AG Return To Work : un programme qui se réinvente et qui maintient son succès
Les webinaires de notre Pension & Health Academy reviennent en septembre 2025 pour d’autres sessions passionnantes ! D’ici là, revivez nos quatre premiers webinaires de l'année.
| Revivez notre webinaire 'Economic Outlook 2025 - Atterrissage en douceur, mais avec des turbulences' |
Que devez-vous retenir de ce webinaire ?
Contexte macroéconomique
- Dans l'ensemble, le cycle économique affiche une tendance modérément positive, même si des différences subsistent selon les régions.
- La zone euro affiche une amélioration timide, tandis que la croissance en Chine ralentit. L'économie américaine, quant à elle, reste résiliente.
- Nous ne sommes pas en présence d'une dynamique de croissance auto-renforcée, ce qui rend la poursuite de l'expansion tributaire de stimuli extérieurs.
- Les incertitudes liées à l'augmentation des droits de douane aux États-Unis et aux évolutions sur le plan géopolitique pourraient avoir une incidence sur le scénario de base.
- La désinflation devrait se poursuivre, mais à un rythme plus modéré qu'en 2024.
- Dans ce contexte, nous nous en tenons à notre scénario d'atterrissage en douceur de l'économie.
Banques centrales et classes d'actifs
- Les banques centrales assouplissent leur politique monétaire, même si le rythme diffère entre la Banque centrale européenne (BCE) et la Federal Reserve (FED).
- Les obligations d'entreprises européennes restent intéressantes, notamment en raison du découplage des taux à long terme.
- Les actions européennes offrent des rendements en dividendes attrayants malgré une dynamique de croissance plus faible sur le marché européen.
- Les actions américaines affichent un fort potentiel de croissance, mais les valorisations élevées incitent à la prudence.
- Dans ces conditions de marché, une approche diversifiée sera indispensable pour saisir les opportunités et gérer efficacement les risques dans toutes les catégories d'actifs.
Notre stratégie Multimanagement nous permet de rester flexibles et de répondre de manière optimale aux diverses conditions du marché. Cette stratégie a une nouvelle fois fait ses preuves en 2024, avec des rendements nets élevés pour les fonds de la branche 23, dans la lignée des solides performances de 2023.
Hot news : MyAG Employee Benefits soutiendra encore mieux votre politique RH
Jeudi 20 février 2025 de 13 h à 14 h
L'app MyAG Employee Benefits permet à vos collaborateurs de consulter leurs assurances et services où et quand ils le souhaitent. Il s'agit d'une solution tout-en-un pour leurs besoins en matière de santé et de bien-être et qui concrétise encore plus les avantages que vous leur offrez.
📣 Vous voulez savoir quelles sont les fonctionnalités les plus utilisées et faire partie des heureux élus à découvrir les nouveautés qui rendent l'application encore plus précieuse et simple à utiliser, avec de nombreux avantages pour votre politique RH ?
Ne ratez pas ce webinaire !
Oratrice : Florence Pasleau, Account Manager AG Employee Benefits & Health Care
Economic Outlook 2025 - Atterrissage en douceur, mais avec des turbulences.
Mardi 28 janvier 2025 de 13 h à 14 h
De l'avis général, 2024 a été une année passionnante et pleine de turbulences géopolitiques, et la résilience de l'économie nous a une nouvelle fois surpris positivement. Mais que nous réserve 2025 ? Et comment cette situation influence-t-elle nos choix en matière d'investissements ?
Ce webinaire sera l'occasion de revenir brièvement sur les événements de 2024. Nous nous tournerons ensuite vers l'avenir et discuterons des scénarios économiques les plus probables pour 2025. Vous saisirez rapidement les tendances économiques actuelles et futures et leur impact sur les marchés financiers !
Orateurs : Olivier Colsoul, Senior Strategist AG et Eric Giegas, Financial Expert Asset Management chez AG.
| Revivez notre webinaire 'MyAG Employee Benefits soutiendra encore mieux votre politique HR !' |
Que devez-vous retenir de ce webinaire ?
- MyAG Employee Benefits vous simplifie la vie
- Grande satisfaction des clients : 89 % des clients interrogés ont déjà utilisé l'application MyAG Employee Benefits et pensent qu'il s'agit d'un bon outil pour informer leurs employés sur leurs avantages.
- Convivialité : 80 % des personnes interrogées sont satisfaites de la convivialité de l'application.
- Il existe un large éventail de fonctionnalités qui réduisent votre charge de travail
Grâce à MyAG Employee Benefits, vos employés peuvent :- Trouver des informations sur leurs couvertures et des FAQ utiles
- Déclarer une hospitalisation à l'avance (ou sur place), rapidement et facilement
- Soumettre des frais médicaux et être remboursé rapidement
- Demander des certificats d'assurance (soins de santé)
- Simuler leur pension complémentaire nette et en demander le paiement
- MyAG Employee Benefits est un outil que nous améliorons et élargissons en permanence avec des fonctionnalités supplémentaires.
Convaincu ? Permettez à vos employés de profiter pleinement des nombreux avantages de MyAG Employee Benefits en utilisant la MyAG Employee Benefits Toolkit. Contactez votre interlocuteur de confiance pour obtenir toutes les informations sur notre toolkit pratique.
| Projecteurs sur notre webinaire précédent « AG Return to Work » : un programme qui se réinvente et qui maintient son succès. |
Que devez-vous retenir de ce webinaire ?
Les défis de la réintégration sont plus présents que jamais, à la fois en termes de chiffres actuels et de politique future. Le gouvernement a pris des mesures pour lutter contre l'absentéisme de longue durée.
AG soutient ces initiatives avec le programme Return to Work.
Et ce programme est plus que jamais un succès !
- Leadership : AG est le leader du marché, avec 8 ans d'expertise en matière de réintégration et plus de 10.000 trajets proposés. Nos atouts en matière de réintégration des personnes souffrant d'affections psychiques (le type d'affection qui a connu la croissance la plus rapide au cours des 10 dernières années) nous permettent d'être à la pointe sur le plan de la réintégration, tant en termes de stratégie de management que d'approche.
- Offre de grande qualité : Avec nos 5 partenaires de réintégration, nous disposons de l'offre la plus diversifiée et la plus solide, grâce aux trajets multidisciplinaires les plus étendus du marché.
- Des résultats impressionnants : 7 travailleurs sur 10 reprennent le travail pendant ou après leur trajet, dont 80 % chez le même employeur. 9/10 ne connaissent pas de rechute 6 mois après la fin de leur trajet.
- Engagement envers nos clients : être le plus proche possible de nos clients et assurés, transformer nos données en connaissances, collaborer avec des experts de premier ordre... c'est ainsi qu'AG s'engage à offrir un produit à forte valeur ajoutée.
En bref, AG est votre partenaire en matière de réintégration !
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| Pleins feux sur notre dernier webinaire « Le rendement minimum légal : l'impact en 2025 et l'évolution en 2026 ». |
Que devez-vous retenir de ce webinaire ?
Le taux LPC pour 2026 ?
Selon nos derniers calculs, le taux LPC sera à nouveau de 2,50 % en 2026, comme cette année. Ce taux s'applique à tous les plans de pension, à l'exception des plans à prestations définies.
A partir du 1er janvier 2026, ce taux s'appliquera sur la totalité (réserves et primes) pour la branche 23 et la branche 44 (méthode verticale) et uniquement aux nouvelles primes pour la branche 21 (méthode horizontale).
AG propose de nombreuses solutions intéressantes
| Branche 21 | Branche 23 et branche 44 |
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Bref, avec AG, votre plan de pension est toujours entre de bonnes mains !
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Hâte de vous revoir en ligne !