HR Career Partner

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Pourquoi vous choisirez AG

Un lieu de travail où vous pouvez prendre des initiatives. Où vous pouvez être la meilleure version de vous-même. Où on vous encourage à vous développer. Et où vous construisez l’avenir avec vos collègues. Vous avez de l’audace et le client est au centre de vos préoccupations ? Alors, à très bientôt chez AG !

Et si c’était votre prochain job ?

En tant que Career Partner, vous contribuez à la réalisation de l'ambition d'AG en matière de ressources humaines : créer a Great place to Grow for all.

Vous soutenez les collaborateurs dans leur évolution de carrière :

• En collaboration avec les people managers et les collègues de HR, vous facilitez l'accompagnement de carrière des collaborateurs. Vous menez différents types d'entretiens avec les travailleurs (et/ou vous soutenez le people manager dans ce cadre) : orientation de carrière, entretiens d’onboarding et de départ, d’amélioration des performances...
• Vous accompagnez des groupes cibles spécifiques dans leurs demandes et besoins concernant leur carrière.
• Vous suivez les processus HR et prenez des mesures supplémentaires pour garantir l'inclusion au sein d'AG.

Vous êtes un réel support pour les people managers et pour le business :

• Vous coachez et conseillez les people managers sur divers sujets liés aux ressources humaines et à la gestion du personnel. Votre ouverture d’esprit vous pousse à participer à des projets qui soutiennent la carrière des collaborateurs. Vous créez un climat de confiance avec les people managers, vous êtes une oreille attentive qui vous permet de détecter les besoins du business et de les soutenir dans l'exécution de leurs objectifs stratégiques, en collaboration avec le HR Business Partner.
• Vous êtes l’intermediaire entre les différentes équipes HR et le business.
• Vous veillez à ce que le business applique correctement la politique et les processus HR.
• Vous êtes un ambassadeur des projets stratégiques du Business Plan d’HR. Vous faites vivre ces projets au sein du business.

Vous participez à la mise sur pied d'une Great Place to Grow For All :

• Vous êtes responsable d'un sous-domaine et d'un sous-processus que vous façonnez et contrôlez de manière autonome. Il peut s'agir des domaines suivants : culture du feedback continu ; sécurité psychologique ; DEI ; absentéisme et réintégration.
• Vous apprenez à mieux connaître votre business, à établir une relation de confiance et à anticiper les changements.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous vous retrouvez dans nos valeurs d’entreprise : Care, Share, Deliver, Dare

• DARE: Vous avez un growth mind set, pensez de manière pragmatique et visez à atteindre des solutions créatives et innovantes. Vous osez challenger les processus et décisions de manière positive et constructive.
• SHARE: Vous aimez travailler en équipe et construire des ponts. Vous avez le contact facile et agrandissez rapidement votre networking aussi bien interne qu’externe. Vous partagez votre expérience avec vos collègues.
• CARE: Vous êtes empathique, flexible et vous vous mettez à la place du client.
• DELIVER: vous voyez des solutions là où d'autres voient des problèmes et vous êtes capable de bien travailler dans des conditions stressantes.

Votre expérience ?

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en HR, de préférence en tant que HR generalist et/ou en talent management.
• Vous avez un esprit analytique, vous pouvez facilement traiter des données, et détecter des tendances
• Vous aimez apprendre, vous êtes efficace et les outils de collaboration digitaux n’ont pas de secrets pour vous.
• Vous etes bilingue en français et néerlandais et avez de bonnes connaissances en anglais.

Vous n'allez pas rater ça ?

• Un super job chez le leader sur le marché de l'assurance. Et comme nous cherchons à encore mieux servir nos clients, nous comptons sur vous pour nous y aider.
• Une équipe enthousiaste et dynamique, notée 10/10 pour l'ambiance et la convivialité.
• La possibilité de vous perfectionner en continu, grâce à un large éventail de formations. Idéal pour apprendre toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
• Un environnement de travail moderne, tant sur le plan physique que numérique et organisationnel. Avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Une véritable carrière. En effet, travailler chez AG, c’est bien plus qu’un job. Envie d’explorer de nouveaux horizons après quelque temps ? Nous vous guidons et vous encourageons à exploiter tous vos talents à fond.
• Des bonnes vibrations, grâce à un vaste programme de bien-être bourré d'activités sportives et d'ateliers inspirants. De quoi vous sentir (encore) plus épanoui(e) dans votre travail et votre vie.
• Un lieu où tout le monde se sent bienvenu et a des chances égales de s'épanouir. Où votre avenir n'est pas déterminé par votre origine, votre âge, votre genre, votre orientation sexuelle ou votre handicap, mais par votre talent et vos compétences.
• Et comme l’argent, ça compte aussi : un package salarial attrayant. Vous pouvez même composer vous-même une partie de votre package, car personne ne sait mieux que vous ce dont vous avez besoin.

Partez à l'aventure !

Totalement emballé(e) ? Appuyez le bouton et postulez dès aujourd’hui.

Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.