En Belgique, un demi-million de travailleurs sont en incapacité de travail de longue durée, et un tiers de ces cas sont attribués à des troubles psychologiques. Cette tendance croissante est également perceptible dans le portefeuille d’entreprises couvertes par AG. Aujourd’hui, il est essentiel de prendre en compte ces informations. Non seulement pour le bien-être de vos collaborateurs, mais aussi pour la santé de votre entreprise. En effet, l’absentéisme de longue durée a notamment des implications économiques significatives, affectant la productivité, les coûts opérationnels et finalement la rentabilité de votre entreprise.
Return to Work, parcours de réintégration par AG
Depuis sept ans, AG, leader sur le marché en matière de réintégration et toujours n°1 depuis 2017, a initié plus de 9000 parcours informels de réintégration, démontrant année après année l’efficacité de son programme. En effet, 70% des travailleurs ayant participé à ces parcours ont réussi à reprendre leur activité professionnelle dans un délai de six mois. 80 % d’entre eux sont retournés chez leur employeur initial et 90 % n’ont pas connu de rechute dans les 6 mois suivant leur participation au programme.
94 % des bénéficiaires estiment avoir pu reprendre le travail plus vite grâce au trajet de réintégration.
Découvrez ici le témoignage enthousiaste d’une participante au programme.
Le programme Return to Work fait partie de l'approche 360° développée par AG pour lutter contre l'absentéisme. Ce programme, totalement inclus dans notre couverture Income Care, offre un soutien sur mesure permettant à vos collaborateurs de reprendre le travail jusqu'à trois fois plus rapidement.
Pour ce faire, AG s’associe désormais à cinq partenaires professionnels indépendants, chacun appliquant une approche scientifique rigoureuse et éprouvée. En tant qu’employeur, vous pouvez choisir avec quel partenaire vous souhaitez travailler, ce qui est unique sur le marché. Chacun d’entre eux travaille avec une équipe pluridisciplinaire qui peut inclure des psychologues, des coachs professionnels et des coachs spécialisés en réadaptation physique, mais aussi des sophrologues, des assistants sociaux, des ergothérapeutes et bien d’autres encore. Les participants au programme bénéficient ainsi d’une approche holistique et d’une expertise diversifiée, ce qui permet une prise en charge globale très efficace. Nous rappelons que la participation au programme est entièrement volontaire et confidentielle, deux éléments importants pour encourager vos collaborateurs à participer.
J'ai vraiment aimé la combinaison des diverses interventions, à savoir la thérapie, la remise en forme, la relaxation, l'accompagnement professionnel et les visites chez le médecin. Je suis reconnaissante pour ce trajet enrichissant.
Nouveau partenaire Pulso
Pour répondre aux besoins changeants de nos clients et rester à la pointe des évolutions du marché, AG a récemment intégré Pulso, un cinquième allié en réintégration. Ce nouveau partenariat reflète notre engagement à offrir des solutions variées, adaptées à la diversité des cultures d'entreprise.
Pulso se distingue par son approche personnalisée, l'utilisation d'outils technologiques avancés et son très vaste réseau national multilingue, assurant ainsi une réintégration rapide et efficace. Leur équipe d'experts en psychologie et en gestion du stress collabore étroitement avec chaque participant pour offrir un soutien adapté à leurs besoins spécifiques.
Ce qui fait la différence : notre proactivité et notre rapidité
Le programme est proposé de façon proactive et immédiate à vos collaborateurs dès qu’ils déclarent une incapacité de travail de longue durée due à une affection liée au stress. Il n’est donc pas nécessaire d’attendre la fin du délai de carence, bien au contraire. Nous comprenons que cette période peut être particulièrement difficile et stressante pour la personne en incapacité, c’est pourquoi nous nous efforçons de rendre le processus aussi simple et accessible que possible, afin que chaque collaborateur se sente accompagné et soutenu tout du long. Le participant ne doit rien faire : uniquement « tenter sa chance » en répondant favorablement à l’appel de notre partenaire de réintégration.
Bénéfices multiples
Pour vous :
- Amélioration et soutien du bien-être de vos collaborateurs.
- Réduction des coûts associés à l’absentéisme de longue durée, tels que les coûts de remplacement temporaire ou une chute de la productivité.
- Valorisation de l’image de votre entreprise et levier stratégique pour le recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs.
Pour vos collaborateurs :
- Encadrement professionnel et personnalisé pour un rétablissement plus rapide et durable.
- Participation confidentielle et volontaire, favorisant un climat de confiance.
- Accès gratuit et prioritaire à un encadrement multidisciplinaire de haute qualité.
Après ce programme, j’ai enfin pu reprendre le travail! J’y suis retourné à 100%, mais dans une version 2.0.
Des questions ?
Vous souhaitez en savoir plus sur notre programme Return to Work et aider vos collaborateurs à reprendre le travail rapidement et durablement ? Alors contactez-nous via le bouton ci-dessous.