Menu
‘De Ronde van de Campus’: ploegvoorstelling in de kantoren van AG
07 maart 2023 - 4 min
Een ploegvoorstelling van een wielerteam in de kantoren van een verzekeraar. Het is eens iets anders. Maar bij AG is dat niet zomaar een publiciteitsstunt, wél het gevolg van een duurzaam partnership. Want sinds maart 2022 is AG trotse hoofdsponsor van het wielerteam AG Insurance - Soudal-Quick-Step. Een avontuur waar ook de medewerkers van AG volop van meegenieten: “Pure fun! Ik vind het héél tof om dit soort initiatieven te kunnen bijwonen.”
Kennismaken met de rensters, wielershirts shoppen, op handtekeningenjacht gaan of gewoon zelf op de fiets klimmen … Na de officiële ploegvoorstelling aan de pers, stond de AG Campuseen hele middag lang in het teken van de vrouwenwielerploeg. Hoe dat verliep vertellen een aantal koersgekke (en minder koersgekke) collega’s van AG je zelf.
Handtekeningen, truitjes en foto’s
Handtekeningen verzamelen en samen op de foto. Een tikkeltje cliché, maar wel de basisingrediënten bij uitstek van een meet and greet tussen fans en atleten. Tamara Jacobs, al 25 jaar in dienst bij AG, stortte zich volop op het verzamelen van de krabbels. Al kwam er ook wat nervositeit bij kijken: “Het is de eerste keer dat ik zo dicht bij sporters ben,” vertelt ze. “Ik was er zelfs licht zenuwachtig voor. Maar de rensters zijn sociaal, vriendelijk en ze staan open voor vragen. Dat is ontzettend leuk!” En de handtekeningen? Die zijn er om bij te houden. “De dames zijn zich volop aan het opwerken. Hoe mooi is het dan niet als je later – als ze op het podium staan van een grote koers – kan zeggen dat je een handtekening van hen hebt?” Missie geslaagd dus voor Tamara, nu alleen uitkijken naar de mooie resultaten.
Een andere missie in de AG Campus was die van Gina Kindermans: een foto scoren met een renster. “Ik wil met een leuke foto naar huis,” vertelt Gina. “Om te tonen aan mijn dochter. Zij kent toevallig Maaike Boogaard, een van de rensters. Echt een spring-in-t-veld blijkbaar. Ik moet dus absoluut met haar op de foto vandaag!”
En ook de pop-upwinkel was voor sommigen een must: “Ik wou er absoluut eentje hebben,” vertelt Dorian Votion die pronkt met een fonkelnieuw wielershirt van het team. “Ik kijk er al naar uit om het te dragen en zelf in de kleuren van AG te kunnen rondrijden.” Leuke bonus: Dorian werd onlangs people managerbij AG en herkent zichzelf in de leidersfiguren van de ploeg. “Het is nog wat vroeg, maar ik voel me toch al een beetje de wegkapitein van mijn team. Ik probeer het beste van mezelf te geven, een goed voorbeeld te zetten en het team daar te brengen waar ik voor ogen heb.” Zo zie je maar: de weg en het kantoorgebouw, uiteindelijk niet zo gek veel verschillend…
Geïnspireerd om te solliciteren
Op de afspraak was ook Louis Pingot, jonge IT’er én wielerfanaat. “Het is een mooie kans om de ploeg nog beter te leren kennen,” vertelt hij over het evenement. Maar er hangt ook een persoonlijk verhaal aan vast. Want voor Louis speelden de sponsoractiviteiten van AG zelfs een rol in zijn keuze voor een job: “Ik ben een nieuwkomer bij AG. Ik werk hier nu 6 maanden. En het feit dat AG investeert in de sportwereld speelde mee in mijn beslissing om hier te komen werken. Een bedrijf dat dergelijke initiatieven ondersteunt en zelf activiteiten organiseert,dat geeft een positief en sportief beeld. Iets waar ik naar op zoek was in een werkgever.”
Betrokkenheid motiveert
“Happy head, fast legs,” vertelde Jolien D’Hoore, ploegleidster van AG Insurance - Soudal-Quick-Step, op de persvoorstelling. En of de rensters happy zijn met de ontvangst die ze kregen. “Het is supermooi dat het hier bij AG zo wordt ondersteund,” vertelt Maud Rijnbeek, 20-jarige renster die dit seizoen haar debuut maakt in het eliteteam. “En dat iedereen zo betrokken is. Dat motiveert ons natuurlijk heel erg. Dat we onze ploegpresentatie hier kunnen doen is fijn.” En het contact met de medewerkers van AG? Dat verliep gesmeerd. “Ik vond het superleuk om hun vragen te beantwoorden, met hen op de foto te gaan en gewoon een beetje te vertellen. Over hoe we trainen, onze doelen voor het seizoen, welke races we het liefst rijden…” Voor herhaling vatbaar.
Parallel tussen koersfiets en bureaustoel
Het AG Insurance – Soudal-Quick-Step team staat gekend om hun focus om jonge wielertalenten te laten doorgroeien naar het eliteteam. En om de focus op hun persoonlijke ontwikkeling. Voor de gemiddelde medewerker bij AG klinkt dat heel bekend in de oren.Maar hoe uit zich dat dan precies? Tussen de fietswielen door vroegen we het aan een paar collega’s.
Net zoals Maud Rijnbeek binnen het team, groeide Floortje Debrael door binnen AG. “Ik heb hier over een periode van 16 jaar echt wel een opwaarts traject afgelegd,” vertelt ze. “De mogelijkheden qua opleidingen en ontwikkeling zijn er. Ik begon als administratief bediende: post rondbrengen, klasseren… Nadien werd ik dossierbeheerder, waar AG me intern voor opleidde.Intussen heb ik me steeds meer gespecialiseerd en ben ik verder kunnen doorgroeien in het dossierbeheer. Kort gezegd: ik zit al aan mijn 4e job binnen AG.”
En ook voor collega Niki Goubert is het glashelder: “Ik merk dat alles wat nodig is om iemand naar the next level te brengen ook effectief wordt aangeboden. Door mijn manager bijvoorbeeld.Van nieuwe technologieën om je efficiëntie te verhogen, over innovatieve manieren van werken tot het uitbreiden van je skills… Ik merk dat AG daar heel sterk op in zet. En om een concreet voorbeeld te geven: ik heb me ingeschreven om een opleiding Smart Project Skills te volgen. Dat geeft aan dat we ons bij AG continu willen bijschaven en verbeteren, om zo een betere versie van onszelf te worden.”
