Recruiter

Body

Daarom kies je voor AG

Inspirerende workshops, solidaire teambuildings, sportieve activiteiten met collega’s, ... Wie zei dat een job in de verzekeringssector saai was? AG is niet voor niets een Top Employer. Zo zie je maar dat marktleider zijn én een warme, dynamische bedrijfscultuur perfect hand in hand kunnen gaan.

Dit is jouw topjob

De juiste persoon op de juiste plaats brengen op het juiste moment in hun carrière. Dat is in één zin de taak van onze afdeling Talent Acquisition, die deel uitmaakt van HR. Een uitdaging? Absoluut! En daarom zoeken we versterking voor ons team van 8 recruiters.

 

• Meer dan een traditionele recruiter, ben je een ‘talent advisor’. Je denkt namelijk op de lange termijn en selecteert kandidaten niet voor één job, maar met het oog op een hele carrière bij AG. Je hebt oog voor hun diploma, competenties, persoonlijkheid en… de culturele match met ons bedrijf.
• Zo sta je de managers bij in het rekruteringsproces van A tot Z.
• Je start met een intakegesprek voor een nieuwe rekruteringsbehoefte en maakt een functie- en profielbeschrijving. Je zorgt ervoor dat de must-haves duidelijk naar voren komen in de vacaturetekst.
• De ideale kandidaat? Die weet jij te vinden. Je bent een partner voor zowel kandidaat als manager en gaat mee op zoek naar out of the box-initiatieven om de juiste kandidaat te vinden en zet je de meest doeltreffende rekruteringskanalen in.
• Je screent kandidaten telefonisch, doet HR-interviews, neemt testen en assessments af… Met andere woorden: je doet er alles aan om de juiste persoon naar voren te schuiven, binnen de vooropgestelde termijnen.
• Je bouwt een netwerk op om kandidaten proactief aan te spreken. Je gaat naar jobbeurzen en netwerkevents en bent te allen tijde een ambassadeur van AG.
• Daarnaast volg je ook de administratieve kant op: financiële voorstellen, contracten etc. en een goede opvolging in onze eigen databases.

Herken je jezelf hierin?

• Wat jou blij maakt? Een blije klant. Of het nu een manager is die dankzij jou zijn ideale kandidaat vond, dan wel een kandidaat die jij begeleidde naar een nieuwe job.
• We verwerkten vorig jaar maar liefst 41 cv’s per dag. Dat lukt alleen als je goed georganiseerd, nauwkeurig en analytisch ingesteld bent. Bovendien weet je als geen ander dat een goede databank je kan helpen om toekomstige vacatures in te vullen.
• Je bent dynamisch, communicatief en creatief in je aanpak: je hebt de juiste drive en energie om een groot aantal aan CV’s efficiënt te verwerken!
• Je doet je ding vlot in beide landstalen want je screent kandidaat in de moedertaal van de kandidaat.
• Je hebt een diploma hoger onderwijs en minimum een eerste ervaring in een communicatieve en analytische functie.

Dit zijn jouw voordelen

• Je krijgt een loonpakket met heel wat voordelen. Een deel daarvan kan je zelf samenstellen. Een leasewagen, extra verlof of verzekeringen? Jij kiest.
• Jouw welzijn staat voorop. Daarom zet AG in op een sportief en inspirerend welzijnsprogramma. Toegankelijk voor iedereen.
• Flexibele werkuren? Thuiswerken tot drie dagen per week? Bij AG kan het.
• Je krijgt de kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen. Met een breed aanbod aan opleidingen leer je voortdurend vaardigheden bij. Zo geef je jezelf, en je carrière een boost.
• Binnen AG veranderen van functie? En dan zo je comfortzone uitbreiden? Ook dat kan. Jouw carrière, jouw keuze.
• Je komt terecht in een dynamische, duurzame werkomgeving. Waar de kantoren ruimte geven om slim samen te werken. En om je volledig te kunnen geven.

Ga het avontuur aan

Helemaal verkocht? Druk op de knop en solliciteer vandaag nog.

Heb je ondersteuning nodig voor of tijdens het selectieproces? We helpen je graag.