Une bonne politique HR est cruciale pour vos affaires. Dans ce cadre, vous voulez évidemment protéger vos collaborateurs et leur famille après un accident du travail en versant correctement les indemnités prévues par la loi. Mais il est peut-être tout aussi important à vos yeux de les aider financièrement après un accident survenu dans leur vie privée. Par ailleurs, vous devez aussi agir dans l'intérêt de votre entreprise en cas de situation de crise (par ex. un accident du travail). Là aussi, ces assurances apportent un soutien financier.