HR Officer

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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une entreprise belge qui, en tant que leader local du marché, fournit des services spécialisés aux grands fonds de pension belges et aux employeurs. Depuis 2017, nous faisons partie de la famille AG Insurance, tout en restant un prestataire de services indépendant. Vous bénéficiez ainsi du dynamisme d’une PME, combiné aux ressources et à l’expertise d’un acteur solide du marché.

Et si c'était votre prochain job ?

Vous avez envie d’un rôle RH polyvalent, au cœur de l’organisation, où votre impact est visible au quotidien ? Rejoignez-nous en tant que HR Officer et devenez un véritable partenaire de confiance pour nos collaborateurs.

En tant que premier point de contact RH, vous accompagnez les collaborateurs sur toutes leurs questions liées aux ressources humaines. Vous assurez la gestion complète de l’administration du personnel, en étroite collaboration avec le secrétariat social : suivi de la paie, remboursement des notes de frais, gestion des avantages extra-légaux (chèques-repas, transports en commun, etc.).

Vous veillez au suivi rigoureux des absences (maladie, congés, …) et à la préparation des contrats et documents RH, afin de garantir une paie fiable, conforme et ponctuelle.

Vous jouez également un rôle clé dans le recrutement de A à Z. En collaboration avec le Management Team, vous identifiez les besoins, rédigez et diffusez les offres d’emploi, sélectionnez les candidatures et menez les entretiens. Vous coordonnez chaque étape du processus, assurez un suivi de qualité des candidats jusqu’à l’offre finale et préparez leur arrivée en lien avec l’onboarding.

Vous rédigez et diffusez les communications RH internes : lettres, annonces, politiques et procédures, en veillant à ce que la documentation RH reste à jour et accessible.

Vous contribuez activement à une communication RH claire et qualitative en rédigeant et en diffusant des communications internes (lettres, annonces, politiques et procédures), tout en veillant à ce que la documentation RH reste à jour et facilement accessible.

En parallèle, vous apportez un soutien back-office (administration générale, office management) et participez aux initiatives RH et enquêtes d’engagement, avec pour objectif constant d’améliorer l’expérience collaborateur.

Vous vous reconnaissez dans ce profil?

• Vous disposez de 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans une PME ou un environnement polyvalent.
• Vous travaillez de manière structurée et rigoureuse : vous anticipez, vérifiez et respectez les échéances clés (paie, absences, contrats, documents).
• Vous êtes à l’aise avec a gestion administrative du personnel et la coordination avec des partenaires externes (p. ex. secrétariat social).
• Vous maitrisez un processus de recrutement de bout en bout : annonces, sélection, entretiens, suivi des candidats, onboarding.
• Vous rédigez facilement des communications internes claires et professionnelles.
• Vous appréciez un rôle polyvalent, combinant RH, support back-office et participation à des projets.
• Vous êtes bilingue en français / néerlandais.

Vous n'allez pas rater ça?

• Participer à des projets variés et stimulants, tant en interne qu’auprès de grands clients belges et internationaux 🌍
• Travailler dans l’ambiance d’un PME, tout en bénéficiant du soutien solide d’AG Insurance lorsque nécessaire 💪
• Développer vos compétences grâce à la formation continue et au coaching 🚀
• Profiter d’un bon équilibre vie privée – vie professionnelle grâce au travail hybride ⚖️ Nos bureaux sont à deux pas de Bruxelles-Central.

Lancez-vous!

Envoyez votre CV à Maude Demoulin via jobs@conac.be.