Recruitment Expert

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Pourquoi vous choisirez AG

« Supporter de votre vie » : nous n’avons pas choisi ce slogan au hasard. C'est une ambition, un état d'esprit. Parce que chez AG, l'humain occupe une place centrale.  Nous donnons un sens à votre boulot pour que vous ayez envie de travailler chez nous. Jour après jour, ensemble, nous faisons la différence pour nos clients. Pour qu’ils puissent vivre leur vie en toute sérénité.

Et si c’était votre prochain job ?

• Vous ne vous contentez pas de recruter. Vous êtes un véritable ‘talent advisor’. Vous pensez à long terme et vous ne sélectionnez les candidats pas pour un seul job, mais dans la perspective d'une carrière complète chez AG. Vous évaluez les candidats non seulement en fonction de leurs compétences et de leur expérience, mais aussi de leur personnalité et de leur compatibilité culturelle avec notre organisation.
• La personne qui convient le mieux ? Vous savez où la trouver. Vous faites office de partenaire stratégique pour les candidats et les hiring managers et vous réfléchissez activement à des stratégies de sourcing out of the box. Vous déployez les canaux de recrutement les plus efficaces et expérimentez de nouvelles approches pour attirer les bons talents.
• End-to-end recruitment ownership:
  • Vous commencez par un entretien d'intake au cours duquel vous précisez les besoins et le contexte du business et traduisez ces informations en une description de fonction et de profil claire.
  • Vous présélectionnerez les candidats, menez des entretiens basés sur les compétences et faites passer des tests et des assessments si nécessaire.
• Vous assurez le suivi administratif de vos candidats : propositions financières, contrats, traitement et suivi corrects dans nos propres bases de données afin que le reporting et les KPI soient toujours exacts.
• Outre le recrutement, vous assumez également l'entière responsabilité de vos projets relatifs à Talent Acquisition : de la définition du champ d'application et de la conception du processus à la planification, la coordination de l'équipe et la gouvernance, vous veillez à ce que tout se déroule sans heurts.

Vos compétences

• Vous avez déjà plusieurs années d'expérience dans le recrutement d'experts.
• Vous aimez atteindre des résultats, vous combinez une solide volonté opérationnelle et vous appréciez l'approche par projet.
• Vous communiquez facilement, de manière professionnelle, compréhensible et humaine.
• Vous aimez travailler de manière autonome, mais aussi en équipe.
• Le changement et l'optimisation vous donnent l'envie d'avancer et d'avoir un impact.
• Vous êtes de préférence bilingue (français/néerlandais).
• Vous avez de solides aptitudes administratives et vous assurez une vue d'ensemble et une sérénité dans vos processus.

Vos avantages

• Vous bénéficiez d'un package salarial comprenant de nombreux avantages. Vous pouvez même en constituer une partie vous-même. Vous voulez des avantages supplémentaires (voiture en leasing, congés supplémentaires ou assurances) ? Vous pouvez faire votre choix.
• Votre bien-être est primordial. C'est pourquoi AG mise sur un programme de bien-être sportif, inspirant et accessible pour toutes et tous.
• Des horaires flexibles ? Du télétravail jusqu'à trois jours par semaine ? Chez AG, c'est possible.
• Vous avez la possibilité de vous développer sans cesse. Grâce à notre large éventail de formations, vous apprendrez tous les jours de nouvelles compétences. Boostez-vous, et boostez votre carrière !
• Changer de fonction au sein d'AG ? C'est élargir sa zone de confort. Pas de soucis ! Votre carrière, votre choix.
• Vous rejoignez un environnement de travail à la fois dynamique et durable. Nos bureaux laissent le champ libre à la collaboration et à l'épanouissement personnel.

Partez à l'aventure !

Vous vous y voyez déjà ? Appuyez sur le bouton et postulez dès aujourd’hui.

Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.