en hun werkgevers;
de gedetailleerde beschrijving van de plaats van het ongeval;
de gedetailleerde omschrijving van de omstandigheden van het ongeval (inclusief beeldmateriaal);
de vastgestelde primaire, secundaire, tertiaire en quartaire oorzaken;
de eventuele andere vastgestelde oorzaken waaronder de oorzaken van psychosociale aard, zoals stress of burn-out veroorzaakt door het werk, conflicten verbonden aan het werk of geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk;
aanbevelingen om herhaling van het ongeval te voorkomen;
de identificatie van personen en van de diensten voor preventie en bescherming op het werk die hebben bijgedragen aan het opstellen van het verslag;
de identificatie van de personen die het verslag hebben opgesteld;
de identificatie van de personen aan wie een afschrift van het verslag is toegezonden.

Onderdeel " werkgever"

de inhoud van hun respectievelijke beslissing in verband met de maatregelen die elk zal treffen om herhaling van het ongeval te voorkomen, geselecteerd op grond van de aanbevelingen geformuleerd door de dienst of de diensten voor preventie en bescherming op het werk en desgevallend van het advies van de respectievelijke Comités of na overleg met de respectievelijke diensten en desgevallende comités de alternatieve maatregelen die ten minste hetzelfde resultaat garanderen
een actieplan, dat de termijnen bevat waarin de maatregelen zullen toegepast worden en de verantwoording van deze termijnen
het advies van de respectievelijke Comités over de oorzaken die aan de basis liggen van het ernstig arbeidsongeval en over de maatregelen die zijn voorgesteld om herhaling ervan te voorkomen

Bibliotheek

Zoek je voorbeelddocumenten ?

Ga naar de bibliotheek