HR Career Partner

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Pourquoi vous choisirez AG

« Supporter de votre vie » : nous n’avons pas choisi ce slogan au hasard. Parce que travailler chez AG, c’est avant tout se mettre au service des gens. C’est donner un sens à son boulot. Jour après jour, vous faites la différence pour nos clients. Pour qu’ils puissent vivre leur vie en toute sérénité.

Et si c’était votre prochain job ?

En tant que Career Partner, vous contribuez à la réalisation de l'ambition d'AG de créer un Great place to Grow for all.

Vous soutenez le business et les peoplemanagers :

• Vous coachez et conseillez les people managers sur divers sujets liés aux ressources humaines et à la gestion du personnel. Votre ouverture d’esprit vous pousse à participer à des projets qui soutiennent la carrière des collaborateurs. Vous créez un climat de confiance avec les people managers, vous êtes une oreille attentive qui vous permet de détecter les besoins du business et de les soutenir dans l'exécution de leurs objectifs stratégiques, en collaboration avec le HR Business Partner.
• Vous êtes l’intermédiaire entre les différentes équipes HR (centers (Talent Acquisition, Learning & Development, Reward, Legal, Social Relations, ...) et le business.
• Vous veillez à ce que le business applique correctement la politique et les processus HR.
• Vous êtes un ambassadeur des projets stratégiques du Business Plan d’HR. Vous faites vivre ces projets au sein du business.

Vous soutenez les collaborateurs dans leur carrière au sein d’AG :

• En collaboration avec les people managers et les collègues de HR, vous facilitez l'accompagnement de carrière des collaborateurs. Vous menez différents types d'entretiens avec les travailleurs (et/ou vous soutenez le people manager dans ce cadre) : orientation de carrière, entretiens d’onboarding et de départ, d’amélioration des performances...
• Vous accompagnez des groupes cibles spécifiques dans leurs demandes et besoins concernant leur carrière.
• Vous suivez les processus HR et prenez des mesures supplémentaires pour garantir l'inclusion au sein d'AG.

Vous participez à la mise sur pied d'une Great Place to Grow For All :

• Vous êtes responsable d'un sous-domaine et d'un sous-processus que vous façonnez et contrôlez de manière autonome. Il peut s'agir des domaines suivants : culture du feedback continu ; sécurité psychologique ; DEI ; absentéisme et réintégration.
• Vous apprenez à mieux connaître votre business, à établir une relation de confiance et à anticiper les changements.

Vos compétences

• Vous vous retrouvez dans nos valeurs d’entreprise : Care, Share, Deliver, Dare :
  • DARE: Vous avez un growth mind set, pensez pragmatiques et visez à atteindre des solutions créatives et innovatives. Vous osez challenger les processus et décisions de manière positive et constructive.
  • SHARE: Vous êtes un réel teamplayer et vous aimez construire des ponts. Vous avez le contact facile et agrandissez rapidement votre networking aussi bien interne qu’externe. Vous partagez votre expérience avec vos collègues.
  • CARE: Vous êtes empathique, flexible et orienté client.  
  • DELIVER: vous voyez des solutions là où d'autres voient des problèmes et vous êtes capable de bien travailler dans des conditions stressantes.
• Votre expérience ? Vous avez 5 ans d'expérience en HR, de préférence en tant que HR généraliste et/ou en talent management. Expérience en tant que people manager ou une expérience en coaching et facilitation est un atout.
• Vous avez un esprit analytique, vous pouvez facilement traiter des données, et détecter des tendances.
• Vous êtes curieux, efficace et les outils de collaboration digitaux n’ont pas de secrets pour vous.
• Vous êtes bilingue en français et néerlandais et avez de bonnes connaissances en anglais.

Vos avantages

• Vous bénéficiez d'un package salarial comprenant plusieurs avantages. Vous voulez des avantages supplémentaires (voiture en leasing, congés supplémentaires ou assurances) ? Vous pouvez faire votre choix !
• Votre bien-être est primordial. C'est pourquoi AG mise sur un programme bien-être sportif, inspirant et accessibles pour toutes et tous.
• Des horaires flexibles ? Travailler à domicile jusqu'à trois jours par semaine ? Chez AG, c'est possible.
• Vous avez la possibilité de vous développer sans cesse. Grâce à notre large éventail de formations, vous apprendrez tous les jours de nouvelles compétences. Boostez-vous, et boostez votre carrière !
• Changer de fonction au sein d'AG ? C'est élargir sa zone de confort. Et ça aussi, c'est possible chez AG. Votre carrière, votre choix.
• Vous rejoignez un environnement de travail à la fois dynamique et durable. Nos bureaux laissent le champ libre à la collaboration et à l'épanouissement personnel.

Partez à l'aventure !

Vous vous y voyez déjà ? Appuyez le bouton et postulez dès aujourd’hui.

Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.