Voor het tweede jaar op rij ontvangt AG het Platinum-label van EcoVadis, wereldwijd dé referentie in duurzaamheidsbeoordelingen. Met een verbeterde score van 84 op 100 bevestigt AG zijn positie in de top 1% van best presterende bedrijven op het vlak van duurzaamheid.
Onafhankelijk beoordeeld door EcoVadis
EcoVadis evalueert wereldwijd meer dan 150.000 bedrijven en baseert zijn beoordeling op 21 almaar strenger wordende criteria in vier domeinen: milieu, arbeids- en mensenrechten, ethiek, en duurzaam aankoopbeleid. Dat AG opnieuw Platinum behaalt, bewijst dat we tot de absolute koplopers behoren op het vlak van duurzaamheid en dat we blijven inzetten op voortdurende verbetering.
Concrete doelen, tastbare resultaten
- Meer dan 15 miljard euro in impactvolle investeringen tegen 2027; vandaag zitten we al aan 12,9 miljard euro, waarvan 7 miljard in groene investeringen.
- Al 46% minder CO₂-uitstoot in ons beleggingsportfolio sinds 2021, op weg naar 55% tegen 2030 – volledige neutraliteit tegen 2050.
- 60% minder energieverbruik tegen 2026 via een volledige renovatie van onze kantoorgebouwen (Reinvent Workplace).
- Gelijke kansen voor iedereen:
- 55% vrouwen bij AG.
- 35% vrouwen in het topmanagement.
Inspelen op wettelijke én maatschappelijke verwachtingen
Duurzaamheid is vandaag niet langer een optie - maar een wettelijke vereiste. Denk bijvoorbeeld aan de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), die bedrijven verplicht om transparant te rapporteren over hun impact op mens en milieu.
Duurzaam ondernemen is bovendien uitgegroeid tot een strategische kernfactor voor elke toekomstgerichte organisatie. Voor werkgevers betekent dit: duurzaamheid doortrekken in elk aspect van uw beleid, ook in HR en verloning. Duurzame employee benefits zijn daarbij een directe weerspiegeling van uw maatschappelijke betrokkenheid. Ze kunnen uw duurzaam engagement onderstrepen — of het gebrek eraan blootleggen.
Bij AG zit u goed!
Door te kiezen voor AG, kiest u niet alleen voor betrouwbare dekkingen, maar ook voor een verzekeraar die duurzaam onderneemt – wat vandaag meer dan ooit uw organisatie ten goede komt:
1. Sterkere positionering als werkgever
Werknemers, zeker jongere generaties, willen méér dan een goed loon. Ze zoeken betekenis en verwachten dat hun werkgever maatschappelijk verantwoord handelt. Door samen te werken met een verzekeraar met het hoogste duurzaamheidslabel, laat u zien dat ook u bewust kiest voor partners die uw waarden op vlak van milieu, mensenrechten, ethiek en welzijn delen.
2. Duurzame verzekeringsproducten als verlengstuk van uw ESG-ambities
Steeds meer bedrijven bouwen aan een doordachte ESG-strategie. Als marktleider in groepsverzekeringen biedt AG een breed gamma aan oplossingen die duurzaamheid verankeren in elk aspect van het verzekeringsaanbod. Zo dragen maar liefst 42 spaar- en beleggingsproducten het onafhankelijke ‘Towards Sustainability’-label, een garantie voor verantwoord beleggen volgens strikte ESG-criteria.
3. Mentale gezondheid écht op de agenda
Duurzaamheid stopt niet bij het milieu. Ook het welzijn van medewerkers hoort erbij. Met diensten als Return to Work, My Mind by AG en My Care by AG biedt AG actieve, langdurige ondersteuning bij burn-out, re-integratie, mentale veerkracht en fysiek welzijn:
- My Mind by AG, een mentale welzijnsdienst die standaard inbegrepen is in de pensioen- en hospitalisatieverzekeringen van AG, helpt uw medewerkers hun mentale veerkracht zowel preventief als curatief te versterken. Deze dienst is 24/7 beschikbaar via de MyAG Employee Benefits app.
- Return to Work is een gespecialiseerd en kwalitatief hoogstaand begeleidingstraject dat medewerkers helpt na een langdurige afwezigheid wegens stressgerelateerde mentale aandoeningen, zoals burn-out of depressie. Dankzij het traject keren medewerkers gemiddeld tot 3x sneller en succesvol terug naar het werk.
- My Care by AG is een telezorgdienst die standaard inbegrepen is in de gezondheidsverzekeringsplannen van AG. Het biedt werknemers directe en gemakkelijke toegang tot medische hulp, waaronder teleconsultaties via de Doktr-app, waar en wanneer ze die nodig hebben.
Met deze initiatieven tonen wij samen dat welzijn geen loze belofte is, maar een prioriteit. En dat zorgt voor een hogere retentie en minder ziekteverzuim in uw organisatie.
4. Betrouwbare, toekomstgerichte partner
In een snel veranderende wereld wil u samenwerken met partners die vooruitdenken, hun verantwoordelijkheid nemen en kunnen aantonen dat ze stabiel en toekomstgericht zijn.
Kortom: met AG kiest u voor employee benefits die perfect aansluiten bij uw ESG-doelstellingen. Met het hernieuwde EcoVadis Platinum-label weet u zeker dat u samenwerkt met een partner die zijn duurzaamheidsbeloftes waarmaakt – en daarmee ook de uwe versterkt.
Meer weten over onze aanpak?
Lees het impactrapport 2024 voor concrete realisaties en inzichten van het afgelopen jaar.
AG genomineerd voor twee Trends Impact Awards – stem mee!
Naast het prestigieuze EcoVadis-label wordt AG ook erkend met twee nominaties voor de Trends Impact Awards: één voor onze verantwoorde en duurzame investeringsstrategie en één voor ons re-integratieprogramma Return to Work.
Met uw steun kunnen we niet alleen deze erkenning verzilveren, maar ook de publieksprijs binnenhalen. Stem vóór 14 september mee en help ons om de awareness rond duurzaamheid en welzijn te vergroten. Samen maken we impact.