AG Return To Work : un programme qui se réinvente et qui maintient son succès
Vous souhaitez en apprendre plus sur des sujets comme les pensions complémentaires, les soins de santé ou encore l'expérience client ? Revivez les sessions snack & learn du Pension & Health Academy.
Projecteurs sur notre webinaire « Loi transparence : des changements concrets en 2026 ».
Que devriez-vous retenir de ce webinaire ?
Dans le contexte de la loi sur la transparence, deux changements importants sont prévus en 2026 : l'introduction d'un nouveau document, le « Document d'information sur les pensions complémentaires », et le remplacement de la déclaration de retraite par la vue d'ensemble des pensions.
Le « Document d'information pension complémentaire »
- Ceci est un résumé uniformisé du plan de pension.
- Il est destiné aux nouveaux affiliés à partir du 1er janvier 2026.
Le « Relevé des droits à retraite »
- Remplace la fiche de pension à partir de 2026
- Rédigé par Sigedis et communiqué en fin d’année avec les données du 31 décembre de l’année précédent.
- Différence importante dans la simulation du capital de pension : 1 à 3 projections de capital et une méthode de calcul complètement différente de celle appliquée dans la fiche de pension.
Que pouvez-vous faire ?
Les changements liés à la loi transparence pour 2026 n’impliquent pas de nouvelle obligation pour l’employeur. Vous n’aurez donc pas d’obligation supplémentaire. Mais, comme pour tout changement, vos employées risquent de se poser des questions, de chercher inutilement la fiche de pension ou des infos à jour. Vous voulez limiter cet impact ?
La solution :
👉 MyAG Employee Benefits – la seule source offrant des données à jour à l’affilié. C’est également l’endroit où celui-ci pourra facilement retrouver les différents documents : la Fiche de pension (avant 2026), le Relevé des droits à retraite (à partir de 2026), le Règlement du plan de pension, le Document d’information pension complémentaire… ainsi que des FAQ et des informations lui permettant de mieux comprendre ceux-ci.
Facilitez-vous la tâche !
Vous souhaitez communiquer ces changements et encourager vos employés à se connecter à MyAG Employee Benefits. Une seule adresse : le Toolkit où vous trouverez des explications et du support concernant l’application MyAG Employee Benefits mais également dans la rubrique « NOUVEAUTÉ : le Relevé des droits à retraite » un message expliquant le remplacement de la fiche de pension par le relevé des droits à retraite et l’intérêt de l’application MyAG Employee Benefits, il ne vous reste plus qu’à le transmettre à vos employés.
Hot news : MyAG Employee Benefits soutiendra encore mieux votre politique RH
Jeudi 20 février 2025 de 13 h à 14 h
L'app MyAG Employee Benefits permet à vos collaborateurs de consulter leurs assurances et services où et quand ils le souhaitent. Il s'agit d'une solution tout-en-un pour leurs besoins en matière de santé et de bien-être et qui concrétise encore plus les avantages que vous leur offrez.
📣 Vous voulez savoir quelles sont les fonctionnalités les plus utilisées et faire partie des heureux élus à découvrir les nouveautés qui rendent l'application encore plus précieuse et simple à utiliser, avec de nombreux avantages pour votre politique RH ?
Ne ratez pas ce webinaire !
Oratrice : Florence Pasleau, Account Manager AG Employee Benefits & Health Care
Economic Outlook 2025 - Atterrissage en douceur, mais avec des turbulences.
Mardi 28 janvier 2025 de 13 h à 14 h
De l'avis général, 2024 a été une année passionnante et pleine de turbulences géopolitiques, et la résilience de l'économie nous a une nouvelle fois surpris positivement. Mais que nous réserve 2025 ? Et comment cette situation influence-t-elle nos choix en matière d'investissements ?
Ce webinaire sera l'occasion de revenir brièvement sur les événements de 2024. Nous nous tournerons ensuite vers l'avenir et discuterons des scénarios économiques les plus probables pour 2025. Vous saisirez rapidement les tendances économiques actuelles et futures et leur impact sur les marchés financiers !
Orateurs : Olivier Colsoul, Senior Strategist AG et Eric Giegas, Financial Expert Asset Management chez AG.
Projecteurs sur notre webinaire précédent « Des collaborateurs en bonne santé et heureux, le meilleur investissement ».
Que devriez-vous retenir de ce webinaire ?
Le bien-être : du défi à l’opportunité
Des collaborateurs heureux et en bonne santé sont bien plus un luxe, mais un investissement stratégique. Les études montrent que le bien-être est synonyme de productivité, d’engagement et de rétention plus élevés. Pourtant, nous constatons dans le Baromètre du Bien-être qu’il y a du travail à faire :
- Seulement 54 % des employés obtiennent de bons résultats
- 21 % se trouvent dans la zone de danger
- 25 % obtiennent une note d’échec
L’énergie, la gestion des émotions et la concentration restent des points d’attention majeurs. Comment vous assurez-vous que vos initiatives ont un impact réel ? La réponse réside dans un contenu fort et l’accessibilité – deux éléments qui manquent souvent dans les solutions classiques telles qu’un EAP standard.
Notre approche : intégrée et accessible
Avec MyAG Employee Benefits, nous regroupons tous les services de santé dans une seule app conviviale.
Les employés peuvent :
- Soumettre des frais médicaux
- Consulter les hospitalisations et les attestations d’assurance
- Réservez des consultations vidéo via Doktr
De cette façon, les soins sont non seulement meilleurs, mais aussi plus proches.
Focus sur le bien-être mental
Avec My Mind by AG, nous offrons bien plus que des conseils :
- Analyse du risque de burn-out personnel
- Informations personnalisées
- Développement personnel interactif
- Ligne téléphonique Safe2Talk pour une assistance directe
Pour ceux qui ont besoin d’une aide supplémentaire, il y a My Mind Premium, un EAP qui fonctionne. Songez à l’accueil + 5 entretiens par problème, au soutien psychologique et pratique, à l’assistance aux gestionnaires et aux programmes éducatifs.
Que nous réserve 2026 ?
Nous continuons à innover :
- Notre assurance soins ambulatoires a été élargie avec le Symptom Checker et des consultations vidéo plus accessibles via Doktr.
- De nouveaux partenaires seront ajoutés dans le cadre de la santé préventive et du sport.
Vous voulez en savoir plus ? Votre personne de contact habituelle se fera un plaisir de vous donner des conseils personnalisés !
Hâte de vous revoir en ligne !