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Comment Ibrahim Ouassari prépare les jeunes défavorisés et en décrochage scolaire au monde numérique
27 février 2023 - 3 min
Quand le grand patron de Google vous complimente sur vos idées et vous invite à son siège, ça veut dire que vous n'êtes pas le premier venu. Autodidacte, fondateur de MolenGeek et administrateur de Proximus, Ibrahim Ouassari est la preuve vivante qu'avec un esprit ouvert, une grande motivation et une confiance en ses propres capacités, on peut réaliser ses rêves. C'était également le fil rouge de la présentation inspirante qu'il a donnée au Campus AG.
« Si vous donnez 20 euros à quelqu'un, ils disparaissent dans ses poches et vous les perdez tout simplement. Mais si vous partagez vos connaissances sur la façon de gagner 20 euros, tout le monde est gagnant, car le savoir se multiplie. » Ce message a fortement marqué Michele Ferraro, présent dans le public. « Ibrahim Ouassari nous a expliqué que, pour lui, il s'agit d'investir en soi et de partager ses connaissances avec les autres », explique-t-il.
« Learn to Grow » est également un des piliers du tout nouveau Campus AG.Un environnement qui vous incite à investir dans votre carrière en approfondissant vos compétences ou en en acquérant de nouvelles. Avec un peu d'aide de vos collègues, de votre manager et de HR.
Un parcours atypique
La première année secondaire était aussi la dernière réussie pour Ibrahim Ouassari. Rester assis pendant des heures sur un banc d'école ? Très peu pour lui. Autant aller travailler. Tout à tour mécanicien, coiffeur, horticulteur... rien ne le passionne, jusqu'à ce que le téléchargement de musique lui fasse découvrir toutes sortes de technologies Internet... et des forums en ligne où les utilisateurs s'entraident. Pour Ibrahim Ouassari, ce fut un véritable déclic. Il a appris de manière autodidacte et a partagé ses connaissances avec les autres. Il a rapidement créé son premier site web et s'est établi comme consultant en informatique. Après le lancement de quatre start-ups, il est devenu un modèle dans sa communauté. Sans le moindre diplôme, il conseille aujourd'hui de grandes entreprises... et aide les jeunes à suivre ses traces. Cette idée de partage des connaissances a donné naissance au projet MolenGeek.
Même les personnes les plus talentueuses et les plus motivées ont souvent besoin d'un coup de pouce pour réussir.
Molengeek : la Silicon Valley de Bruxelles !
« Ce n'est pas parce que le système scolaire ne vous convient pas que vous êtes un loser », lance Ibrahim. « Stimuler l'esprit d'entreprise des jeunes défavorisés sur le plan socio-économique est tout bénéfique pour eux. Ça les incite à croire en leurs rêves. Mais même les personnes les plus talentueuses et les plus motivées ont souvent besoin d'un coup de pouce pour réussir. »
Et c'est exactement ce qu'offre MolenGeek. Depuis sa création en tant que projet social en 2015, MolenGeek est devenu un vivier de start-ups, un espace de co-working et, surtout, un centre de formation qui permet aux jeunes en décrochage scolaire et aux personnes sans formation d'accéder aux nouvelles technologies numériques et à l'entrepreneuriat.
Leur approche est très pragmatique. Ils proposent différents types de formations : marketing numérique, codage, vidéo, webmaster, design, etc. Aucune connaissance préalable n'est requise. De plus, tous les habitants de la région de Bruxelles peuvent en profiter gratuitement. La seule condition pour participer aux formations ? Être motivé.
Les longues formations de la Coding School et la Digital Marketing School sont fortement axées sur la pratique. Les formations courtes permettent aux participants de maîtriser en quelques jours des outils et des programmes professionnels, tels qu'Indesign, Ilustrator ou WordPress.
MolenGeek, un concept réussi qui s'exporte
L'approche d'Ibrahim séduit. De grandes entreprises internationales telles que Salesforce, Samsung, Google, Amazon, Facebook, etc. sont toutes impliquées, et le concept est actuellement déployé sous d'autres cieux.
Aujourd'hui, il s'exporte déjà à Charleroi (« CharleWood », axé sur les nouveaux médias, en collaboration avec la RTBF), à Borgerhout (« BorGerHub », l'alter ego de MolenGeek) et bientôt à Laeken (où l'accent sera mis sur l'intelligence artificielle et le Machine Learning).
L'association fait également parler d'elle à l'étranger, du Maroc aux Pays-Bas en passant par l'Italie. « Partout dans le monde, nous sommes confrontés aux problèmes du décrochage scolaire, de la fracture numérique et du manque d'accès aux technologies. En créant un concept où les jeunes se découvrent, apprennent, ont accès à des équipements de pointe, peuvent aller et venir à leur guise... nous supprimons les obstacles à l'apprentissage, et donc les excuses ! », explique Ibrahim. Aujourd'hui, le taux de sorties positives de MolenGeek est de 85 %. En d'autres termes, les personnes trouvent un emploi, créent leur propre entreprise ou suivent une formation numérique à un niveau plus avancé.
Leçons pour le lieu de travail
La leçon à en tirer ? Tout est possible, à condition d'être motivé. Croyez en vous, investissez en vous et partagez vos connaissances. Voilà qui reflète parfaitement la vision d'AG. Lynn Lambrechts, responsable Learning & Development : « On n'apprend pas seul, mais de plus en plus les uns des autres et les uns avec les autres. Les recherches montrent également c'est sur le tas, en interaction avec ses collègues, que l'on apprend le mieux, et de loin.Chez AG, nous croyons fermement à ce lien entre esprit d'équipe et soif individuelle d'apprendre, afin de renforcer notre culture de l'apprentissage tout au long de la vie.»
