Brent Reymen, Insurance Officer die zijn buikgevoel volgde
Na het afronden van een bacheloropleiding in de Elektromechanica maakte Brent Reymen de switch naar Financiën en Verzekeringen. Een goeie beslissing, want na een meer dan geslaagde stage ging hij bij AG aan de slag als Insurance Officer. Nu beheert hij “met veel goesting” dossiers over schuldsaldoverzerkeringen.
Twee bachelordiploma’s en heel wat maturiteit
“Ik wist eigenlijk niet wat ik na het middelbaar wilde gaan doen,” geeft Brent Reymen eerlijk toe. “Ik had industriële wetenschappen gestudeerd dus dacht ik: ik ga gewoon daarin verder. Een bacheloropleiding in de elektromechanica leek de logische keuze. Ik was voor alles geslaagd, maar ik wist wel: dit is het niet. Ik voelde dat ik financiën en verzekeringen wilde gaan doen.” En zo geschiedde. Brent volgde zijn buikgevoel en niet veel later sloeg de vonk helemaal over. “Toen ik les begon te krijgen over verzekeringen werd het glashelder. Ik wilde niet bij een bank gaan werken, ik wilde bij een verzekeraar aan de slag.”
Aan het einde van de rit had Brent dus twee diploma’s op zijn naam staan. Overkill? Helemaal niet. “Wat ik vooral heb meegenomen uit mijn eerste opleiding is maturiteit. Die eerste drie jaar hebben me echt geholpen om mezelf te vinden en te ontdekken wat ik wou, wie ik was. Dat motiveerde me om mezelf verder te ontwikkelen en dat is een groot voordeel in een eerste job.”
Onkostenvergoeding én thuiswerk
Voor z’n stage kon Brent kiezen uit verschillende verzekeraars. “Maar m’n nicht werkte bij AG, dus ging ik eens informeren.” Een positief advies van iemand die je kent is belangrijk, maar info inwinnen over de omkadering is dat net zo goed. “AG biedt bovendien stagevergoedingen aan. Dat is echt interessant, want dat doen andere verzekeraars niet. Én ik mocht al deels van thuis werken vanaf mijn eerste stageweek. Ik kom uit Limburg dus dat was meteen heel wat tijd bespaard.” De keuze was met andere woorden snel gemaakt. “En ik heb er geen seconde spijt van dat ik voor AG heb gekozen,” benadrukt Brent.
Ik had een mentor waaraan ik altijd alles kon vragen. Samen met mijn teamleader zorgde die voor constante feedback en evaluatie. De begeleiding is er dus vollenbak.
“Vollenbak” begeleiding
Bij een stage hoort natuurlijk ook begeleiding. Een aspect waarop Brent tevreden terugblikt: “Ik had een mentor, iemand waaraan ik altijd alles kon vragen. Samen met mijn teamleader zorgde die voor constante feedback en evaluatie. De begeleiding is er dus vollenbak. In het begin wordt elk dossier dat je behandelt nagekeken. Na twee weken mocht ik zelfstandig werken op een proces. Maar dat is dus pas na het correct afronden van 400 à 500 dossiers. En wanneer ze zien dat je bij de minste twijfel om hulp durft te vragen. Dat is belangrijk hier.”
Vertrouwen op je buikgevoel
“Ik zag sommige medestudenten verkeerde keuzes maken,’ vertelt Brent. “Omdat ze voor de gemakkelijke weg kozen: een stage dichtbij huis of een ‘makkelijke’ opdracht.” Toch raadt Brent studenten die op zoek zijn naar een stage aan om de lat wat hoger te leggen. “Volgens mij is het leerrijker om iets te doen dat je echt wil doen, wat je interesseert. En als je stageplek je bevalt, dan moet je gewoon solliciteren! Als je je best doet geraak je er wel, daar geloof ik sterk in.” Niet onterecht, want na een maand stagelopen was het zover: zijn teamleader vroeg Brent of hij wilde solliciteren voor een vaste job in het team. En of het snel kan gaan bij AG!
Veel werkplezier in een open bedrijfscultuur
“Wat me hier heel erg aanspreekt is de open bedrijfscultuur,” sluit Brent af. Iets waar hij hard naar op zoek was in een werkgever. “En bij AG is dat ook iets wat teamleaders en collega’s echt van elkaar verwachten. Die open communicatie maakt dat ik met zoveel plezier kom werken, en is als beginner zeker ook een plus tijdens het thuiswerk.”
