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Vous cherchez un stage ? Chez AG, nous accueillons des stagiaires de toutes les filières dans tous les départements. Osez mettre la théorie en pratique, osez choisir AG.

AG et le cyclisme, une affaire qui roule. Découvrez comment nos collaborateurs ont vécu la présentation officielle à la presse de l'équipe AG Insurance - Soudal Quick-Step.

À la recherche d'un job ? Tentez votre chance chez AG, quelle que soit votre expérience. Car nous allons engager 360 personnes en 2023. Découvrez nos conseils et astuces dans ce blog. Give it a go!

Après les Summer Vibes, place aux Winter Vibes chez AG. Une semaine d'activités et de douceurs hivernales. Parce que chez AG, il n'y a pas que le travail dans la vie.

250 collaborateurs se sont réunis sur le Campus AG. Ils avaient au moins une chose en commun : ils ont commencé leur carrière chez AG pendant la pandémie. Il était temps de les mettre à l'honneur !

Vous pensiez que Google avait le monopole des espaces de travail design et innovants? Détrompez-vous ! Chez AG aussi, nos bureaux sont des lieux où chacun peut tirer le meilleur parti de ses journées.

Yes, we care. AG Solidarity soutient les associations qui œuvrent en faveur des enfants défavorisés.

Prêt(e) pour l'avenir ? Avec le L-factor, AG mesure votre growth mindset et votre comportement d'apprentissage.

Des workshops. Des sessions inspirantes. Et même des visites de nos bâtiments de plus en plus verts. Le tout premier Sustainability Day d'AG était placé sous le signe de l'inspiration !

Autodidacte, fondateur de MolenGeek et administrateur de Proximus, Ibrahim Ouassari est la preuve vivante qu'avec un esprit ouvert et une confiance en ses propres capacités, on peut réaliser ses rêves

Travailler, c'est bien plus qu'exécuter des tâches. C'est pourquoi AG organise à nouveau les Summer Vibes. Et cette année, nous mettons les petits plats dans les grands.

Cinq employés d'AG ont suivi un programme de coaching individuel et ont tout donné le 24 avril, lors de l'AG Antwerp 10 Miles.

Processus de sélection accélérés, journées de recrutement et perspective d'une carrière dynamique : AG veut attirer des profils débutants ET expérimentés.

Le Future of Work est imprévisible. C'est pourquoi AG propose le L-factor, un outil permettant de développer la capacité d'apprentissage. Ready to grow. Rendez-vous sur ce blog pour en savoir plus.

Entre le CSLabs et AG, c’est une histoire qui dure. Eh oui, ça fait déjà 4 ans qu’AG est le sponsor principal de cette top initiative des étudiants de l’UNamur. Et on remet ça cette année !

Piotr Van Montagu est passé de pur novice à athlète paralymp en trois ans. Ses armes secrètes ? La concentration et le focus.

Plus de 300 collaborateurs d'AG se sont essayés à un jeu vidéo coopératif appelé Strides. L'objectif ? Obtenir un aperçu unique de leur manière de travailler en équipe.

Vous rejoignez AG ? Félicitations ! Avant même votre premier jour de travail, vous suivrez un parcours d'intégration dynamique. Découvrez le programme ici.

Qu'est-ce qui rend l'AG Campus si exceptionnel ? 10 choses à savoir sur le centre d'apprentissage et d'innovation d'AG au cœur de Bruxelles.

Les athlètes goûtent bien plus souvent à la défaite qu'à la victoire. Et pourtant, Tim Celen est un gagnant. Avec son entraîneur Remko Meeusen, Tim partage son secret.

Vous aimez évoluer dans votre travail ? Découvrez comment utiliser la formule 70-20-10 pour multiplier les opportunités d'apprentissage chez AG.

Vous souhaitez bénéficier d'un package salarial au top et d'avantages extralégaux personnalisés ? Découvrez notre offre.

D'ici 2026, AG veut réduire ses émissions de CO2 de 100 %. Nous vous offrons un éventail d'options pour vous aider à faire des choix de mobilité durable.

Avec une semaine de travail hybride et un lieu dynamique qui favorise les synergies, AG prépare l'avenir. Prêt(e) pour la nouvelle collaboration intelligente ?

Connect AG est le réseau social de tous les collègues d'AG. Connectez-vous et ressentez immédiatement comment la plateforme vous enrichit.

Des bureaux modulaires et flexibles permettant la concentration et l’échange. En combinaison avec le télétravail, c'est l'environnement de travail idéal.

Chez AG, nous encourageons la mobilité interne. Nous vous guidons et vous aidons à franchir des étapes concrètes dans votre carrière. Découvrez comment.

La filière IT Young Pro donne aux jeunes pousses de l’IT les bases solides dont elles ont besoin chez AG : formation, coaching et expérience professionnelle.

Avec votre manager comme coach et un large éventail de formations, vous pouvez continuer à évoluer chez AG.

Quatre centres de formation professionnelle vous permettent de peaufiner votre expertise. Avec des formations sur mesure. Découvrez le programme ici.

Des ambitions de people manager ? Vous vous développez pour devenir un(e) people manager expérimenté(e) ? Nos programmes de leadership vous aident à (continuer à) évoluer dans votre rôle.

Pour suivre les tendances de la société, AG se transforme progressivement en un fournisseur de services complet. Venez participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles solutions.

AG n'emploie pas que des juristes et des spécialistes de la finance . Vous voulez nous rejoindre même si vous avez un diplôme complètement différent ? Postulez maintenant !

À la recherche d’un employeur qui place la flexibilité avant tout ? Bienvenue dans la compagnie d'assurance la plus attractive du pays, selon Randstad.

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Stage chez AG

Une journée entière sous le signe du vélo au Campus AG

AG recherche 360 collègues

Les Winter Vibes

Oublier les nouveaux collaborateurs arrivés pendant la pandémie ? Pas chez AG !

L’environnement de travail du futur ? Ça se passe chez AG !

AG Solidarity aide les enfants et adolescents défavorisés

Vous connaissez votre L-factor ?

Le premier Sustainability Day d'AG rencontre un franc succès

Comment Ibrahim Ouassari prépare les jeunes défavorisés et en décrochage scolaire au monde numérique

Summer Vibes, quand l'été s'invite au travail

Les AG Antwerp 10 Miles à travers les yeux de cinq employés d'AG

Jobs, jobs, jobs : comment AG veut recruter 750 personnes en 3 ans

Progresser avec le L-factor pour le Future of Work

AG et le Hackathon CSLabs

Dans le mille ! Concentrez-vous... et plus rien ne sera impossible

Le gaming au service de la cohésion d'équipe

Voici à quoi ressemble votre onboarding chez AG

10 choses à savoir sur le Campus AG

Tim Celen et Remko Meeusen : la résilience, ça se travaille

Possibilités d'acquérir de nouvelles compétences

Plan cafétéria

Déplacements domicile-travail durables

L'avenir passe par la collaboration intelligente

Plus connectés que jamais

Un lieu de travail dynamique axé sur l'interaction

Développement et mobilité interne

Un premier emploi idéal pour les jeunes pros de l'informatique

Se développer tout au long de sa carrière

Les AG Schools aident les starters à se former aux assurances

People manager : qui, quoi, comment ?

Au-delà de l'assurance traditionnelle

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L’employeur le plus attractif pour l'équilibre vie privée/vie professionnelle