Team Manager - IS Referentials

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Pourquoi vous choisirez AG

Un lieu de travail où vous pouvez prendre des initiatives. Où tout le monde vous encourage à montrer ce dont vous êtes capable. Et où vous construisez l’avenir avec vos collègues. Vous avez de l’audace et le client est au centre de vos préoccupations ? Alors, à très bientôt chez AG !

Et si c’était votre prochain job ?

Au sein du département IS Common Assets & Referentials (IS CARe), en tant qu'équipe transversale, nous sommes fortement impliqués dans les plus grands projets. D'une part, en tant que partenaire de nos business line pour tout ce qui concerne Referential Data (adresses, préférences de communication, données d'identification,...). D'autre part pour les développements de projets transversaux tels que MyAG, CX, GDPR, AML, CAP2 etc.....

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) team leader pour IS Referentials Core. 

Votre fonction :

• Vous gérez au quotidien le travail de votre équipe composée de 15 + personnes (assignations, plannings, rôles, responsabilités,).
• Vous gérez la capacité de l’équipe afin de répondre aux demandes des projets en termes de ressources
• Vous assurez la mise en place de solutions fonctionnelles et techniques pérennes dans votre domaine.
• Vous prenez à cœur vos tâches de people manager, en assurant le suivi de vos collaborateurs, leur coaching…
• Vous participez activement à l’organisation de l’équipe, notamment en mettant en place et en suivant des projets internes d’amélioration et d’innovation (Process, procédures,).
• Vous êtes en contact direct avec les Project leader ou les Team leader des Business Line afin de déterminer les priorités mutuelles.
• Vous évoluez dans un domaine utilisant plusieurs langages de programmation : COBOl ; SQL server ; .Net…

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous avez une âme de people manager ?

• Vous avez déjà une expérience de 2 ans dans la gestion d’équipe ou de projets
• Vous travaillez facilement avec d’autres personnes. Vous accordez de l’importance à l’esprit d’équipe et savez comment le stimuler.
• Le coaching est votre seconde nature. Vous trouvez important d’encourager le développement de vos collaborateurs.
• Vous avez une attitude positive et faites preuve de flexibilité.
• Vous avez des talents de communication : vous endossez aussi bien le rôle de partenaire pour le client que celui de coach pour l’équipe. Vous adaptez votre communication à votre interlocuteur.
• Vous communiquez en FR/NL et ANG.

Vous travaillez de façon structurée :

• Vous avez une mentalité can-do et vous êtes orienté(e) résultats.
• Vous êtes pragmatique et recherchez des solutions à court terme, mais sans perdre de vue les objectifs à long terme.
• Vous appréciez travailler de façon organisée et structurée.
• Vous optimisez les méthodes de travail.
• Vous êtes capable de respecter un délai.

Vous n'allez pas rater ça ?

• Un super job chez le leader sur le marché de l'assurance. Et comme nous cherchons à encore mieux servir nos clients, nous comptons sur vous pour nous y aider.
• Une équipe enthousiaste et dynamique, notée 10/10 pour l'ambiance et la convivialité.
• La possibilité de vous perfectionner en continu, grâce à un large éventail de formations. Idéal pour apprendre toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
• Un environnement de travail moderne, tant sur le plan physique que numérique et organisationnel. Avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Une véritable carrière. En effet, travailler chez AG, c’est bien plus qu’un job. Envie d’explorer de nouveaux horizons après quelque temps ? Nous vous guidons et vous encourageons à exploiter tous vos talents à fond.
• Des bonnes vibrations, grâce à un vaste programme de bien-être bourré d'activités sportives et d'ateliers inspirants. De quoi vous sentir (encore) plus épanoui(e) dans votre travail et votre vie.
• Un lieu où tout le monde se sent bienvenu et a des chances égales de s'épanouir. Où votre avenir n'est pas déterminé par votre origine, votre âge, votre genre, votre orientation sexuelle ou votre handicap, mais par votre talent et vos compétences.
• Et comme l’argent, ça compte aussi : un package salarial attrayant. Vous pouvez même composer vous-même une partie de votre package, car personne ne sait mieux que vous ce dont vous avez besoin.

Partez à l'aventure !

Totalement emballé(e) ? Appuyez le bouton et postulez dès aujourd’hui.

Nous nous ferons un plaisir de vous aider si vous avez besoin de soutien avant ou pendant le processus de sélection.