Nos collègues au cœur de nos préoccupations
A great place to grow for all
Un bon lieu de travail, c'est bien plus qu'un bureau. C'est une communauté de personnes talentueuses et motivées qui apprennent, se développent et travaillent ensemble. La famille AG compte plus de 4.000 collègues.
Nous voulons leur offrir un environnement de travail inclusif et inspirant où tout le monde peut utiliser au mieux ses talents. Notre culture d'entreprise unique embrasse la diversité et favorise les relations humaines. Les collègues se font confiance et s'encouragent mutuellement, animés par la volonté de continuer à aller de l'avant - en tant qu'individus, en tant qu'équipe et en tant qu'organisation.
Un environnement stimulant où tout le monde peut mettre à profit ses talents
La famille AG compte 4.427 collègues. Rien qu'en 2023, 400 nouvelles recrues nous ont rejoints.Nous voulons leur offrir un environnement de travail inclusif et inspirant où tout le monde peut utiliser au mieux ses talents.
Créer un lieu de travail idéal et l'améliorer nécessite une approche à long terme. C’est pourquoi nous continuons à surveiller et ajuster en permanence nos initiatives.
Le travail hybride et la rénovation de nos espaces de travail n'en sont que deux exemples.
En voici d'autres :
- L' AG College offre des opportunités à celles et ceux qui n'ont pas de diplôme de l'enseignement supérieur. Un programme unique dans le secteur financier ! Nous leur proposons une formation et un accompagnement pendant six mois pour devenir des gestionnaires de dossiers d'assurance.
- AG s’est associée à Onbeperkt Jobstudent, une organisation dont le but est de favoriser l’égalité des chances et de créer un marché du travail plus inclusif et souhaite les mettre en relation avec les entreprises via des jobs d’étudiant. Après une courte formation et une présentation aux collègues et à leur mentor, les étudiants d’Onbeperkt Jobstudent peuvent effectuer des tâches administratives chez AG quelques heures par semaine tout au long de l’année.
- Travailler et oeuvrer pour un monde plus durable, ça se fait ensemble. Chaque année, AG organise le Sustainability Day : une journée entière consacrée à la durabilité sous toutes ses facettes. Des intervenants externes viennent nous inspirer et des collègues internes nous parlent des projets durables, des réalisations et des ambitions d’AG.
- Notre projet d'évaluation Talk2Grow s'appuie sur une méthode de feedback continu pour encourager le développement de nos collègues et aider les managers à devenir de meilleurs coachs et sources de motivation.
- AG a également développé Learn2Grow, une étude scientifique sur le comportement des collaborateurs en matière d’apprentissage. Les résultats aident les collègues à mieux comprendre leur propre comportement d’apprentissage et offrent à AG les informations nécessaires pour organiser des formations réfléchies et pertinentes.
- Le Campus AG est notre nouveau centre de formation et d'innovation de pas moins de 4.800 mètres carrés se situe au cœur de Bruxelles. Un complexe ultra-moderne qui reflète nos objectifs ambitieux en matière de durabilité : un toit vert garantit l'isolation acoustique naturelle et la régulation de la température, réduit les émissions de CO2, capte les eaux de pluie et favorise la biodiversité.
Nous mesurons nos efforts
Comment savons-nous que nos stratégies visant à faire d'AG un meilleur lieu de travail, d'apprentissage et de développement portent leurs fruits ?
Les chiffres le prouvent.
En 2023 AG a été élue Top Employer pour la 12e fois consécutive et nous avons également obtenu notre score le plus élevé.
Ce prix récompense les entreprises internationales ayant d'excellentes pratiques en matière de ressources humaines, les entreprises déterminées à avoir un impact positif sur la vie de leur personnel.
Dans l'étude annuelle Employer Brand Research de Randstad, AG a de nouveau été désignée comme l'employeur le plus attractif du secteur des assurances en Belgique. L'entreprise figure également dans le top 50 des employeurs les plus attractifs, tous secteurs confondus.
Plus important encore, nous avons le soutien de notre propre personnel. Chaque année, nous utilisons l'Employee NPS pour déterminer dans quelle mesure nos collègues nous recommanderaient en tant qu'entreprise. Un score de 58 est considéré comme un bon score de référence. En 2023, AG a obtenu un score de 70.
Jan Heyvaert,
Chief Human Resources & Sustainability Officer
Chez AG, nous avons compris que la différence est ce qui rend chaque individu unique. C’est la base de la culture #WeAreAG.