Een goed HR-beleid is cruciaal voor uw bedrijfsvoering. Als onderdeel daarvan wil u uw medewerkers en hun gezin na een arbeidsongeval uiteraard beschermen via een correcte uitbetaling van de wettelijk verplichte vergoeding.

Maar misschien vindt u het even belangrijk om hen ook na een ongeval in hun privéleven financieel bij te staan.

Daarnaast moet u in een crisissituatie zoals een arbeidsongeval natuurlijk ook in het belang van uw bedrijf handelen.