Menu
AG werft 350 nieuwe collega’s aan
14 februari 2024 - 3 min
Werken bij AG, da’s avontuur verzekerd. Klinkt iets voor jou? Top, want bij AG zoeken we ook dit jaar maar liefst 350 nieuwe collega’s. Avonturiers die zich wagen aan een topcarrière bij een Top Employer. Met aandacht voor duurzaamheid, innovatie en balans. Dat vertellen Ruth Fouarge en Christelle Bouhy van het Talent Acquisition Competence Center: “Wij amuseren ons hier, tegelijk groeien we maximaal in een fijne werkomgeving. AG is echt veel meer dan verzekeringen.” Wil jij ook een avontuur aangaan? Solliciteer vandaag nog!
Avontuurlijk voor iedereen
AG groeit. Als verzekeraar en werkgever. Daarom zoekt het heel wat nieuwe collega’s.“Van Insurance Officers en Marketing Managers tot Business Analysts,” vertelt Christelle. “Ook IT’ers zijn welkom om ons te ondersteunen in de AI-wereld, en met de nieuwste tools aan de slag te gaan.” Ruth vult aan: “Het IT Young Pro-trajectbiedt schoolverlaters op korte tijd veel werkervaring. Je scholing speelt trouwens weinig rol. Expert of starter, de juiste mindset is veel belangrijker. Daarbij zetten we ook in op inclusie. Met awareness campagnes bijvoorbeeld. - Want bij AG is plek voor iedereen.”
Christelles AG-avontuur: de nieuwjaarsduik
“Werken bij AG, is effectief avontuur verzekerd,” bevestigt Christelle. En zij kan het weten, met maar liefst 24 jaar AG op de teller. “Voor een challenge van ons jubileum, 200 jaar AG, waagde ik me aan de nieuwjaarsduik. Cold shock, zeg dat wel. Maar zo tof en typisch AG: fun combineren met werken. Die mindset zoeken we bij collega’s. Durven, amuseren en doen.”
Avontuurlijk groeien, een hele carrière lang
AG is niet enkel a great place to grow for all, maar ook to learn. Christelle licht toe: “Wij geloven in levenslang leren. Je sterktes aanscherpen, en werkpunten verbeteren. Vandaar ook onze AG Campus,een ontmoetingsplek waar AG’ers bijleren en met elkaar verbinden. Zo kan je ook op je eigen tempo doorgroeien naar een andere functie.Je solliciteert hier dus niet voor één job, maar voor een hele carrière. Jouw carrière. Een heel parcours. En hoe meer uitdagingen, hoe avontuurlijker. Maar dat kies je vooral zelf.”
Ruths AG-avontuur: doorgroeimogelijkheden bij de aantrekkelijkste verzekeraar
Ruth werkt al acht jaar bij AG. Acht jaar, in vier verschillende functies. “Interne mobiliteit is hier geen verkooppraatje, maar echt de realiteit. Wat daarbij ook helpt: we zijn volgens externen de aantrekkelijkste verzekeraar.Leider op de markt met hoofdzetel in Brussel en al 12 keer Top Employer, je werkt hier echt samen met de besten. Vakspecialisten heel dichtbij. Waardoor je op korte tijd veel bijleert.”
Bij AG solliciteer je niet voor één job, maar voor een hele carrière. Jouw carrière.
Avontuurlijk duurzaam, op sociaal en ecologisch vlak
Als modern bedrijf verbindt AG het werk en de collega’s, ook met duurzaamheid. A new way of working.De herinrichting van de nieuwe kantoren staat daar symbool voor. Ruth en Christelle vertellen verder: “De nieuwe kantoren staan in het teken van ergonomie en sustainability. Planet care. Met aandacht voor natuurlijk licht, herbruikbaar water in de toiletten en gerecycleerde materialen van scholen en onze oude gebouwen.” En daarbij is het meer dan een gebouwan sich, het is volledig aangepast aan het werkleven bij AG. “Verbinding, concentratie, sharing, learning ... Aan alles is gedacht. Er zijn grote vergaderruimtes, stille ruimtes, een koffiekletshoek. En ook aan de gezondheid is gedacht, met ergonomische stoelen, zitballen, aangepast meubilair en gezonde voeding haal je het beste uit jezelf.”
Avontuurlijk solliciteren, 350 kansen
Je leest het: groeikansen voor iedereen, duurzaam en verbindend. Zo blijft AG al 12 jaar op rij Top Employer.“En we blijven onze grenzen verleggen. Vorig jaar wierven we 400 nieuwe collega’s aan en durfden 200 collega’s een andere functie aan. Dit jaar gaan we opnieuw voor minstens 350 extra medewerkers.” Door de grootschalige rekruteringscampagne van vorig jaar, zijn de processen sterk geroutineerd. Dat bevestigt Ruth: “We zijn volledig voorbereid op jouw komst. Met één jaar extra maturiteit in de vingers loopt het onboardingsproces nog vlotter. En de snelle beslissers houden best onze Recruitment Days in de gaten. Het principe? Je contract op zak in één dag. Hou hiervoor zeker onze website in de gaten.” Say no more?
