Social Relations Officer

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Pourquoi vous choisirez AG

Chez AG, les assurances, c’est captivant. Pourquoi ? Parce que vous aidez les gens à vivre mieux. Vous explorez de nouvelles tendances. Vous relevez des défis. Tout ça dans un environnement de travail moderne et stimulant. Vous croyez avoir fait le tour des assurances ? Détrompez-vous !

Et si c’était votre prochain job ?

Le département Social Relations d'AG Insurance recherche un ou une Social Relation Officer. Dans cette fonction, vous vous donnez pour mission personnelle de contribuer à la coordination de la concertation sociale au sein d'AG Insurance. Pour ce faire, vous travaillez étroitement avec les collaborateurs, les managers et les partenaires sociaux et vous engagez activement le dialogue avec toutes les parties concernées. Vous êtes un point de contact fiable pour le business et vos collègues de HR pour tout ce qui concerne les CCT, la commission paritaire et la concertation sociale. Grâce à votre expertise, vous assurez une coordination claire et une collaboration constructive.

Vous rapportez au responsable de Social Relations et vous supportez activement les partenaires sociaux. Vous travaillez également avec un large réseau de parties prenantes internes. Pensez par exemple au Comité de direction, aux career partners, aux learning & development partners, aux collaborateurs du payroll, aux collaborateurs juridiques, aux reward & finance experts, aux spécialistes de la communication interne, aux IT solution wizzards, aux collaborateurs médicaux et aux conseillers en prévention expérimentés. En bref : vous êtes le cœur battant de HR chez AG Insurance.

Coordination de la concertation sociale

• Avec le responsable de Social Relations, vous préparez des élections sociales sans heurts et guidez les managers, vos collègues HR et les partenaires sociaux tout au long du processus.
• Vous participez à l'organisation des conseils d'entreprise, des comités pour la prévention et la protection et de la délégation syndicale et assurez le suivi des points ouverts avec vos collègues HR.

Support actif des partenaires sociaux

• Vous facilitez les groupes de travail et vous vous plongez dans le Comité Sport, Culture et Loisirs.
• Vous assurez la communication interne de la concertation sociale, préparez une base de connaissances commune actualisée et gérez la mailbox de Social Relations.
• Vous contribuez à l'accueil syndical des nouvelles recrues et assurez le suivi du temps syndical des partenaires sociaux.
• Vous collaborez à des projets HR plus larges en incluant la prévention.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Nous recherchons un ou une collègue avec un bon sens de la communication, un esprit analytique et une solide orientation clients.

• Vous parlez le français ou le néerlandais et avez l'ambition de maîtriser l'autre langue à l'oral et à l'écrit.
• Vous aimez les débats sains et essayez de voir les bons côtés d'un argument. Vous vous plongez dans les sujets, aimez aller au fond des choses et appréciez d'apprendre tous les tenants et aboutissants d'une question sous tous les angles - social, économique, juridique...
• Vous pouvez gérer des cas individuels sans perdre de vue la situation générale et les intérêts collectifs. Vous réfléchissez de manière rationnelle et logique et vous fondez votre réflexion sur des données et des faits.
• Vous vous sentez à l'aise pour exprimer votre point de vue face à un large public ou vous souhaitez développer cette compétence.
• Vous pouvez traiter des informations sensibles avec la discrétion requise.
• Vous avez un master en droit ou une expérience professionnelle équivalente.

Vous ne cochez pas toutes les cases à 100 % mais vous sentez que ce job est fait pour vous ?  Aucun problème : avec notre gamme de formations et le soutien de vos collègues, vous peaufinerez vos compétences en un rien de temps !

Vos avantages

• Vous bénéficiez d'un package salarial comprenant de nombreux avantages. Vous pouvez même en constituer une partie vous-même. Vous voulez des avantages supplémentaires (voiture en leasing, congés supplémentaires ou assurances) ? Vous pouvez faire votre choix.
• Votre bien-être est primordial. C'est pourquoi AG mise sur un programme de bien-être sportif, inspirant et accessible pour toutes et tous.
• Des horaires flexibles ? Du télétravail jusqu'à trois jours par semaine ? Chez AG, c'est possible.
• Vous avez la possibilité de vous développer sans cesse. Grâce à notre large éventail de formations, vous apprendrez tous les jours de nouvelles compétences. Boostez-vous, et boostez votre carrière !
• Changer de fonction au sein d'AG ? C'est élargir sa zone de confort. Pas de soucis ! Votre carrière, votre choix.
• Vous rejoignez un environnement de travail à la fois dynamique et durable. Nos bureaux laissent le champ libre à la collaboration et à l'épanouissement personnel.

Lancez-vous dans l'aventure !

Vous vous y voyez déjà ? Appuyez sur le bouton et postulez dès aujourd’hui.

Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.