Elk jaar krijgen in België meer dan 26.000 mensen op actieve leeftijd de diagnose kanker - dat zijn 73 mensen per dag. De kans is dus groot dat ook uw bedrijf ooit met deze situatie te maken krijgt. Vraagt u zich af hoe u als werkgever medewerkers die door de ziekte getroffen zijn het best kan ondersteunen? Dankzij de meer dan 12 jaar lange samenwerking met Stichting tegen Kanker, kan AG u wat nuttig advies geven.
In dit artikel:
Terugkomen om beter te genezen
Voor een medewerker die kanker heeft gehad of nog in behandeling is, is terugkeren naar het werk een belangrijke stap. Het is een teken van herwonnen normaliteit, innerlijke kracht en vastberadenheid. De persoon vindt zijn sociale contacten, financiële stabiliteit en grip op zijn leven terug.
Hoewel de werkhervatting goed is voor het genezingsproces, zijn er veel obstakels die dit bemoeilijken. Denk maar aan de lichamelijke gevolgen van de ziekte, zoals vermoeidheid en pijn. Bovendien kan het gebrek aan ondersteuning binnen het bedrijf ook een grote rem zijn. Volgens een onderzoek vinden bijna 7 op de 10 mensen die kanker hebben (gehad) dat ze niet genoeg steun krijgen van hun werkgever. Daarvan betreuren 3 van de 4 een gebrek aan begrip.
RECONNECT, voor een goed omkaderde werkhervatting
"Als werkgever kan u mensen helpen om weer aan het werk te gaan," legt Bernard Buntinx, Corporate Fundraising Manager bij de Stichting, uit. "Het gratis online platform RECONNECT, aangeboden door Stichting tegen Kanker, is speciaal ontwikkeld voor HR-verantwoordelijken en managers. Het reikt tools aan waarmee u de noden van medewerkers die getroffen zijn door de ziekte beter begrijpt en er dus beter kan op inspelen."
Wat vindt u op dit online platform?
RECONNECT geeft voorbeelden van concrete situaties en toont aan hoe u die het beste aanpakt. Het platform omvat onder meer:
- Video's, getuigenissen en oefeningen.
- Een lijst met gespecialiseerde coaches.
- Heel wat nuttig downloadmateriaal (vormingen en informatie).
Billy Valkenaers, re-integratiepartner bij AG, deelt zijn ervaring met RECONNECT. "Het is belangrijk om goed te begrijpen wat medewerkers met kanker doormaken. Elke situatie is anders en elke persoon gaat daar op een andere manier mee om. Sommigen zijn er heel open over, anderen willen het niet benoemen. Managers moeten zich dus begripvol en flexibel opstellen."
"Het platform biedt waardevol advies over hoe wij, als werkgever, mensen met kanker kunnen ondersteunen," zegt Billy. "Het helpt om het taboe te doorbreken en biedt praktische oefeningen om het gesprek te vergemakkelijken, zowel met de betrokken persoon als met collega's. Een van de sterke punten van het platform is dat de voorgestelde technieken in sommige opzichten ook nuttig kunnen zijn voor andere ziekten of aandoeningen."
Het belang van een goede financiële bescherming
Kanker is een heel ingrijpende ziekte, zowel fysiek als emotioneel, maar ook financieel. De kosten verbonden aan de ziekte kunnen erg hoog oplopen. Volgens een studie bedroeg in 2018 de hoogste gemiddelde kost onder de geselecteerde kankers 15.867 euro per patiënt.
Ondanks het socialezekerheidsstelsel in België moeten patiënten vaak een deel van de medische kosten zelf ophoesten, net op een moment dat hun inkomen misschien daalt door langdurige periodes van arbeidsongeschiktheid. Een andere zorgwekkende factor is dat uit een onderzoek is gebleken dat bijna 80% van de mensen die aan kanker lijden het gevoel heeft dat hun sociale uitkeringen niet aan hun behoeften voldoen.
Hoe kunnen uw medewerkers hun persoonlijke medische kosten verlagen?
Het is geen geheim: een goede zorgverzekering kan de financiële last voor patiënten en hun gezin aanzienlijk verlichten. Daarom dekt de hospitalisatieverzekering van AG uw medewerkers het hele jaar door voor de behandeling van 30 ernstige ziekten, waaronder kanker, zelfs zonder ziekenhuisopname. Dit omvat medische honoraria, onderzoeken, behandelingen en voorgeschreven medicijnen.
In België kan de wettelijke vergoeding voor arbeidsongeschiktheid snel onvoldoende blijken, wat het belang van een verzekering gewaarborgd inkomen nog maar eens onderstreept. Deze verzekering overbrugt die kloof door een aanvullend inkomen te bieden. Het stelt uw medewerkers die langdurig arbeidsongeschikt zijn in staat om hun levensstandaard te behouden en zich te concentreren op hun behandeling en herstel, zonder zich financiële zorgen te moeten maken.
Voorkomen is beter dan genezen
Veel vormen van kanker kunnen worden voorkomen door risicofactoren zoals roken en overgewicht te verminderen. Het is vaak gemakkelijker en goedkoper om de ziekte te voorkomen dan om ze te behandelen. Daarom zijn er heel wat campagnes opgezet. Eén van die initiatieven is de Buddy Deal van de Stichting tegen Kanker.
Buddy Deal: een maand om te stoppen met roken
Tegenwoordig kunnen we ons de tijd waarin roken op de werkvloer heel gewoon was, nog moeilijk voorstellen. Gelukkig zijn die dagen voorbij. Maar roken blijft een belangrijke oorzaak van ziekten, en is verantwoordelijk voor 19% van alle vormen van kanker.
Moedig uw medewerkers aan om tijdens de maand mei te stoppen met roken, met de steun van een 'Buddy'. "Bijna 17.000 mensen deden mee aan de vorige editie," zegt Bernard. "De voordelen? Een maand stoppen met roken vermenigvuldigt de kans op succes op lange termijn met vijf. Het is dus zeker het proberen waard!"
Vragen?
Neem contact op met AG en ontdek hoe we samen uw medewerkers kunnen ondersteunen in moeilijke tijden.