Le départ à la pension d’un collaborateur est un moment clé, souvent accompagné de questions. Pour lui, mais aussi pour vous en tant qu’employeur. L’enjeu ? Que cette étape se déroule de manière fluide, claire et sans charge administrative inutile.
Chez AG, la procédure de paiement de la pension complémentaire est entièrement digitalisée si vos employés le souhaitent. Vos collaborateurs peuvent introduire leur demande en toute autonomie, directement via MyAG Employee Benefits. C’est simple, rapide, ultra-sécurisé, efficace et cela facilitera votre vie ainsi que celle de vos collaborateurs.
Chez AG, la procédure de paiement de la pension complémentaire est entièrement digitalisée si vos employés le souhaitent. Vos collaborateurs peuvent introduire leur demande en toute autonomie, directement via MyAG Employee Benefits. C’est simple, rapide, ultra-sécurisé, efficace et cela facilitera votre vie ainsi que celle de vos collaborateurs.
Une procédure digitale, sans paperasse
Environ deux mois et demi avant la date de départ à la retraite, votre collaborateur reçoit une invitation à introduire sa demande de paiement de pension complémentaire.
La démarche est volontairement simple et se déroule en trois étapes :
- introduire la demande depuis la page d’accueil de MyAG Employee Benefits ;
- vérifier et compléter ses données personnelles ;
- confirmer son identité.
Dans la plupart des cas, Sigedis nous envoie directement toutes les informations nécessaires (notamment si votre collaborateur était bien « effectivement actif » ou non,…), il n’y a donc aucun formulaire à imprimer, aucun échange par courrier : tout se fait en ligne, en quelques minutes. AG s’occupe de tout.
À noter : Conditions pension anticipée – à partir de 2027 ⚠️ Cette mesure doit encore être définitivement approuvée et ne s’appliquera qu’après publication au Moniteur belge. À partir de 2027, les règles relatives à la carrière professionnelle prises en compte pour l’accès à la pension anticipée pourraient évoluer. Concrètement, pour vos collaborateurs dont la date de pension la plus proche se situe au 1er janvier 2027 ou après, seules les années comptant au moins 156 jours de travail effectif ou assimilés seraient prises en compte, contre 104 jours aujourd’hui. Cette évolution pourrait, pour certains de vos employés, entraîner un report de leur date de départ à la pension anticipée. Gardez un œil sur l’évolution de la législation et n’hésitez pas à rappeler à vos collaborateurs à vérifier régulièrement leur situation personnelle, afin d’anticiper au mieux l’impact de ces changements éventuels. |
Une solution éprouvée et appréciée
Depuis l’introduction de cette procédure digitale, il s’agit d’une véritable success story et les retours sont très positifs :
- 90 % sont très satisfaits du versement de la pension complémentaire ;
- 95 % sont très satisfaits de la facilité d’utilisation.
Résultat : une expérience plus sereine pour vos collaborateurs et un allègement administratif pour vos équipes RH.
Une estimation claire avant la demande
Avant même d’introduire leur demande de paiement (via ordinateur), vos collaborateurs peuvent simuler le montant net de leur pension complémentaire à tout moment dans MyAG Employee Benefits.
Cette simulation permet d’y voir clair dès le départ : le montant net représente en général environ 80 % du montant brut. Un outil précieux pour anticiper et éviter les surprises.
Un accompagnement digital à un moment clé
Grâce à cette procédure digitale, AG accompagne vos collaborateurs lors de cette étape importante de leur parcours, tout en simplifiant la gestion des départs à la retraite pour les employeurs.
Clair, digital et fiable, le paiement de la pension complémentaire se règle aujourd’hui en toute sérénité avec MyAG Employee Benefits.
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Rendez vos avantages visibles avec MyAG Employee Benefits.
Des questions ou des suggestions ?
Contactez votre interlocuteur habituel chez AG Employee Benefits. Nous serons ravis de vous aider.