Menu
AG recrute 350 nouveaux collègues
14 février 2024 - 3 min
Travailler chez AG, aventure assurée. Cela vous tente ? Parfait ! Cette année encore, AG recherche pas moins de 350 nouveaux collègues. Leur point commun ? Une soif d'aventure et la volonté de débuter une carrière au top chez un Top Employer. En mettant l'accent sur la durabilité, l'innovation et l'équilibre. Nous en avons discuté avec Ruth Fouarge et Christelle Bouhy, du Talent Acquisition Competence Center : « Ici, il est tout à fait possible de se développer tout en s'amusant dans un environnement de travail agréable. AG ne se limite vraiment pas aux assurances. » Vous aussi, vous voulez vous lancer dans l'aventure ? Postulez sans plus attendre !
Au programme : l'aventure
AG se développe. En tant qu'assureur et employeur. C'est pourquoi Ruth Fouarge et Christelle Bouhy sont à la recherche de nouveaux collègues.« Des profils variés : Insurance Officers, Marketing Managers, Business Analysts », nous explique Christelle. « Sans oublier, bien entendu, des pros de l'IT qui nous aideront à maîtriser l'IA et à utiliser les outils les plus récents. » Ruth ajoute : « Le trajet IT Young Prooffre aux jeunes diplômés une belle expérience professionnelle en peu de temps. L'important n'est pas vraiment votre formation. Expert ou starter, ce qui compte, c'est le bon état d'esprit. À ce niveau, nous misons aussi sur l'inclusion. Par le biais de campagnes de sensibilisation, par exemple. - Parce que chez AG, il y a de la place pour tout le monde. »
L'aventure de Christelle chez AG : le plongeon du Nouvel An
« Travailler chez AG, c'est en effet l'aventure assurée », confirme Christelle. Et elle est bien placée pour le savoir : elle travaille chez AG depuis 24 ans ! « Cette année, pour les 200 ans d'AG, j'ai participé au challenge du plongeon du Nouvel An. Un vrai cold shock ! Mais c'était très amusant et typique d'AG : on combine le plaisir et le travail. Nous recherchons cet état d'esprit chez nos collègues. Oser, s'amuser et prendre les choses en main. »
Le développement : une aventure tout au long de la carrière
AG n'est pas seulement a great place to grow for all : c'est aussi a great place to learn. Christelle nous en dit plus : « L'apprentissage continu ? Oui, nous y croyons ! Affiner ses points forts et améliorer ses faiblesses. C'est la raison pour laquelle nous avons ouvert le Campus AG,un lieu de rencontre où nos collègues peuvent apprendre de nouvelles choses et échanger des connaissances. Cela vous permet aussi d'évoluer à votre propre rythme vers une nouvelle fonction.Vous ne postulez pas pour un job, mais pour toute une carrière. Votre carrière. Tout un parcours. Et plus il y a de défis, plus on ose se lancer dans l'aventure. Mais c'est surtout à vous de choisir. »
L'aventure de Ruth chez AG : des possibilités de croissance chez l'assureur le plus attractif
Ruth travaille chez AG depuis huit ans. Huit ans, quatre jobs différents. « La mobilité interne n'est pas un argument de vente : c'est une réalité. Nous partons avec une petite longueur d'avance : les externes estiment que nous sommes l'assureur le plus attractif.Leader du marché, siège à Bruxelles et Top Employer 12 années de suite : ici, vous travaillez avec la crème de la crème. Vous côtoyez de vrais spécialistes. Vous apprendrez donc énormément de choses en peu de temps. »
Chez AG, vous ne postulez pas pour un job, mais pour toute une carrière. Votre carrière.
Une aventure durable, sur le plan social et environnemental
En tant qu'entreprise moderne, AG relie le travail et les collègues, en tenant compte bien entendu de la durabilité. A new way of working.Le réaménagement des nouveaux bureaux en est un symbole parfait. Ruth et Christelle : « Les nouveaux bureaux sont axés sur la transparence et la durabilité. Planet care. Nous accordons une attention particulière à la lumière naturelle, nous utilisons de l'eau de pluie dans les toilettes et des matériaux recyclés provenant d'écoles et de nos anciens bâtiments. » Le Campus est donc plus qu'un simple bâtiment: il est entièrement adapté à la vie professionnelle chez AG. « Connexion, concentration, partage, apprentissage... Nous avons pensé à tout. Il y a de grandes salles de réunion, des espaces calmes, un coin café. Et, pour veiller à la santé de notre personnel : chaises ergonomiques, sièges ballons, mobilier adapté et une alimentation saine... Parfait pour toujours être au top ! »
La recherche d'emploi, une aventure ? Voici 350 opportunités !
Des opportunités de croissance pour toutes et tous, une attention particulière à la durabilité et à la connexion. Autant de facteurs qui ont aidé AG à conserver son titre de Top Employer12 années de suite. « Et nous continuons à repousser nos limites. L'année dernière, nous avons recruté 400 nouveaux collègues, et 200 autres se sont reconvertis en interne. Cette année, nous visons à nouveau au moins 350 collègues supplémentaires. » Grâce à la campagne de recrutement à grande échelle de l'année dernière, les processus sont très routiniers. Ruth nous le confirme : « Nous sommes prêts à vous accueillir. Nous avons encore affiné notre processus d'onboarding après cette année particulièrement chargée. Vous êtes du genre à vous décider rapidement ? Ne manquez pas nos Recruitment Days. Le principe ? Vous signez votre contrat le jour-même. Rendez-vous sur notre site pour en savoir plus. » Say no more?
