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L’environnement de travail du futur ? Ça se passe chez AG !


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Vous pensiez que Google avait le monopole des espaces de travail design, innovants et qui favorisent la connexion ? Détrompez-vous ! Chez AG aussi, on met le paquet pour que nos bureaux soient plus que des bâtiments, mais bien des lieux de rencontre dont le dynamisme reflète celui de l’entreprise, et où chacun peut tirer le meilleur parti de ses journées. Et cette vision, c’est celle du projet Reinvent Workplace. 

Connexion, confort et durabilité

Avec ce projet, AG poursuit 3 objectifs. Le premier ? Créer une véritable valeur ajoutée au fait de revenir au bureau minimum 2 jours par semaine. Et cette valeur ajoutée, c’est la connexion avec les collègues, que l’on veut encourager, faciliter et ancrer. Car elle fait partie intégrante de la culture d’AG et qu’on veut continuer à capitaliser dessus.

Deuxième objectif : améliorer le confort des collègues. Zones, acoustique, luminosité, ergonomie, salles de réunion…Tout sera repensé afin de faire de nos bureaux un endroit où il fait bon travailler, améliorer le bien-être au travail, mais aussi la qualité du focus time et de la collaboration.

Last but not least, avec ce projet, AG veut diminuer son empreinte carbone. Isolation, production de chaleur, choix de matériaux… Tout sera passé au crible de la durabilité, un enjeu crucial pour AG.

3 types de zones

Si vous avez déjà visité notre AG Campus, alors vous avez un aperçu de ce à quoi ce nouvel environnement de travail va ressembler : épuré, lumineux et design. Au niveau des aménagements, 3 types de zones sont prévus pour chaque étage.

  • Il y a d’abord les Team Spaces, où l’on trouve des postes de travail classiques, mais aussi de longues tables où s’installer avec ses collègues, des bubbles, des tables hautes ou encore des sofas acoustiques. 
  • Deuxième type de zone : les Collective Spaces, c’est-à-dire les salles de réunions spécialement équipées pour les réunions hybrides, avec quelques nouveautés comme les salles pour les stand-up meetings ou pour des réunions plus « agiles ».
  • Quant au troisième type, il s’agit des zones Generations. Work café, forums, petites tables où s’installer pour une petite discussion… Ces zones sont entièrement dédiées à la connexion avec les collègues. 

 

Géraldine Previnaire, Project Manager Reinvent Workplace : « Si le télétravail prend de plus en plus de place, le bureau est et reste l’endroit où vivent l’ambiance, les valeurs et la culture d’une entreprise. Avec ce projet, on veut vraiment sortir du schéma traditionnel espace de travail VS salle de réunion, et proposer des espaces de travail pensés en fonction des besoins, des activités et des préférences de chacun. Nos collègues deviendront ainsi beaucoup plus nomades qu’aujourd’hui. »

Un premier pilote à Charleroi

Nos bureaux de Charleroi ont été les premiers à entrer dans la danse, puisqu’un premier pilote a démarré chez eux en mars 2021. Début octobre, nos collègues du 5e étage ont pu prendre possession de leurs nouveaux espaces.

Découvrez leur première impression en vidéo.

Entre-temps, 3 autres pilotes ont démarré : deux à Bruxelles et un autre au 6e étage de Charleroi.

Géraldine Previnaire : « Une fois les travaux terminés, les collègues pourront tester ces nouveaux espaces et aménagements durant plusieurs mois, période durant laquelle on analysera ce qu’ils ont à nous dire. On a aussi prévu une série de choses pour avoir des mesures plus empiriques, comme des sensors placés dans les différents types de zones, pour voir celles qui sont les plus fréquentées. »

Grâce à ce feedback, AG pourra préparer la phase de roll-out du projet et repenser chaque étage de chaque bâtiment. Un projet de longue haleine donc, qui nous mènera jusqu’en 2026.

Le dialogue, fil rouge du projet

Depuis le début des réflexions autour du Great Place To Grow for All, le message est clair : l’environnement de travail du futur, AG veut le construire pour mais aussi et surtout avec ses collaborateurs.

Jan Heyvaert, CHRSO Director : « Nous suscitons sans cesse l’interaction dans tous les projets liés au Great Place to Grow for All, avec des mini-enquêtes, des exercices d’équipe, des workshops, des sessions d’infos et bien évidemment en impliquant les managers, qui jouent un rôle-clé dans tout processus de changement. Ce dialogue constant est essentiel pour être certains de prendre les bonnes décisions et avancer ensemble dans la bonne direction. »

Alors, vous avez envie de découvrir nos nouveaux espaces de travail ?

 

Qu’attendez-vous pour postuler chez AG ? 

Ne demandez pas 'Pourquoi ?',
mais 'Pourquoi pas ?'

#WeAreAG est un hashtag populaire parmi nos collègues. Autant dire qu'ils aiment travailler ici. Parce que nous attachons de l'importance à la durabilité, au télétravail structurel et à votre bien-être personnel. Venez goûter à notre culture d'entreprise conviviale.