Une analyse réalisée auprès de 2.000 travailleurs belges confirme la tendance alarmante constatée sur le marché du travail : 2 Belges sur 5 sont dans une zone d'alarme orange (risque) ou rouge (risque très élevé).
AG Health Partner – rebaptisé depuis quelques semaines Waldon – assure le suivi du risque de burnout en Belgique grâce à son Burnout Assessment Tool. Ce questionnaire, établi sur une base scientifique, se concentre sur quatre dimensions fondamentales comprenant chacune quatre échelles (énergie, engagement, régulation des émotions, concentration et prise de décision).
Nous assistons à une recrudescence de la fatigue mentale
L'analyse de 2.000 dossiers reçus l'année passée livre des conclusions inquiétantes. En effet, la fatigue mentale d'une grande partie des travailleurs est telle que deux personnes sur cinq courent un risque réel de burnout. Pour 21,3 % d'entre eux, ce risque est même très élevé.
Voici nos principaux chiffres et conclusions :
- 2 travailleurs belges sur 5 se trouvent dans les zones orange (risque de burnout - 19,65 %) et rouge (risque très élevé de burn-out - 21,3 %).
- 70 % des travailleurs belges ont parfois du mal à récupérer après une journée de travail. 7 % vivent cela tous les jours.
- 79 % déclarent souffrir occasionnellement d'une fatigue mentale au travail.
31 % en souffrent souvent, voire tous les jours. Un pourcentage similaire n'a pas assez d'énergie le matin pour commencer sa journée de travail. - 57 % éprouvent des difficultés à se concentrer au travail.
Des solutions innovantes en matière de bien-être
Les résultats de cette analyse font froid dans le dos, à plus forte raison quand on sait qu'en Belgique, près d'un demi-million de personnes sont en incapacité de travail depuis plus d'un an, dont un tiers en raison de troubles psychiques, comme un burnout ou une dépression (source : INAMI).
Il est donc important que chaque entreprise s'engage de manière réfléchie dans la prévention. En étant un employeur bienveillant et en adoptant une politique de bien-être globale, vous limitez le nombre d’absences de longue durée au sein de votre entreprise et vous améliorez votre productivité car un travailleur heureux est un travailleur plus résilient et plus productif.
Au cours de l'année écoulée, AG a considérablement élargi sa gamme de solutions innovantes en matière de bien-être pour les employeurs et leur personnel. Et elle ne compte pas s'arrêter en si bon chemin. Nous nous concentrons principalement sur le bien-être mental. Par exemple, l'application MyAG Employee Benefits nous permet de proposer à votre personnel deux solutions innovantes en matière de santé, avec des programmes visant à accroître sa résilience et un accès facile à des services de télésanté de qualité.
Vous souhaitez réduire le coût de l'absentéisme et vous recherchez une approche du bien-être à 360° adaptée à votre entreprise ? Vous avez frappé à la bonne porte chez AG. Ensemble, nous pouvons inverser la tendance.
Au revoir AG Health Partner, bienvenue Waldon
AG Health Partner a été créé en 2019 au sein d'AG, en réponse à un besoin croissant d'une politique préventive en matière de bien-être pour les entreprises et dans un contexte, déjà à l'époque, de recrudescence de maladies mentales. AG Health Partner soutient des organisations dans le développement et la mise en œuvre de leurs programmes de bien-être, en mettant l'accent sur le bien-être. De ce point de vue, le terme « health » dans le nom peut parfois prêter à confusion. Il était donc temps de trouver un nouveau nom : Waldon.
Ce nouveau nom rend hommage au travail de Geoffrey Waldon, un célèbre pionnier de la neurologie au Royaume-Uni. En observant les enfants, il a compris que la structuration de l'environnement physique stimule leur apprentissage et leur développement.
L'essence de l'approche de Geoffrey Waldon résonne fortement avec les ambitions en matière de bien-être au travail. Waldon souhaite sensibiliser activement à l'impact de l'environnement de travail sur le bien-être d'une personne. Les valeurs de Waldon ? Humanité, impact et optimisme.
Vous voulez en savoir plus sur nos solutions en matière de bien-être ?
Contactez-nous via le bouton vert ci-dessous ou parlez-en à votre personne de contact habituelle. Nous prendrons le temps nécessaire pour parcourir avec vous toutes les possibilités.