AG est Top Employer pour la 13e fois consécutive, et ce n'est pas un hasard
AG est Top Employer pour la 13e fois consécutive. Et ce n'est pas un hasard. Bien au contraire. C'est la récompense d'efforts acharnés et d'un formidable travail d'équipe. Mais qu'est-ce qui fait d'AG un Top Employer ? Et qu'est-ce que cela signifie pour votre carrière ?
Le score d'AG
Chaque année, le Top Employer Institute passe au crible les politiques HR de plus de 100 organisations belges. Sur quoi se penche-t-il ? La culture d'entreprise, la rémunération, l'environnement de travail, la diversité... À quels niveaux AG se distingue-t-elle ?
- En termes d'environnement de travail, AG est de loin la meilleure de sa catégorie. Nos plateformes sociales, telles que Connect AG,sont particulièrement populaires. Grâce au travail hybride et aux horaires de travail flexibles,nos collègues déterminent eux-mêmes le déroulement de leur semaine du travail.
- Une preuve de la culture d'entreprise chaleureuse d'AG ? Notre score supérieur à la moyenne en matière de bien-être.AG, supporter de nos collaborateurs. En collaboration avec nos people managers, nous créons l'environnement idéal pour travailler, apprendre et se développer.
- AG n'offre pas juste un emploi, mais toute une carrière. AG encourage l'avancement de carrière et la mobilité interne.Le Campus,le centre d'apprentissage et d'innovation d'AG, constitue un élément central à cet égard. Mais grâce aux plateformes d'apprentissage en ligne et au coaching personnel, pas moins de 180 collègues ont pu changer de fonction en interne. 180 nouvelles aventures, donc !
Diversité et accueil chaleureux
AG continue son évolution en tant que Top Employer. Cette année, nous obtenons un score encore plus élevé en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion (DEI). Les grands moments ? Notre DEI week avec des activités autour de ce thème et le Sustainability Day. Enfin, AG est un des leaders en matière d'accueil des nouveaux collaborateurs.Grâce à l'app d'onboarding, au welcome game et aux formations destinées aux starters, les nouveaux collègues démarrent sur les chapeaux de roue.
Wanted : nouveaux Top Employees en 2025
Travailler chez AG, c'est l'aventure assurée. Cela vous tente ? AG, un Top Employer qui recherche 350 nouveaux Top Employees cette année. 350 aventuriers qui veulent se lancer dans une super carrière chez le premier assureur du pays.
Ruth Fouarge et Christelle Bouhy, du Talent Acquisition Competence Center : « Le diplôme n'est pas la chose la plus importante pour nous. Vous avez toujours envie d'apprendre de nouvelles choses, vous débordez de motivation et vous vous distinguez par votre ouverture d'esprit ? Dans ce cas, AG est faite pour vous. »
350 postes vacants, 350 opportunités d'emploi
« AG poursuit sa croissance. Et ce ne serait pas possible sans notre fantastique personnel. Nos Top Employees sont au cœur de #WeAreAG. Aujourd'hui, nous sommes environ 4.400. Mais pour continuer à réaliser nos ambitions de croissance, suivre les opportunités de développement en interne et remplacer nos collègues qui nous quittent pour une retraite bien méritée, nous prenons les devants », explique Christelle. Concrètement : il y a 350 postes vacants dans différents domaines.Experts ou débutants... Il y en aura pour tout le monde.
« Cela va de l'Insurance Officer à l'actuaire, en passant par le People Manager », poursuit Ruth. « Mais il y a aussi d'excellents postes à pourvoir dans les domaines financier et juridique. Sans oublier de nombreuses fonctions en IT ! Nous recherchons notamment des Technical Architects et de jeunes diplômésqui veulent rapidement apprendre tout un tas de nouvelles choses via le programme IT Young Pro.
Plus qu'un job
Quelle que soit votre expérience. Quel que soit votre diplôme. Le plus important, c'est que ayez envie de vous lancer dans l'aventure. « Nous étudions le potentiel. La volonté d'apprendre et de s'engager. Un état d'esprit positif est plus important à nos yeux qu'une bonne formation », poursuit Ruth.
« AG is a great place to grow for all. Nous avons tout mis en place pour vous former à ce poste et au-delà», ajoute Christelle. « Chez AG, vous ne postulez pas pour un job, mais pour toute une carrière. Tant que vous le souhaitez, de nombreuses possibilités s'offrent à vous. Vous pouvez compter sur les meilleurs experts du secteur pour vous aider à progresser. Génial, non ? »
