Head of Coordination Office Sales EB/HC

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Pourquoi vous choisirez AG

« Supporter de votre vie » : nous n’avons pas choisi ce slogan au hasard. Parce que travailler chez AG, c’est avant tout se mettre au service des gens. C’est donner un sens à son boulot. Jour après jour, vous faites la différence pour nos clients. Pour qu’ils puissent vivre leur vie en toute sérénité.

Et si c’était votre prochain job ?

Saviez-vous qu'un Belge sur trois a un plan de pension complémentaire chez AG ? Et qu'un Belge sur trois a aussi choisi AG pour son assurance hospitalisation et revenu garanti ? Dans la plupart des cas, ils sont clients chez nous par l'intermédiaire de leur employeur. Notre business line Employee Benefits & Health Care (EB & HC) crée et gère ces différents plans et garanties pour les organisations et leurs collaborateurs.

La Sales Team favorise les relations avec les principaux clients et prospects. Pour renforcer et soutenir cette équipe, nous recherchons actuellement un(e) Manager Coordination Office Sales EB & HC.

• Vous dirigez le département Coordination Office Sales EB & HC et vous soutenez le team leader d'une dizaine d'assistants technico-commerciaux. Vous avez également la responsabilité d'assurer un service optimal et proactif à nos clients et à nos courtiers.
• Vous vous chargez de la coordination du sales plan d'EB & HC. Cela comprend notamment l'organisation et la préparation de la réunion périodique de la direction commerciale et de la réunion du département.
• Les chiffres ne mentent pas ! C'est pourquoi vous établissez les rapports de vente périodiques et prenez les initiatives nécessaires pour les faire évoluer et les automatiser. En outre, vous suivez de près les budgets au sein de la direction de Sales EB & HC ainsi que les accords avec les courtiers (création, cohérence, décompte annuel, inducement committee...)
• Vous veillez à la poursuite du développement du CRM au sein de la direction de Sales EB & HC et à sa mise en œuvre uniforme et correcte. En d'autres termes, vous êtes le super-utilisateur et l’aide de première ligne pour les sales au sein d'EB & HC.
• La direction de Sales EB & HC compte sur votre soutien pour analyser et prendre des décisions (stratégiques).
• Vous êtes responsable de la structuration, de la coordination et du suivi de divers projets à court et moyen terme au sein de Sales EB & HC. En outre, vous jetez un pont avec d'autres services au sein d'EB & HC ou d'AG.
• Vous participez à des projets spécifiques dans le cadre de nouveaux développements. En tant que représentant(e) du département Sales EB & HC, vous participez à divers groupes de travail.

Vos compétences

• La coordination et le suivi de projets complexes n'ont pas de secrets pour vous. De plus, vous avez l'organisation dans le sang et - last but not least - vous avez de l'expérience en people management.
• Vous savez comment gérer des intérêts différents, mais aussi négocier et convaincre. Vous gérez correctement les informations confidentielles qui passent entre vos mains.
• Enthousiasme, résistance au stress et flexibilité sont autant de cordes à votre arc.
• Vous avez le sens de l'initiative, vous savez communiquer clairement et jongler entre aspects conceptuels et pratiques.
• Vous maîtrisez les applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, MS Dynamics...).
• Vous avez une bonne connaissance du français, du nérlandais et de l'anglais.
• Vous êtes de préférence titulaire d'un master et vous avez une expérience professionnelle pertinente de 6 à 8 ans. Vous avez acquis cette expérience (en partie) dans le domaine Employee Benefits ? Génial !

Vos avantages

• Votre package salarial se compose d'une rémunération fixe et d'une rémunération variable. Vous aurez également une voiture de société avec carte de chargement (ou des crédits de mobilité) et plusieurs autres avantages, comme une indemnité de représentation et un budget smartphone. Vous en voulez encore plus ? Comme un vélo en leasing, des jours de congé supplémentaires ou une abonnement première classe ? Vous pouvez faire votre choix !
• Votre bien-être est primordial. C'est pourquoi AG mise sur un programme de bien-être sportif, inspirant et accessible pour toutes et tous.
• Des horaires flexibles ? Travailler à domicile jusqu'à trois jours par semaine ? Chez AG, c'est possible.
• Vous avez la possibilité de vous développer sans cesse. Grâce à notre large éventail de formations, vous apprendrez tous les jours de nouvelles compétences. Boostez-vous, et boostez votre carrière !
• Changer de fonction au sein d'AG ? C'est élargir sa zone de confort. C’est également possible. Votre carrière, votre choix.
• Vous rejoignez un environnement de travail à la fois dynamique et durable. Où les bureaux laissent le champ libre à la collaboration et à l'épanouissement personnel.

Partez à l'aventure !

Vous vous y voyez déjà ? Appuyez le bouton et postulez dès aujourd’hui.

Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.