Menu
Waarom AG al 12 jaar op rij Top Employer is
Voor het 12de jaar op rij sleepte AG het felbegeerde Top-Employer-label in de wacht. En dat met een nieuwe topscore voor de verzekeraar. Een prestatie waar AG en zijn 4400 medewerkers trots op zijn. Maar wat maakt van AG een Top Employer? En wat betekent dat voor jouw carrière?
Een Top Employer met heel wat troeven
Top Employer, dat word je niet zomaar. Elk jaar analyseert het Top Employers Institute grondig allerlei HR-aspecten in bijna 100 Belgische bedrijven. Waar ze zoal op letten? Verloning, bedrijfscultuur, opleidingsaanbod en nog veel meer. De drie belangrijkste bevindingen over AG? Die vatten we voor je samen:
- Op vlak van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) boekt AG een mooie vooruitgang. Onder andere dankzij de DEI-week: een hele week vol activiteiten, lezingen en workshops op kantoor over dit thema.
- Geen job, maar een carrière. Het is meer dan een belofte bij AG waar we interne mobiliteit en doorgroeiensterk stimuleren. Met ongeveer één op drie openstaande vacatures die ingevuld worden door een interne medewerker, spreken de cijfers bovendien voor zich.
- Qua werkomgeving scoort AG onder andere goed op het ontwikkelen en verbeteren van digitale tools om het dagelijkse wek van 4400 medewerkers te vergemakkelijken.En ook het project "Reinvent Workplace",een geleidelijke upgrade van de kantoorgebouwen, valt in de smaak.
Naast deze drie mocht AG ook een bank vooruit voor de aanpak rond telewerken, het onboarden van nieuwkomers,het diverse opleidingsaanboden de manier waarop er geluisterd wordt naar de medewerkers.
Een label om trots op te zijn
“Na 12 jaar doet deze erkenning nog altijd even veel deugd,” vertelt Jan Heyvaert, Chief Human Resources & Sustainability Officer bij AG. “
Want dit label komt niet zomaar uit de lucht vallen. Elk jaar doen we ons uiterste best om vooruitgang te boeken en onszelf te overtreffen. In alle aspecten.
En dat is ook nodig, om nieuwe medewerkers aan te trekken en hen de carrière te bieden die zij willen.
Met onze sterke bedrijfscultuur, het streven naar vooruitgang en onze ambitie om een ‘Great Place to Grow for All’ te zijn, ben ik ervan overtuigd dat AG écht het verschil maakt voor kandidaten. Vandaag en in de toekomst.”
350 nieuwe Top Employees gezocht
Bij een Top Employer horen natuurlijk heel wat Top Employees. 4400 om precies te zijn. Maar om onze groeiambities waar te maken, interne doorgroeiers op te volgen én een aantal collega’s die welverdiend met pensioen gaan te vervangen, zoekt AG dit jaar 350 nieuwe versterkingen. Word jij er een van? Solliciteer nu!
