Benjamin Hazard, un Business Analyst au cœur de l’(inter)action
Depuis de nombreuses années, AG est un Top Employer vers qui se tournent de nombreux candidats à la recherche d’une plus grande qualité de vie au travail. L’envie de se développer ou de se diversifier, un boulot à la fois stable et stimulant, c’est aussi ce qui a guidé notre Business Analyst Benjamin.
Du monde de la consultance à un lieu de (télé)travail moderne
Fort d’un solide background financier et d’une longue expertise construite au fil de ses missions dans la consultance, Benjamin nous confie pourquoi AG figurait en tête de sa short list d’employeurs : « La consultance, c’était devenu trop de changements pour moi. J’ai eu de très bons retours, notamment de recruteurs, au sujet d’AG. J’ai donc décidé de postuler. »
Benjamin explique s’être senti à sa place dès le premier jour : « Chez AG, on se sent vraiment bien accueilli par tout le monde. Pour commencer, on arrive à une date précise. Il y a un accueil par les RH et le manager vient directement nous chercher. On est tout de suite dans le bain. Je pense d’ailleurs n’avoir jamais eu aussi vite un ordinateur entre les mains », dit-il en plaisantant.
Avec tout autant d’humour, Benjamin poursuit : « Chez AG, ce n’est pas comme ces start-up qui ont besoin d’un baby-foot. Il y a des good vibes sans contrepartie. On travaille de façon flexible. 3 jours de télétravail et 2 jours au bureau dans mon cas. Le jeudi matin, on a pour habitude de se retrouver autour d’un petit déjeuner avec l’équipe. Cette nouvelle manière de travailler, ça aide. Tout le monde est content d’être là. »
Chez AG, la fonction elle-même est bien plus large qu’ailleurs. On gère nos propres projets end-to-end, souvent transversaux.
La journée type d’un Business Analyst chez AG
Grâce au new way of working, AG marie le meilleur des deux mondes et favorise une collaboration intelligente : « Avec tous les outils dont on dispose, il est très facile d’appeler un collègue. Finalement, même quand on est au bureau, il arrive qu’on organise des calls. Cela ne nous prive en aucun cas du lien et de l’intérêt du travail, parce qu’on ne fait pas que du télétravail. »
Si les journées de Benjamin sont très flexibles, ses projets le sont tout autant. « Je peux analyser des résultats de tests comme discuter avec des architectes. Ou encore peaufiner la stratégie de roll-out de mon dernier projet AG Fleet Manager (outil de gestion de flotte automobile). Quand on me demande ce que je fais dans la vie, je pense toujours à Chandler dans Friends… celui dont personne ne sait vraiment ce qu’il fait », blague Benjamin.
Pour nous aider à mieux cerner sa fonction, Benjamin nous en dit plus sur les compétences du Business Analyst : « Ce métier est à la fois très analytique et très humain. On a d’un côté des clients qui veulent faciliter l’expérience utilisateur et de l’autre l’IT pur et dur. Entre les 2, il y a le Business Analyst qui va concilier les différents points de vue. Les initiatives viennent de partout, même de nous. »
Pourquoi devenir Business Analyst chez AG ?
Chez AG, Benjamin apprécie particulièrement pouvoir choisir les avantages qu’il trouve lui-même les plus intéressants : « On a un emploi stable avec pas mal de congés par an. Si on a ce qu’on appelle du budget cafétéria, on peut même en avoir 10 de plus ! Mon leasing auto aussi passe par mon plan cafétéria. Et si on ne l’utilise pas, ce n’est rien : AG reverse le solde sous forme de prime en fin d’année. ».
En tant que Business Analyst, Benjamin jouit de nombreuses possibilités de carrière dans différents domaines d’activité : « Chez AG, la fonction elle-même est bien plus large qu’ailleurs, dans des boîtes de consultance ou à la concurrence. On gère nos propres projets end-to-end, souvent transversaux. Et pour progresser, on peut compter sur une mobilité interne qui encourage le développement vertical et horizontal. En bref, si je devais donner un conseil à un futur Business Analyst, ce serait de se détacher des préjugés sur le monde de l’assurance et de saisir sa chance. »
