Is wellbeing op het werk ‘fluffy’? Of een te zware kost? De wetenschap bewijst het tegendeel. Bedrijven met een sterke welzijnscultuur verminderen gevoelig het risico op burn-outs, realiseren tot 12% meer productiviteit en scoren beter in het aantrekken en behouden van talent. Welzijn op het werk is voor hen geen kost, maar een strategische investering in mensen én resultaten. Zet vandaag ook de stap naar een welzijnsbeleid met meetbare impact.
Profiteer nu van onze competitieve prijzen
Wat onderzoek van Prof. dr. De Neve zegt over de impact van welzijn op prestaties
Decennia van onderzoek door Prof. dr. Jan Emmanuel De Neve (Universiteit van Oxford), expert in welzijnseconomie en keynote op ons recentste Pension & Health Forum, tonen de impact van welzijn op bedrijfsresultaten. De conclusie is duidelijk: bedrijven die investeren in welzijn en preventie plukken daar de vruchten van.
- Tot 12% meer productiviteit
- Tot 43% minder personeelsverloop
- Minder burn-outs
- Hogere beurswaarde
Hoe een welzijnsbeleid met meetbare resultaten opzetten
My Mind Premium by AG ondersteunt u bij het uitbouwen van een duurzaam welzijnsbeleid, met een gebruiksvriendelijke aanpak die snel en tastbaar resultaat oplevert. Uw feedback heeft ons geïnspireerd om onze My Mind Premium-prijzen te herzien. Ze zijn nu scherper dan ooit, zodat u maximaal voordeel haalt uit uw investering. Bespreek met uw vertrouwde commerciële contactpersoon hoe uw organisatie optimaal kan profiteren van deze aanpassingen.
De services
Via de intuïtieve MyAG Employee Benefits app hebben uw medewerkers alle premium oplossingen letterlijk binnen handbereik, bovenop de actieve zelfzorgtools van My Mind:
- EASY - Employee Assistance & Support for You-programma: een van de meest uitgebreide EAP’s op de markt met 24/7 toegang tot psychologen. Werkt volgens het ‘stepped care’-principe.
- Praktische en persoonlijke coachingprogramma’s: over onderwerpen als stressmanagement, veerkracht, zelfvertrouwen en een betere slaapkwaliteit. Aangevuld met inspirerende keynotes van o.a neuroloog Steven Laureys, Special Forces-instructeur Robert Vliegen en voormalig Olympisch wielrenster Jolien D’Hoore.
U als werkgever krijgt, dankzij anonieme rapportering, duidelijke inzichten in de effectiviteit van uw welzijnsbeleid zodat u met kennis van zaken kunt sturen op impact.
Interesse in My Mind Premium?
Ruim één werknemer op drie loopt momenteel een verhoogd risico op een burn-out1. Alleen daarom al zou elk bedrijf in een duurzaam welzijnsbeleid moeten investeren. Het mooie is dat zo’n beleid ook op bedrijfsparameters zoals beurswaarde, klanttevredenheid en employer branding een positieve impact heeft.
1. https://www.serv.be/stichting/project/vlaamse-werkbaarheidsmonitor-werknemers-meting-2023
Wil u een globaal welzijnsbeleid uitrollen dat het aantal langdurig afwezigheden in uw bedrijf vermindert en uw productiviteit verbetert?
Daarbij kan Waldon u helpen door uw organisatie te ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van welzijnstrajecten.